金融界5月11日(rì)消息 网传浦发(fā)银行(xíng)员工(gōng)因不(bù)满降薪(xīn)而到上海(hǎi)浦银(yín)大厦(shà)抗议一(yī)事，引(yǐn)发(fā)广泛(fàn)关(guān)注(zhù)。

　　据报道，另有(yǒu)浦发银行的内部(bù)知(zhī)情人士称(chēng)，该事件(jiàn)导(dǎo)火索或(huò)系浦发信用卡中心的空中银行 （外呼） 员工(gōng)要(yào)从(cóng)行编转外(wài)包(bāo)，引发部分(fēn)人员(yuán)不满。至于(yú)浦(pǔ)发银行的降薪传(chuán)闻(wén)，该知情(qíng)人(rén)士称，目前内部已经整体降薪两(liǎng)轮，高管则(zé)是年(nián)年(nián)在降(jiàng)。

　　值(zhí)得注意的是，浦发银行今年一季度效益(yì)出现(xiàn)下滑(huá)。浦发银行最新公告显示，公司一(yī)季度实现营(yíng)业收入480.79亿(yì)元，同比下降3.85％；税(shuì)后归属(shǔ)于母(mǔ)公司股东的净利(lì)润158.31亿元，同比下降18.35％。截至(zhì)3月末(mò)，浦(pǔ)发为什么不宣传李兰娟了，李兰娟为何销声匿迹银行(xíng)总资产为8.86万亿元。而在2022年，浦发银行还是唯二(èr)净利润增幅为负增长的银行，同比下滑(huá)3.46％至511.71亿元。

　　资产质量(liàng)方面(miàn)，报告(gào)期末，该(gāi)行(xíng)后三类不良贷款(kuǎn)余(yú)额(é)755.54亿元，较上年末增加9.35亿元； 不良贷款率1.52％，较(jiào)上年末持平； 拨备覆(fù)盖率为160.78％，较(j为什么不宣传李兰娟了，李兰娟为何销声匿迹iào)上年末上升1.74个(gè)百分点； 贷款拨备率2.44％。

　　值得注意的(de)是，4月(yuè)24日，有投资者在投资者关系平台(tái)上(shàng)向(xiàng)浦发(fā)银行(xíng)提出(chū)，根据浦发银行2022年年(nián)报(bào)显示，该行信(xìn)用卡中心人数为11975人(rén)，但其他可比(bǐ)同业(yè)的信用(yòng)卡中心人数(shù)远低于此，如平安银行信用卡中(zhōng)心1992人、兴业银行信(xìn)用(yòng)卡(kǎ)中(zhōng)心1134人等，“请问(wèn)贵(guì)司(sī)的卡中心(xīn)运(yùn)营是否存在冗员，影响降本增效的(de)现象(xiàng)，为何(hé)与同业相差这么(me)多？”

　　公开资(zī)料显示(shì)，在同行(xíng)平均薪酬增长(zhǎng)的背景下，浦发(fā)银行2022年(nián)人均薪酬小幅下(xià)降(jiàng)，由2021年的45.88万元降至2022年(nián)的45.46万元。另从浦发(fā)银行部分高管薪酬看，2022年(nián)，行长及多数(shù)副(fù)行(xíng)长薪酬有所下降。同时，该行2022年应(yīng)付职工(gōng)薪酬为126.72亿元，较2021年(nián)下降14.75％。

　　另一(yī)方面，监(jiān)管层(céng)面对金融机构过高收入进行了调整。2022年8月，财政部下发了《关于进一步加强国(guó)有金(jīn)融企业财务(wù)管理的通知》，要求优化薪酬分(fēn)配结构，未来将更多(duō)向一线人员(yuán)倾斜，同时建立健全(quán)薪酬分配延期支付和追(zhuī)责追薪机制(zhì)。

　　对此(cǐ)，浦发银行表示，网传图片系两起独立事件。其(qí)一，网(wǎng)传子公司一员工(gōng)薪(xīn)酬下调(diào)是因其(qí)本人(rén)业绩(jì)考核不佳所(suǒ)致，经沟(gōu)通，目(mù)前该员工(gōng)已对上述(shù)调整表示理(lǐ)解。其二，网传集体事件(jiàn)的(de)图片，系一业(yè)务外包公司与所属员工之间(jiān)存(cún)在劳动纠纷(fēn)所致，目(mù)前该外包公司正与员工沟通解决。

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