护(hù)士是周深是男的还是女的 周深是哪个公司的艺人(shì)事业编(biān)制吗(ma)？是是的。关(guān)于护士(shì)是事(shì)业编(biān)制(zhì)吗以及(jí)公立医院的护士(shì)是事业编(biān)制吗(ma)，医院(yuàn)护士是事业编制(zhì)吗，三甲医院护士是事业编制(zhì)吗，上(shàng)海(hǎi)护士是事业(yè)编制(zhì)吗，护(hù)士是事(shì)业编制(zhì)吗？等(děng)问题，小编(biān)将为你整(zhěng)理以下的(de)知识答案(àn)：

2023年护(hù)士还有(yǒu)编制吗(ma)

　　2023年护士还有编制(zhì)的。

　　还(hái)有(yǒu)编制的!目前并未有确(què)切消息表明要(yào)取消护理编制，今(jīn)年各地事业(yè)单(dān)位招考中，也有一部分(fēn)护理编制招聘名额，只(zhǐ)是护理编(biān)制人员稳定性较强，各个单位(wèi)护理编制的名额没有那么多，从各大(dà)二(èr)，三级(jí)医院(yuàn)情况(kuàng)看(kàn)，护(hù)士编制(zhì)少之(zhī)又少，几乎几年都(dōu)没有(yǒu)空缺，而(ér)在一级医院(yuàn)及社区医院还是有一些(xiē)编制的，但通常要(yào)求比(bǐ)较高，一(yī)般要求本科以上学历才可报(bào)考，这个要结(jié)合当地及各个(gè)医院的(de)招聘要求来看。

护(hù)士是事业编制(zhì)吗

　　是是的。

　　护士(shì)是事业编制。

　　医院有很多的事业编(biān)制的护士(shì)，但是(shì)得通(tōng)过(guò)考试，也看学历吧，更多的是合同(tóng)制的护士，非编制护士，就是合(hé)同护士（聘(pìn)用护(hù)士）的同工同酬问题，是中国护理(lǐ)的(de)一个焦点问题，也(yě)是很多(duō)合同护士所关心的。

　　医院分为(wèi)公立医院(yuàn)以(yǐ)及私立医院(yuàn)，一般公立(lì)医院是属于(yú)自收(shōu)自支的事业单位(wèi)，所以只有公立医(yī)院才(cái)有事业单位编制(zhì)。

　　公立医(yī)院，经营性质一般是非营利性(xìng)的，后面一般冠以人民医院，如(rú)XX县(xiàn)人(rén)民医院，但也不全是绝对。

护士享有的权利

　　一、护(hù)士执业(yè)，有按照国家有关规定获取工(gōng)资报酬、享受福利待遇、参加(jiā)社会保险(xiǎn)的权利(lì)。

　　任何单位或者个人不得(dé)克扣护士工资(zī)，降低或(huò)者(zhě)取消(xiāo)护士福利等待遇(yù)。

　　二、护士执业周深是男的还是女的 周深是哪个公司的艺人，有(yǒu)获(huò)得与其(qí)所从事的护理(lǐ)工作相适应的(de)卫生防(fáng)护、医疗(liáo)保健服务的权利。

　　从事直接接(jiē)触有毒有害物(wù)质、有感染传染病危险工作的护士，有依照有关法(fǎ)律(lǜ)、行政(zhèng)法(fǎ)规(guī)的规定接(jiē)受职业健康监护(hù)的(de)权(quán)利；患职业(yè)病的，有依照有关法律、行(xíng)政法规的规定(dìng)获得(dé)赔偿的权利。

　　三、护(hù)士(shì)有按照国家有关规定(dìng)获得与本(běn)人业(yè)务能力和学术(shù)水平相应的专业技术职务、职称(chēng)的(de)权利；有参加专业培(péi)训、从事(shì)学术研究和交流、参加(jiā)行业协会和专业学(xué)术团体的权利。

　　四、护士有获得(dé)疾病(bìng)诊(zhěn)疗、护理相(xiāng)关信(xìn)息的权(quán)利(lì)和其他与履(lǚ)行护理职责相(xiāng)关的(de)权利，可以(yǐ)对(duì)医疗卫生机(jī)构和卫(wèi)生主管部门(mén)的工作提(tí)出意(yì)见和建议(yì)。

事(shì)业(yè)单位四大编制类型

参(cān)公事业编

　　参公(gōng)事业编全称是(shì)参照公务(wù)员管理的编制，它和公务员的编制一(yī)样，都处于比(bǐ)较(jiào)高的(de)位置，可以说是在(zài)金字(zì)塔的最顶端。

全(quán)额拨款(kuǎn)事业编

　　全(quán)额拨款事业编，这(zhè)个群体在机关中的工(gōng)作和公务员没有差别(bié)。

差额拨款事(shì)业编和(hé)自收自支事业编人员

　　差(chà)额拨款事业编，他的主要意思是(shì)国家财(cái)政及(jí)相关部门(mén)拨(bō)款一部分(fēn)，招聘单位负责一部分财政。

工勤编、临时工(gōng)、政周深是男的还是女的 周深是哪个公司的艺人府雇员

　　此类(lèi)编制主要是技术工人。

　　他们(men)大多是(shì)有(yǒu)技术但没有学(xué)历的编(biān)制，工资收入比(bǐ)一般事业编较低、但(dàn)比社会普通工人的工资要高。

事业(yè)单位(wèi)待遇方面

　　一般的事(shì)业单位(wèi)工作人(rén)员(yuán)大体分(fēn)为编制人(rén)员和非(fēi)编制人员（非编制人员就是本单位自行外聘的(de)人员，就象企(qǐ)业聘用一样，由单(dān)位自行规定其待遇(yù)，付给(gěi)其工资，与地(dì)方财政没有(yǒu)关(guān)系(xì)）。

　　所以，非编(biān)制人(rén)员的待遇(yù)不一定比编制(zhì)人员差。

　　目前多数改革(gé)后(hòu)的事业单位对新(xīn)进的人员(yuán)，包(bāo)括事业编制的人(rén)员在审(shěn)查档案后，交给人才中心保管。

　　另外也在积极推行(xíng)事业单位(wèi)人员雇(gù)佣(yōng)制这将(jiāng)逐(zhú)渐改变事业(yè)单位(wèi)编与企业(yè)编的差距。

有无编制之间得区别

1.工(gōng)资(zī)待遇

　　有编制的(de)话(huà)你的待遇(yù)是有(yǒu)保证的，没有编制的话(huà)待遇会差一点。

　　主要表现为绩效工资(zī)，住房公(gōng)积金，住(zhù)房公积(jī)金补贴，偶尔年终还有点小(xiǎo)奖金。

2.晋升途径(jìng)

　　有编制的话(huà)可以(yǐ)考职(zhí)称，也可以(yǐ)有升(shēng)职的希望，没有编制的话你干几(jǐ)年(nián)都(dōu)是(shì)普通科员。

　　与此相(xiāng)关的各种福利待遇(yù)都收到(dào)了(le)限制。

　　比如之前有的(de)疗养、年(nián)假等。

3.在单位的地(dì)位

　　有编制的筒子有(yǒu)投票权，在竞争上岗啊年(nián)终互评的时(shí)候你(nǐ)都有权(quán)利给同(tóng)事打(dǎ)个分啥的，虽说起到的作用并(bìng)不大(dà)，但至少也能(néng)发表下意(yì)见了。

　　没(méi)有编制的话或许(xǔ)就没(méi)有投票权(quán)，某些(xiē)势(shì)力(lì)的同事对(duì)待你的态度(dù)也(yě)许会不一样。

4.工作量

　　没有编制(zhì)的人员往往要承担较大(dà)的工作(zuò)量。

　　你(nǐ)不做(zuò)有随(suí)时(shí)走人的风(fēng)险。

　　至(zhì)于(yú)有编制(zhì)的人(rén)，或许(xǔ)会出现年纪大点的有时候领导也(yě)会使唤(huàn)不动(dòng)。

护士是事业编制吗

一，为什么有(yǒu)些护士有编制？是(shì)啥编制？

　　首先可以明确一点，但凡是(shì)有编制的护士，一(yī)定是(shì)公立医院的护士，民营医(yī)院(yuàn)的护士肯定不存在编制(zhì)一说，因为公(gōng)立(lì)医院和民营医院(yuàn)的(de)性质(zhì)存在本质区别(bié)。

　　公立医院，比如(rú)社区医院、乡镇医(yī)院、县区医院、地市级(jí)医院，它(tā)们属于事(shì)业单(dān)位(wèi)，且多(duō)是差额拨款的事业单位，即部分开支由财政拨款、部分开支(zhī)由医院通(tōng)过自己的途径筹(chóu)集。

　　既(jì)然性质(zhì)是事业单位，那么有(yǒu)一(yī)部分医生、护士等(děng)员工就属于(yú)事业编制。

　　反观(guān)民营医院，自负亏盈，与财政拨款不搭边、与事业(yè)单(dān)位更不搭边，本质上属于企业或公司(sī)的范(fàn)畴，无论是医生还(hái)是护士(shì)、后勤保障人员，都属于企(qǐ)业员工(gōng)，没有事业编制。

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　　既(jì)然公(gōng)立医院属于事业(yè)单位，那么为什么不是所有的护士都(dōu)是事业(yè)编(biān)制呢(ne)？为什么拥有事业编(biān)制的护士以年(nián)龄大的护(hù)士为主呢？原因主要有以下几点：

　　1，事业编(biān)制的(de)公立医(yī)院与其他机关事业单(dān)位一样(yàng)，编(biān)制规模是有限的，与(yǔ)公安有辅警、城管有外聘(pìn)人员的(de)道理(lǐ)一样，在(zài)编制规模有限、工作(zuò)量或(huò)业务量(liàng)又较高的(de)矛盾(dùn)下(xià)，招录(lù)非编(biān)制人员是解决上述矛盾(dùn)最为直接有效(xiào)的手段(duàn)；

　　2，有些护士没有编制也是出于管理、成本(běn)的考虑，从成本(běn)角度来说(shuō)，毕(bì)竟医院(yuàn)是差(chà)额拨款的事业单位，凡事不(bù)能过度依赖财(cái)政拨款，用(yòng)人成本在很大程度上还要依靠自筹，因此用人成(chéng)本越(yuè)低(dī)越好，而非编制(zhì)人员(yuán)正好符合这一(yī)要求；

　　3，最后就(jiù)是医院去(qù)事业编进(jìn)程(chéng)的要求。

　　前几年在去事业编的大背景下，有编制(zhì)的护士退休之后，编额随即取消，新工作(zuò)的(de)护(hù)士也不再占用编制，而是合同制或(huò)派遣(qiǎn)制。

　　这(zhè)就是为什么编(biān)制越来越少，且(qiě)编额多(duō)被年龄大的护士占据的(de)原因所在。

二，护士(shì)如今的用(yòng)工形式、待遇差(chà)别

　　当下，除了少(shǎo)部(bù)分护士有事业编(biān)制以外，在限编、去事业编的大(dà)背(bèi)景下(xià)，绝大部(bù)分的护士有两种用工形式，一是合同(tóng)制、二是派遣制。

　　所谓合同(tóng)制，即(jí)护士直(zhí)接与医院签订(dìng)用工(gōng)合同，档案由医院人事部门或者人才市场管理；在(zài)收入构成方面(miàn)，除了(le)基(jī)本(běn)工资以外(wài)，根据(jù)工(gōng)作年限(xiàn)和职称，发(fā)放一(yī)定(dìng)系数(shù)的(de)科室奖金。

　　因为与(yǔ)医(yī)院直接签订(dìng)的(de)用工合同，所以也直接(jiē)归(guī)医院管理，这(zhè)一点与(yǔ)事业编制的护士差别不大，差别(bié)较大的(de)是晋(jìn)升方面不占(zhàn)优势(shì)。

　　第二，派遣制(zhì)。

　　派(pài)遣制就更好理(lǐ)解了，本(běn)质上不属于医院的职(zhí)工，而是与(yǔ)第三方劳务公司、人力资源公司(sī)签订劳动合同，第三方公司(sī)再派(pài)遣其到医院工作，薪资待遇的多少一般由劳务公司决定，医院不与(yǔ)其直接发生薪资发(fā)放关(guān)系(xì)。

　　派遣制的护士在晋升、薪资待遇、工作稳定性等方面都不及(jí)合同制护士(shì)，而且多从事最苦最累的基础(chǔ)护理工作(zuò)。

　　其他福利(lì)待(dài)遇方(fāng)面，比如过年过(guò)节发(fā)放的水果蛋糕、粮(liáng)米油盐等，三种类型(xíng)的用工(gōng)差别不大。

　　不(bù)过，有些地区(qū)的(de)事业编人员有精神(shén)文明奖，合同制、派遣制的护士当然(rán)就没有资格发放了。

　　护(hù)士(shì)是(shì)服务行业吗

　　是的。

　　护士是医疗服务行业。根(gēn)据世界贸易组织统计和信息系统局(jú)(SISD)的国际(jì)服务贸易分(fēn)类(lèi)表(biǎo),国(guó)际服务贸易分为11大类142个服务项(xiàng)目。

　　第(dì)八类(lèi)、健康与社会(huì)服(fú)务,包括医(yī)院服务、其他人类健康服务(wù)、社会服务及其(qí)他(tā)健康与社会服务。

　　服务行业的定义在(zài)《现代汉语(yǔ)词典(diǎn)》中:“为人服务(wù),使人生活上得到方便的行业,如饮食业(yè)、游旅业(yè)、理发业、修理生活(huó)日用(yòng)品(pǐn)的行业等。

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