今天(tiān)给各位分享税(shuì)法计算基数怎么算的(de) ，其(qí)中也会对(duì)税费的(de)计算基(jī)数进行(xíng)解释，如(rú)果能碰巧(qiǎo)解决你现在面临的问(wèn)题，别(bié)忘(wàng)了关注本站 ，现在开始吧！

本文目(mù)录一览：

• 1 、工资扣税(shuì)基数(shù)是怎么算(suàn)出来的
• 2、个(gè)税计税(shuì)基(jī)数怎(zěn)么算
• 3、个人所(suǒ)得税的基数是如(rú)何计算的
• 4 、工资计(jì)税基数怎么算?
• 5、企业的(de)所得税的(de)计(jì)算(suàn)基数是什么
• 6、企业所(suǒ)得税计税基(jī)数(shù)

工资扣税基数(shù)是怎(zěn)么(me)算(suàn)出来的(de)

工资(zī)的个人(rén)所得税(shuì)计算(suàn)方法：应纳的所(suǒ)得(dé)税=应纳(nà)税所得额*适用(yòng)税(shuì)率 应纳税所得额=月度收入-5000元(yuán)（起(qǐ)征点）-专(zhuān)项扣除(chú)（三(sān)险一(yī)金(jīn)等）-专(zhuān)项附加扣除-依法确定(dìng)的(de)其他扣除 。

在此基础上计(jì)算出来的应纳(nà)税(shuì)额才是工资扣税(shuì)基数(shù)。 而依据扣税基数，与个人所得税法中规定的个(gè)税征收税(shuì)率(lǜ) 、扣除速(sù)算数(shù)，由企(qǐ)业直接在发(fā)放员工工资之前 ，将个人扣除掉。

工资扣税基数是怎么(me)算出来的 工资扣税基数不是算出来的，是个(gè)人所得税税法(fǎ)规定的 。 个税起征点是5000。

工资、薪金所得，适用7级超(chāo)额累进税率(lǜ)，按月应纳(nà)税所(suǒ)得额(é)计算(suàn)征税(shuì)。该(gāi)税率(lǜ)按(àn)个人(rén)月工资(zī)、薪金应税所得额划(huà)分级(jí)距 ，最高一级为45%，最低一级为(wèi)3%，共7级 。

个(gè)税(shuì)计(jì)税基(jī)数怎么算

1、法律主观：个税的(de)计算方式(shì)：应缴纳所(suǒ)得额=税前工资(zī)收入金(jīn)额-五险一金(个人缴(jiǎo)纳部分)-费用减除额；应纳(nà)税额=应纳所(suǒ)得额×税率-速算扣除(chú)数。

2 、工资扣税基数(shù)是怎么计算的 “ 工资扣税基数(shù)不是算出(chū)来的 ，是个人所得税税法规(guī)定的。 个税起征(zhēng)点是5000。

3、法律分析(xī)：新(xīn)个人所(suǒ)得税的计(jì)算方法：需(xū)要缴税的金(jīn)额= (应发(fā)工(gōng)资 - 五险一金 -起征额5000)×税(shuì)率-速算扣除数附 。工资在(zài)5000元(yuán)以上的(de)缴纳个人(rén)所(suǒ)得税。

4、问(wèn)题二：此图的工资，计税基数和(hé)代扣(kòu)税是怎么算出来的(de)？是什么(me)意思 计税基数(shù)为应发合(hé)计4220减去保(bǎo)险金(jīn)2445。代扣(kòu)税为(wèi)(39755-3500)*3%=13565 代扣税适用新个税税率(lǜ)表(2011年9月1日起实行)起征点是(shì)3500元 。

5 、工资的(de)个人所得税(shuì)计算方法：应纳的所得税=应纳税(shuì)所得额*适用(yòng)税率 应(yīng)纳(nà)税所得额=月度收入(rù)-5000元(yuán)（起(qǐ)征点）-专(zhuān)项(xiàng)扣(kòu)除（三险一金等(děng)）-专项附加扣除-依法确定的其他扣除。

个人所得(dé)税的基数(shù)是如何计算的

法(fǎ)律主观：个税的计(jì)算方式(shì)：应缴纳所得额=税前工资(zī)收(shōu)入金额-五险一金(个人(rén)缴(jiǎo)纳部分)-费用减除额；应纳(nà)税(shuì)额(é)=应(yīng)纳所(suǒ)得额×税率-速(sù)算扣(kòu)除数。

个人所得(dé)税基数(shù)有三(sān)种标(biāo)准：工资、薪金(jīn)收入的劳动者(zhě)，计税基数为(wèi)月(yuè)工资扣除社保、公积金个人缴纳部分后扣(kòu)除3500元计算(suàn) 。个体工商(shāng)户的生产 、经(jīng)营所(suǒ)得 ，以每一纳税年度的收入总(zǒng)额(é)减(jiǎn)除成本、费用以及损失后的余(yú)额，为应纳税所(suǒ)得额。

法律(lǜ)分析：新个人(rén)所得税(shuì)的(de)计算(suàn)方法：需要(yào)缴税的金额= (应发工资 - 五(wǔ)险一金 -起(qǐ)征额(é)5000)×税率-速算扣除数附。工(gōng)资在5000元以上的(de)缴(jiǎo)纳(nà)个人(rén)所得税 。

工资计税(shuì)基数怎么算?

累(lèi)计预扣预缴应纳税所(suǒ)得额=累计收入-累(lèi)计(jì)免税(shuì)收入-累计(jì)减(jiǎn)除费用-累计专项扣(kòu)除-累计(jì)专(zhuān)项附加扣除-累计依法(fǎ)确定的其他扣除。

税前(qián)工资-基本(běn)养(yǎng)老保险-医疗保险-失业保(bǎo)险-工(gōng)伤保险-住房公积金=个(gè)人所(suǒ)得(dé)税基数。

法律主观(guān)：个税的计算方式：应缴(jiǎo)纳所得(dé)额=税前工资(zī)收入金额-五(wǔ)险一金(个人缴纳(nà)部(bù)分(fēn))-费(fèi)用减除额(é)；应纳税额=应纳所(suǒ)得额(é)×税(shuì)率(lǜ)-速算扣(kòu)除数 。

企业的所得税(shuì)的计算基数是什么

按照季度或年度损益表中的利(lì)润总额数值(zhí)来(lái)确定基数(shù)。用利润总(zǒng)额乘以适用(yòng)所得税(shuì)率（25%）得出企(qǐ)业(yè)应交季度或年度(dù)所得税。

就是(shì)利(lì)润(rùn)表上的利润(rùn)总额乘(chéng)以适(shì)当的税(shuì)率，税率是(shì)25% ，这个是不考虑税(shuì)收优惠的税率。

企业所得税 是按应纳税所得额（纳(nà)税调(diào)整(zhěng)后的利润）计算缴纳的 。

企业所(suǒ)得税(shuì)的计税方式(shì)有2种，分别是直接法和间(jiān)接法。

首先要知道所得税税(shuì)率是25%。所得税计算的基(jī)础是用到利润总额乘以所(suǒ)得税税率得(dé)来的 。

企业所得税(shuì)的(de)计算基(jī)数是根据正、异、新，正异新的区分会计利润(rùn)总额增(zēng)加或减少税法规定调整的项目金额，即应(yīng)纳税所得(dé)额。应税所(suǒ)得=总会(huì)计利润±调整项目金额。企(qǐ)业(yè)所得税的(de)征收方式分(fēn)为两种 ，一种是审计征收，另一种是核定征收 。

企业所得(dé)税计(jì)税基数

企业(yè)所得税的(de)计算基数是在会(huì)计利润总(zǒng)额的基础上加(jiā)或减按(àn)照税法规定调(diào)整的项(xiàng)目(mù)金(jīn)额后，即为(wèi)应纳税所得(dé)额(é)。

企业所得税是(shì)按应纳税(shuì)所(suǒ)得额（纳税(shuì)调整后(hòu)的(de)利润）计算缴纳(nà)的(de)。 税率一般(bān)是25% 。

据此(cǐ)正、异、新，正异新的区分，预缴企(qǐ)业所得税的计算(suàn)公式为：月(季)预(yù)缴所得税款=月(季(jì))应纳(nà)税所得(dé)额(é)×33% 或：月(季(jì))预缴所得税(shuì)税(shuì)额=上一年(nián)度应纳税所得额(é)×1/12(或1/4)×25%。

就是利(lì)润(rùn)表上的利润(rùn)总(zǒng)额乘以适(shì)当的税率 ，税率(lǜ)是(shì)25%，这个是不考(kǎo)虑税(shuì)收优惠的税(shuì)率。

新所得税法规定法(fǎ)定税率为25%，内资企业和外资企(qǐ)业(yè)一致 ，国家需要重点扶(fú)持(chí)的高新技(jì)术企业为15%，小型微(wēi)利企业为20%，非居民企业为(wèi)20% 。企(qǐ)业所得税特点计(jì)税依据为应纳(nà)税所得额。

根据现(xiàn)在的《中华人民共和国企业所得税法》规定。企业所得税(shuì)税(shuì)率为25% ，符(fú)合条件的(de)小型(xíng)微(wēi)利企业(yè)，经主管税(shuì)务机关批准，减免20%。企业所(suǒ)得税的征收(shōu)方式分为两种：一(yī)种是审计征收 ，另一种是核定征收(shōu) 。

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