金融界(jiè)5月11日消息 网传浦发(fā)银(yín)行(xíng)员工因不(bù)满(mǎn)降薪而到上海浦银大厦抗议一事，引发(fā)广(guǎng)泛关(guān)注。

　　据报道，另(lìng)有浦发(fā)银行(xíng)的内部知(zhī)情人士称，该事件导火索或(huò)系浦发(fā)信用卡中(zhōng)心的空中银(yín)行 （外呼(hū)） 员工要(yào)从行编转外包(bāo)，引发部分人员不满。至于浦发银行(xíng)的(de)降薪传闻，该知情人士称，目前内部已经整(zhěng)体降薪(xīn)两轮，高管(guǎn)则是年(nián)年在降。

　　值(zhí)得注意的(de)是，浦发银(yín)行今年一季度(dù)效(xiào)益(yì)出现下滑(huá)。浦(pǔ)发银行最新公告显(xiǎn)示(shì)，公司(sī)一(yī)季(jì)度实现营(yíng)业收入480.79亿元，同比(bǐ)下降3.85％；税后归属(shǔ)于母(mǔ)公司股东的净利润158.31亿元，同(tóng)比下降(jiàng)18.35％。截至3月末，浦发银行总资产为8.86万亿元。而在(zài)2022年，浦发(fā)银行还是唯(wéi)二净(jìng)利(lì)润增(zēng)幅(fú)为负(fù)增长的银行，同比(bǐ)下滑3.46％至511.71亿元。

　　资产质量方面(miàn)，报(bào)告期末，该(gāi)行后三类不良贷款礼字五笔怎么打字，礼字五笔怎么打字五笔怎么打开余额755.54亿元，较(jiào)上年末增加(jiā)9.35亿(yì)元； 不良贷(dài)款率(lǜ)1.52％，较上年末持平； 拨备覆盖率(lǜ)为160.78％，较上年(nián)末上(shàng)升1.74个百分点； 贷款(kuǎn)拨备率2.44％。

　　值得注意的是，4月24日(rì)，有(yǒu)投资者在投(tóu)资者关系(xì)平(píng)台上向浦发银行提出，根据浦(pǔ)发银(yín)行2022年年报显示，该行信(xìn)用卡中心人数为(wèi)11975人(rén)，但其他可比同业的(de)信用卡中心人数远(yuǎn)低于此，如(rú)平安银行信用卡中心1992人、兴(xīng)业银行信用卡中心1134人等(děng)，“请(qǐng)问贵司的卡(kǎ)中心运营是否存在(zài)冗(rǒng)员，影(yǐng)响(xiǎng)降本增效的现象，为何与(yǔ)同业相差这么多？”

　　公开资料显(xiǎn)示，在同行平(píng)均(jūn)薪酬增(zēng)长的背景下，浦(pǔ)发(fā)银行2022年人均薪酬小(xiǎo)幅下降，由2021年的(de)45.88万元(yuán)降至2022年的45.46万元。另从浦发银行部分(fēn)高管薪酬看，2022年(nián)，行(xíng)长(zhǎng)及(jí)多数副行长薪(xīn)酬(chóu)有所下降。同时，该行(xíng)2022年(nián)应(yīng)付职工薪酬(chóu)为126.72亿(yì)元，较(jiào)2021年下降14.75％。

　　另一方面，监管层面(miàn)对(duì)金融机构(gòu)过(guò)高收(shōu)入进行了调整。2022年8月，财政部下发了(le)《关于(yú)进(jìn)一步加(jiā)强国有金融企业财(cái)务(wù)管理的通(tōng)知》，要求(qiú)优化薪酬(chóu)分配结构，未来将更多向一线人员倾斜，同时建立(lì)健全薪酬分(fēn)配延期支付和追责追薪机(jī)制。

　　对此，浦发银行表示，网传图片系两(liǎng)起独立事(shì)件。其一，网传(chuán)子公(gōng)司一员工薪(xīn)酬下调是因其本人业绩考核不佳所致，经沟通，目前该员(yuán)工已对(duì)上(shàng)述调整表(biǎo)示理解。其(qí)二，网传集(jí)体(tǐ)事件(jiàn)的图片，系一业务外包公司与所属员工之(zhī)间存在(zài)劳动纠纷所(suǒ)致，目前该外包公司正与员(yuán)工沟通解决。

未经允许不得转载：橘子百科-橘子都知道 礼字五笔怎么打字，礼字五笔怎么打字五笔怎么打开