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文章目录：

• 1、什么是职业生涯规划?
• 2、如何(hé)进行(xíng)职业生涯(yá)规划?
• 3、什么是职(zhí)业(yè)生涯规划
• 4、职业生涯规划是什么
• 5、职(zhí)业生涯规(guī)划包括什么方面?
• 6、个(gè)人职业生涯规划范文(wén)(精选6篇(piān))

什么是职业(yè)生涯规划?

职业(yè)规划又称职业生涯规划，是指在对个人性(xìng)格特点、兴趣爱(ài)好、成长环(huán)境、 从业(yè)经历等因素(sù)进(jìn)行深入分析(xī)的基础上(shàng)，确定个人(rén)短期和长(zhǎng)期的事业(yè)发展目标。

职(zhí)业规划(huà)就是对(duì)职业生涯乃(nǎi)至人生进行持(chí)续的系统(tǒng)的计划(huà)的过程。一(yī)个(gè)完整的职(zhí)业规划由(yóu)职业定位、目标(biāo)设定和通(tōng)道设计三个要素构(gòu)成。职(zhí)业生涯规划（career planning）也(yě)叫“职业规划”。

职业生涯规划是指个(gè)人(rén)发展与组织发展相结合，对(duì)决(jué)定一个人职业生涯的主客观因素进行分析、总(zǒng)结和测定。

名词(cí)解释：职业(yè)生涯规划是(shì)对职(zhí)业生涯乃至人生进行持续的系统的计划的过程。一个完整的(de)职(zhí)业规划由(yóu)职业定(dìng)位、目标设定和通道设计三个要素构(gòu)成。

职业生涯(yá)规划是指个人根据自身情况和发(fā)展目标(biāo)，对工作生涯进行(xíng)的系统性设计(jì)和规划。它的(de)目的是帮助个人在职业(yè)选择(zé)和发展上(shàng)有更(gèng)清晰的(de)方向和远景，做到心中有数，步步(bù)为营。

职业生涯是指个体职业发(fā)展的历(lì)程(chéng)，一(yī)般是指一(yī)个人(rén)终生(shēng)经历的所有职业(yè)发展(zhǎn)的整个历程。职业(yè)生(shēng)涯是(shì)贯穿一生职业历程的漫长(zhǎng)过程(chéng)。

如何进(jìn)行职业(yè)生(shēng)涯规划(huà)?

职业生(shēng)涯规(guī)划(huà)的过程包括(kuò)树立(lì)正(zhèng)确(què)的生涯发展信念、自我评估、生涯机会评估、职(zhí)业方(fāng)向定位、设定发展目(mù)标、制定行动方案与实施(shī)计(jì)划、生(shēng)涯评(píng)估与(yǔ)反馈七个基本(běn)步骤(zhòu)。树(shù)立正确的生涯发展(zhǎn)信念(niàn)。生(shēng)涯(yá)发展(zhǎn)的信(xìn)念是(shì)事业(yè)成功的基本前提。

认清(qīng)自我(wǒ)。择业(yè)首先要认识自我(wǒ)，了解自己的性格、气质以及能力、兴趣、特长，给自己恰当(dāng)的认(rèn)知和定位，搞(gǎo)清(qīng)适合干(gàn)什么，能干什(shén)么，从而确定大致的选(xuǎn)择方向(xiàng)和范围(wéi)。其次，必须明确职(zhí)业(yè)价值观(guān)，即确定自(zì)己在职(zhí)业中最看重(zhòng)什(shén)么。

(2)兴趣(qù)与(yǔ)职业的匹配；(3)特长与(yǔ)职业的匹配；(4)内外环(huán)境与职(zhí)业相适(shì)应。职(zhí)业生涯路(lù)线的选择。在职业确定后，向哪(nǎ)一路线发(fā)展(zhǎn)，此时要(yào)作出选择。

什么是职业(yè)生涯规划

职业(yè)生涯规划是对职业乃至人生进行持续、系统(tǒng)规划的过程(chéng)。一个完整的职业规划包括三个(gè)要素：职业定位、目标设(shè)定和渠道设(shè)计。职(zhí)业生涯规(guī)划是指分析和衡量个(gè)人(rén)职业(yè)选择的主(zhǔ)客观因(yīn)素，确(què)定个人目标并努(nǔ)力实现这些目标的过程。

职业规划(huà)又称职业生涯(yá)规划，是指在对(duì)个人性格特(tè)点(diǎn)、兴趣爱好、成长环(huán)境(jìng)、 从业(yè)经历(lì)等因(yīn)素进行深入分析的基础(chǔ)上，确定个人(rén)短期和长期的事业发展(zhǎn)目(mù)标。

职(zhí)业生涯规划是指个人发展与组织(zhī)发展相结(jié)合，对决(jué)定一(yī)个人职(zhí)业生(shēng)涯的主客观因素进行分析、总结和(hé)测定。

名词解释：职业生涯规划(huà)是对(duì)职业生涯(yá)乃(nǎi)至人(rén)生进行持续的(de)系统的(de)计划的过程。一(yī)个完整的职业规划(huà)由职业定(dìng)位、目标(biāo)设(shè)定(dìng)和(hé)通道设计三个要素构成。

职业生(shēng)涯(yá)规(guī)划是什么

1、职业生涯规划是(shì)指(zhǐ)考(kǎo)虑个人职业目标、职业能力(lì)和职业(yè)发展路径，制(zhì)定(dìng)长期职业规划(huà)、短期职业目标以及一系列职业行动计划的(de)过程。

2、职业生涯规划是指(zhǐ)个人根据自(zì)身情况和发(fā)展(zhǎn)目标，对工作生涯进行的系统性设计和(hé)规划。它的目的(de)是(shì)帮(bāng)助(zhù)个人在职(zhí)业选择和(hé)发展上有更清(qīng)晰的方向(xiàng)和(hé)远景，做到心中有(yǒu)数，步步为营。

3、职业规划(huà)又称职业生涯规(guī)划，是指在(zài)对个人性格特(tè)点(diǎn)、兴趣(qù)爱好、成长(zhǎng)环(huán)境、 从(cóng)业经历(lì)等因素进(jìn)行深入分(fēn)析的(de)基础上，确定个人(rén)短期和长期的(de)事(shì)业(yè)发展目标。

4、职业生(shēng)涯规划（Career planning），也叫职(zhí)业(yè)规(guī)划、生涯规划，就是对职业生涯(yá)乃至人(rén)生(shēng)进行持续的系统的计(jì)划的过程，最早(zǎo)起源于1908年的美国(guó)。一个完(wán)整的职业(yè)规划(huà)由职业定位(wèi)、目(mù)标设定(dìng)和通道设计(jì)三个(gè)要(yào)素(sù)构成。

职业生(shēng)涯规划(huà)包括(kuò)什么方面(miàn)?

职业生涯规(guī)划书应包括(kuò)的(de)基(jī)本内容有(yǒu)：自我评价、确立目(mù)标、环境(jìng)评价、职业定位(wèi)、实施策略(lüè)、评估与反馈等方面。具(jù)体内(nèi)容如下： 自我(wǒ)评(píng)价 一个有效的职业生涯设计必须(xū)是在充分且正确认识自身条件与(yǔ)相(xiāng)关环境的基础上进行的。

自我(wǒ)评估阶段，主要包括对个人的需求、能(néng)力等的分(fēn)析，确定什么样的职业比较适合自己(jǐ)和自(zì)己具(jù)备哪些能力。组织与社会(huì)环(huán)境分析阶段：短期(qī)的规划(huà)比较(jiào)注重组(zǔ)织环(huán)境的分析，长(zhǎng)期的(de)规划要更多(duō)地注重社会环境的(de)分析(xī)。

．标(biāo)题：包括姓名(míng)、规划年(nián)限、年龄跨度、起止时间。规划年(nián)限不分长短，可以(yǐ)是半(bàn)年、三年(nián)、五年，甚至是二十(shí)年，视个人的具体情况而定。2．目(mù)标确定：确立职业(yè)方向、阶段目标和总体目标。

个人职业生涯规划范文(精选6篇)

篇一(yī)：个人职业小迷糊面膜成分安全吗，小迷糊适用年龄段生(shēng)涯规划范文 第首先、自我评估 自我评估包(bāo)括对自(zì)己的兴趣、特长(zhǎng)、性格(gé)的了解(jiě)，也包(bāo)括对(duì)自己的学识、技能、智商、情商(shāng)的测试，以及对(duì)自己思维(wéi)方式、思(sī)维(wéi)方法(fǎ)、道(dào)德水准(zhǔn)的(de)评(píng)价(jià)等等(děng)。

在大学生就业形势(shì)越来越严峻的今(jīn)天，职业规划开始(shǐ)成为大学生争(zhēng)夺战中的另(lìng)一重(zhòng)要利器。

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个人简(jiǎn)历中的职业生(shēng)涯(yá)规划范文1 我(wǒ)的爱好：读书，运动，听音(yīn)乐，交友、、、 我喜欢(huān)的书籍：《钢(gāng)铁是怎样炼(liàn)成的》 我喜欢的歌曲：年(nián)轻的战场 我(wǒ)的(de)座右(yòu)铭：成功，并不是遥遥无期的奢求(qiú)，只要你一伸手，就能紧紧抓住他。

职业(yè)生涯规划(huà)范(fàn)文(wén)2000字篇一 现(xiàn)今社会，人们越(yuè)来越重(zhòng)视自我的发展完善和实现，这就客观的要求我们对自己的未来(lái)做出一个全方(fāng)位的统筹规(guī)划，也可以(yǐ)说就是(shì)职业生(shēng)涯规划。

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