金融界5月11日(rì)消息 网传浦发银行员工因不满降(jiàng)薪而(ér)到上海浦(pǔ)银大厦(shà)抗议一事，引发广(guǎng)泛(fàn)关注。

　　据报道，另有浦发银行的内部知(zhī)情人士称，该事(shì)件(jiàn)导火索(suǒ)或系(xì)浦(pǔ)发信用卡中心的(de)空中银(yín)行 （外呼） 员工要从行编转(zhuǎn)外包，引发(fā)部分人员不满。至于浦发(fā)银行的降薪传闻，该知(zhī)情(qíng)人士(shì)称，目前内部已(yǐ)经(jīng)整体降薪两轮，高管则是年年(nián)在(zài)降。

　　值(zhí)得(dé)注意的是(shì)，浦发银行今年一季度效益出现下滑。浦发银行最(zuì)新公(gōng)告显(xiǎn)示，公司一季(jì)度实现营业收入480.79亿元(yuán)，同(tóng)比下降3.85％；税后归属(shǔ)于(yú)母(mǔ)公司股东的净利润158.31亿元，同比下降18.35％。截至3月末，浦(pǔ)发银(yín)行总资产为8.86万亿元。而在2022年，浦(pǔ)发银(yín)行还是唯二净利润增幅为负(fù)增长的银行，同比(bǐ)下滑3.46％至511.71亿元。

　　资产质(zhì)量方面，报告期末，该行后三类不良贷(dài)款余额755.54亿(yì)元，较上年末增加9.35亿元； 不良贷款(kuǎn)率1.52％，较上年末持平； 拨备覆盖(gài)率为160.78％，较(jiào)上年末上(shàng)升1.74个百分点(diǎn)； 贷款拨备率(lǜ)2.44％。

　　值得注意的是，4月24日，有投资大冤种什么意思，大冤种是骂人吗者在(zài)投资者关(guān)系平台上向(xiàng)浦发银行提出(chū)，根据浦发银行(xíng)2022年年报(bào)显(xiǎn)示(shì)，该行(xíng)信用卡(kǎ)中心人数为11975人，但其他可比同业的信用卡中心人数远(yuǎn)低于(yú)此，如平安银行信用卡中心(xīn)1992人(rén)、兴业银(yín)行信用卡中心1134人等，“请问(wèn)贵司的卡中(zhōng)心(xīn)运营是(shì)否存(cún)在冗员(yuán)，影响降本增效的(de)现象，为何(hé)与同业相差(chà)这么多(duō)？”

　　公开资(zī)料(liào)显示，在同(tóng)行平(píng)均薪酬增长的(de)背景(jǐng)下(xià)，浦发银行2022年人均薪酬小(xiǎo)幅下降，由2021年的45.88万(wàn)元降至2022年的(de)45.46万(wàn)元。另从浦发银(yín)行部分高管薪酬看，2022年，行长及多数副行长薪酬有所下降(jiàng)。同时，该(gāi)行2022年应付职工薪(xīn)酬为126.72亿元，较(jiào)2021年下降(jiàng)14.75％。

　　另(lìng)一方面，监管层面对金融机(jī)构过(guò)高收入进行了调整(zhěng)。2022年8月(yuè)，财政部下发了(le)《关于进一大冤种什么意思，大冤种是骂人吗步加(jiā)强(qiáng)国(guó)有金融(róng)企业财(cái)务管理的通知》，要求优化(huà)薪酬分(fēn)配结构，未来将更多向一线人员倾斜(xié)，同时建立健全(quán)薪酬分配延期支付和追(zhuī)责(zé)追薪机(jī)制。

　　对此，浦发(fā)银(yín)行表示，网传图片系两起独立事(shì)件。其一，网传子公司一员工薪酬下调是因(yīn)其本人业绩考核不(bù)佳所(suǒ)致，经沟通(tōng)，目前该(gāi)员工已对上述调(diào)整表示理(lǐ)解。其二，网传集体事件(jiàn)的图片，系(xì)一业务外包公司与所(suǒ)属员工之间存在劳动纠纷所致，目(mù)前(qián)该外(wài)包公司正与员工沟通(tōng)解(jiě)决。

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