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　　其他都(dōu)是骗人的(de)，不过也是(shì)在人(rén)才市场进行变相收费，但是要(yào)明白(bái)中介如果费用超过210以上都是不(bù)合法的。

　　中南劳务派遣有(yǒu)限公司、广州红海(hǎi)人力资(zī)源(yuán)有限公司和(hé)深圳市信鸿(hóng)劳务(wù)派遣(qiǎn)有限公司是比较(jiào)靠谱的三家(jiā)劳务派遣公司。

　　扩展资料：

　　派遣工人一般从(cóng)事(shì)低技能(néng)工(gōng)作，如清洁工、保安、售货员、服务员(yuán)等工作。

　　一旦劳(láo)动者(zhě)年老(lǎo)体弱，劳(láo)动能(néng)力下降，劳(láo)务派遣单位将在劳动合同期满后拒绝续订劳动合同。

　　国内(nèi)大型企业(yè)的构成基本分为三类：第一类(lèi)是固(gù)定员工(gōng)组，待遇最好(hǎo)。

　　第(dì)二(èr)类(lèi)是集团直接或(huò)间(jiān)接控制的子公司(sī)或集团(tuán)投资(zī)的(de)公司(sī)，如Ele的员工(gōng)，飞珠，阿(ā)里云等。

　　第三种是劳务派遣。

　　一般(bān)来(lái)说，就是与第三(sān)方(fāng)公司签订合(hé)同，为雇(gù)主做(zuò)事。

　　这与集团公司无(wú)关(guān)，甚至工资(zī)都是(shì)由(yóu)第三(sān)方公司支(zhī)付。

　　劳务(wù)支付发生(shēng)在劳务派遣企业与劳务派遣企业（实(shí)际用人单位(wèi)）之间，由劳务派遣企业向劳务派遣机构支付劳务(wù)费用，由劳务派遣机构向劳动者支付劳动报酬。

　　劳(láo)务派遣起源(yuán)于20世纪资本(běn)主(zhǔ)义国(guó)家美国(guó)，后(hòu)来又传入法国、德国、日本等(děng)国家(jiā)。

　　在20世纪90年代(dài)中国国有企(qǐ)业劳动制度改(gǎi)革中，出现了以(yǐ)安(ān)置下岗职工(gōng)为(wèi)目的的劳务派遣，这种(zhǒng)劳务派(pài)遣可以跨(kuà)地区、跨行业进行。

　　现(xiàn)在的年薪通(tōng)常是(shì)5－10万元(yuán)。

华为(wèi)三(sān)大乔丹有多高外包公司是哪(nǎ)几家？

　　华为三大外包公司是中南、鸿海、信鸿这三(sān)家劳(láo)务派遣公司(sī)。

　　中(zhōng)南：中南国(guó)际人(rén)力资源有(yǒu)限公(gōng)司(sī)成立2008年07月11日，注册地位于深圳(zhèn)市，经(jīng)营(yíng)范围包括信息咨询、企业(yè)管理咨(zī)询(xún)、礼仪策(cè)划念举(jǔ)握、商务(wù)会议服务等。

　　鸿海：注册(cè)地位于(yú)深圳市，经营范围包括企业管理咨询服务、人(rén)力资(zī)源开(kāi)发与管理咨询、人力资源(yuán)外包服务、生产外(wài)包、人(rén)才推(tuī)荐、国内(nèi)贸易等。

　　信鸿：深圳(zhèn)市信鸿劳务派遣有限公司成立于2019年(nián)08月20日，注(zhù)册(cè)地位于深圳市，经营范围包(bāo)括：企业管理咨询、国内贸易、劳务派遣等。

　　华为三(sān)大外包公司的(de)待遇

　　华为外包，完(wán)全没有归属(shǔ)感(gǎn)，有时(shí)候(hòu)感觉都不知道自己到(dào)底是(shì)哪家公司的，华为员工看外包员工的时候(hòu)会觉(jué)得自(zì)己是高高在上的(de)，在(zài)华为办(bàn)公(gōng)的话会被当(dāng)作是二等公仔(zǎi)庆民。

　　且华(huá)为工作强度大，外(wài)包也(yě)是一样的。

　　职业发展也不太看好，华为都是(shì)把(bǎ)一些很杂重复工作量很大的(de)事情交给外包做，打杂的(de)事(shì)和脏活累活也全是(shì)答(dá)哗(huā)外包去(qù)做，真正核心的东西是不会让(ràng)外包参与的。

　　由于工(gōng)作强度大，很少有时间(jiān)能去熟悉业务知识和(hé)提升自己(jǐ)的技能。

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