人才(cái)招(zhāo)聘素有(yǒu)每年“金三银四”的高峰(fēng)期，不(bù)少人会(huì)选择在这一时(shí)间跳槽。中新经纬统计，截至4月20日，共(gòng)有63家A股上市公司(sī)公告财务负(fù)责人离职，其(qí)中(zhōng)超(chāo)过一半(bàn)的离职(zhí)是由于个人原因(yīn)。

　　从(cóng)相关公(gōng)司的(de)行业分布来(lái)看，近期信息技术和工(gōng)业公司(sī)的财务(wù)负责(zé)人离职较多。占比最高的(de)是信(xìn)息技(jì)术行业，达(dá)17家(jiā)，占(zhàn)比26.98％；其次是工业(yè)，共(gòng)有(yǒu)15家，占比(bǐ)23.81％；此外(wài)可选(xuǎn)消费行业的公司为(wèi)14家，占(zhàn)比22.22％；占(zhàn)比最低的是公用事业(yè)和房地(dì)产，均为1家(jiā)。

　　在(zài)地(dì)域方面(miàn)，以广东和浙(zhè)江地区的上(shàng)市公(gōng)司为主(zhǔ)，两者(zhě)占据了63家公(gōng)司的四成；此外，公司数量较多的还有上海(hǎi)、江苏，均为(wèi)7家(jiā)，紧随(suí)其(qí)后的北京(jīng)、河北、四川分别有(yǒu)6家、5家、2家。

　　根(gēn)据公告的离职原因，因个人原(yuán)因(yīn)离职的财务负责人有(yǒu)36位，占比57.1％，对于具体原(yuán)因，公告并未进一步公布。具体(tǐ)来看，茂化实华、汇洁(jié)股(gǔ)份、高斯贝尔的财(cái)务负责人(rén)均是因(yīn)为个(gè)人(rén)身体原因离(lí)职；常宝(bǎo)股份和英方软(ruǎn)件则提到财务负责(zé)人离职(zhí)的(de)原因是家庭；重庆港、菜百股份(fèn)财务(wù)负责人离(lí)职是因为(wèi)退(tuì)休或临近退休(xiū)；塞力医(yī)疗的财务(wù)总监离(lí)职是因为个人职业规划。此外(wài)，因(yīn)工作(zuò)岗位调整、内部(bù)调动等原(yuán)因离职(zhí)的(de)有17位，占比26.98％。

　　中芯(xīn)国际高永岗辞任首席财务(wù)官(guān)的原(yuán)因则有(yǒu)些不(bù)同，是“为专注于(yú)履行其作为公司(sī)董事(shì)长及执行董事的职(zhí)责”。根据公告，中芯国(guó)际于2022年3月17日委任(rèn)高永岗为董事长同时兼任首(shǒu)席财务官一职。

　　资料显示，高永岗为南开大学管(guǎn)理学博士，曾任电信科学技术研究院总会计师、大唐电信(xìn)集团财务有限公(gōng)司董(dǒng)事长。高(gāo)永岗(gǎng)辞(cí)任(rèn)后，自2023年(nián)2月9日起，由资深副总裁吴俊(jùn)峰担(dān)任中芯国际财务负责人(rén)暨高级管理人员。3月(yuè)29日发布的(de)年报显示(shì)，高永(yǒng)岗任中芯国际董事长兼执(zhí)行董事，亦(yì)担任(rèn)中芯(xīn)国际若干子公(gōng)司及参股公司的董(dǒng)事或董事长。

　　中新经纬注意到，有不少此次离(lí)职的财务负责人此前还兼任公司女生体香在哪个部位最浓，体香被异性闻到暗示什么的董(dǒng)事(shì)、董(dǒng)事(shì)会秘书、总经理或副总经理(lǐ)等职务，而此番大多一并辞去(qù)了身上(shàng)的(de)其他(tā)职位。例(lì)如禾迈电力的(de)方光(guāng)泉在辞去财务(wù)总监的同时也(yě)辞去了副总经理、董事(shì)会秘书职务，锦(jǐn)盛新材的段刘滨辞去财(cái)务总监职务(wù)时(shí)也辞去(qù)了副总经理(lǐ)一职。

　　“金三银(yín)四”不香(xiāng)了？

　　数据显示(shì)，2021年(nián)、2022年1-4月有财务负责人离职的上(shàng)市公司分别有112家和107家，分别占当(dāng)年总离职(zhí)数的34.67％和34.08％，平均来看(kàn)，略(lüè)高于当年其(qí)他八个月的占(zhàn)比(bǐ)。同时(shí)，2023年1-4月(yuè)有财(cái)务负责人离职的上市公(gōng)司为63家，4月还剩下10天，照(zhào)此(cǐ)计算，今年1-4月财务负责人的离职数或明显低于前两年(nián)。

　　看(kàn)懂APP联合创始人由曦对中新经纬表示，作为上市公司的(de)核心管理(lǐ)层之一，财务负责人的离职可能涉(shè)及多方面的因素，寻求更好的(de)职(zhí)业发(fā)展机会、公司业绩以及(jí)管理层变动是(shì)他们离职(zhí)的几大(dà)主要原因。

　　北京盈科（上海）律师事(shì)务所高级合伙人(rén)、律师陈元(yuán)对中新(xīn)经纬(wěi)分析(xī女生体香在哪个部位最浓，体香被异性闻到暗示什么)称，财务负责(zé)人离职(zhí)一般可能(néng)是自(zì)身身体原因、谋(móu)求(qiú)其他职(zhí)业发展等因素(sù)，而客观原因则可能(néng)是风险(xiǎn)规避、行业前景、监(jiān)管(guǎn)环境、公司生态发生变化等。不过，财(cái)务负(fù)责人往往直接(jiē)接触公司的财务及现(xiàn)金状况，当公(gōng)司(sī)的财务发生问题(tí)时，财务(wù)负责人一般“难辞(cí)其咎”。

　　陈(chén)元(yuán)认为，今年(nián)上市公司财务负责人离职人(rén)数相(xiāng)较于前两(liǎng)年(nián)减少是因为经济形势改善，他们所面临的压(yā)力相应减小，离职(zhí)意愿(yuàn)也(yě)没那么强。从员工(gōng)角(jiǎo)度看，在“金三银四(sì)”离职往(wǎng)往是为了追求(qiú)更好的职业发展，但(dàn)上市公司财务负责人的离职需要综合分析原(yuán)因。换(huàn)言之，“金(jīn)三银四(sì)”并非每年(nián)1-4月份财务负责人离职(zhí)的(de)唯一原因，若他们发现公司(sī)的(de)财(cái)务状(zhuàng)况(kuàng)欠佳(jiā)甚至存在风险时，不等到次年财报(bào)季而选择(zé)在第四季度提前(qián)离职也是常见做(zuò)法(fǎ)。陈元提示，若(ruò)是上市公(gōng)司财(cái)务(wù)状况真的出现了问(wèn)题，财(cái)务负责人仍需(xū)要(yào)对其在(zài)职期间的(de)财务(wù)问题(tí)负责，同(tóng)时，财务负责(zé)人的(de)离职可能会影(yǐng)响相关公司的股价，投资者应当对此保持警惕。

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