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　　其他(tā)都是骗人的，不过也是在(zài)人才市场进(jìn)行变相收(shōu)费，但(dàn)是(shì)要明白(bái)中(zhōng)介如(rú)果费(fèi)用超过(guò)210以(yǐ)上(shàng)都是不合(hé)法(fǎ)的。

　　中(zhōng)南劳务派遣有限公司、广州红海人力资源有限公司和深(shēn)圳市信鸿劳务派遣有限公(gōng)司是比较靠谱(pǔ)的三(sān)家(jiā)劳(láo)务派遣公司。

　　扩(kuò)展(zhǎn)资(zī)料(liào)：

　　派遣(qiǎn)工人一般从事低技(jì)能工作，如(rú)清(qīng)洁工(gōng)、保安、售货(huò)员、服务员等(děng)工(gōng)作。

　　一旦劳动者年老体弱，劳(láo)动能力下降，劳务派遣单位将(jiāng)在(zài)劳动合同期满后拒绝续订(dìng)劳动合(hé)同。

　　国内(nèi)大型企(qǐ)业的构成基本分为三(sān)类(lèi)：第一类是固(gù)定员(yuán)工组，待遇(yù)最好。

　　第二类是集团直接或间(jiān)接控制的(de)子(zi)公司(sī)或集团投资的公司，如(rú)Ele的员工，飞珠，阿里云等。

　　第三种是劳务(wù)派遣。

　　一般来(lái)说，就(jiù)是与(yǔ)第(dì)三方公司(sī)签订合同，为雇主做事。

　　这(zhè)与(yǔ)集(jí)团(tuán)公司无关(guān)，甚至工(gōng)资(zī)都是由第(dì)三方公司支付。

　　劳(láo)务支(zhī)付(fù)发生(shēng)在劳务派(pài)遣企业与劳(láo)务派遣企业（实际用(yòng)人单(dān)位(wèi)）之间，由(yóu)劳务派遣企业(yè)向劳务派遣机构支(zhī)付劳务费用，由(yóu)劳务派遣(qiǎn)机构向(xiàng)劳(láo)动者支付劳动报酬。

　　劳务派遣(qiǎn)起源于20世纪(jì)资本(běn)主(zhǔ)义国家美国，后来又传入法(fǎ)国(guó)、德国(guó)、日本(běn)等国(guó)家。

　　在20世纪90年代中国国有企(qǐ)业(yè)劳动制度改革中，出(chū)现(xiàn)了以安(ān)置(zhì)下(xià)岗职(zhí)工(gōng)为目的(de)的劳务派遣，这(zhè)种劳务(wù)派(pài)遣可(kě)以跨地区(qū)、跨行业进(jìn)行。

　　现在的年薪通常(cháng)是5－10万元。

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　　华为(wèi)三大外(wài)包(bāo)公司是中(zhōng)南、鸿海、信鸿这(zhè)三(sān)家劳务派遣公司。

　　中南：中南国(guó)际人力资源有限(xiàn)公司成(chéng)立(lì)2008年07月(yuè)11日，注册(cè)地位于深圳(zhèn)市，经营范围包括(kuò)信(xìn)息咨询、企(qǐ)业管理咨(zī)询、礼仪策划念举(jǔ)握、商务会议服务等。

　　鸿海：注册地位于深(shēn)圳市，经(jīng)营范围(wéi)包括企业管理咨询服(fú)务、人力(lì)资源开发与管理咨询、人(rén)力(lì)资源(yuán)外(wài)包服务、生产外(wài)包、人才推荐(jiàn)、国内贸易等。

　　信鸿(hóng)：深圳市信鸿(hóng)劳务(wù)派遣有限公司成立于2019年08月(yuè)20日，注(zhù)册(cè)地位(wèi)于深圳(zhèn)市，经营范围包括：企业管理咨询、国内贸易、劳务(wù)派遣等。

　　华为三大(dà)外包(bāo)公司(sī)的待遇

　　华为外(wài)包，完全没有归(guī)属感，有时候感觉都不知道自己(jǐ)到底是哪(nǎ)家公(gōng)司(sī)的，华(huá)为员工看外包员工的农是什么部首什么结构的字，农是什么部首什么结构的时候会(huì)觉得(dé)自己是高高在(zài)上的，在华为办公的(de)话会(huì)被当作是二等公仔庆民。

　　且华为工作强度(dù)大，外包(bāo)也是一样的。

　　职业发展也不太看好，华为都是把一些(xiē)很杂重复工(gōng)作量很大的事情(qíng)交(jiāo)给外(wài)包做，打(dǎ)杂(zá)的事和脏活累活也全是(shì)答哗外包去做，真正核心的(de)东西是不会(huì)让外包参(cān)与的。

　　由于(yú)工作强度大，很少有时(shí)间(jiān)能去熟悉业务知识和(hé)提(tí)升自(zì)己的技能。

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