京东(dōng)CFO许(xǔ)冉将接替徐(xú)雷，出任京东CEO一职。

　　这距离徐(xú)雷出任(rèn)京(jīng)东CEO刚刚(gāng)过去(qù)一年。2022年4月，徐雷出任京东集团(tuán)CEO，负(fù)责日常运(yùn)营管理，向京东集团董事(shì)局(jú)主席刘强东(dōng)汇报。刘强(qiáng)东卸任京东集(jí)团CEO一职。

　　2021年9月，京(jīng)东首度(dù)设立(lì)京东集团总(zǒng)裁一(yī)职，徐(xú)雷由京东零售(shòu)集团中国在外国人眼里是强国吗，中国在外国人眼里强大吗CEO升任京东集(jí)团总裁，负(fù)责京东(dōng)各业务板块的日常运(yùn)营和协(xié)同发(fā)展(zhǎn)。

　　此次新上任CEO的许冉于2018年7月加(jiā)入京东(dōng)，任职财(cái)务副总裁，2020年1月晋升为高级副总裁，并自2020年6月至今担(dān)任京东的首席财务官。在2018年7月至2020年(nián)5月期间，许(xǔ)冉除了担任京东零(líng)售的首席财务官，亦先后兼任集团财务和集团(tuán)税务的(de)部门负责人(rén)。

　　在加入京东之(zhī)前，许(xǔ)冉是普华永道中天(tiān)会(huì)计师事务所(suǒ)（特殊普通合伙）的审(shěn)计(jì)合(hé)伙(huǒ)人(rén)，许冉现亦(yì)任(rèn)京东科(kē)技董事。曾是(shì)中国及美国的注册(cè)会(huì)计师，毕业(yè)于北(běi)京大学并获(huò)得理学与经济(jì)学(xué)双学(xué)士学位(wèi)。

　　过去半年(nián)多来，京东内部架构调整动(dòng)作(zuò)频频。

　　2022年11月，刘强东发布(bù)全员信：自2023年1月(yuè)1日(rì)起(qǐ)，京东集团(tuán)高级管理人员的现(xiàn)金薪酬降低10％到(dào)20％不等，职(zhí)位越高降(jiàng)得越多。

　　随后，京东(dōng)零售(shòu)事业群启动了一轮大(dà)调整，其中最(zuì)大的变化是(shì)原(yuán)3C家电(diàn)事业群(qún)被拆(chāi)分，家电和家居业务合并(bìng)为家电家(jiā)居事业(yè)群，3C数码成为独(dú)立事(shì)业群。调整后，京东(dōng)零(líng)售(shòu)包括家(jiā)电家居(jū)、3C数码、大商超、生活服务、大时尚等5大(dà)事业(yè)群及同城零售(shòu)和企业业(yè)务等多个(gè)独立事业(yè)部(bù)。

　　今年(nián)1月，京东(dōng)科技开(kāi)展了(le)一轮(lún)组织架构(gòu)调整，设立(lì)“一部(bù)三中心”，即(jí)云(yún)事业部(bù)，销售(shòu)、解(jiě)决(jué)方案和(hé)交付三大(dà)中心。4月(yuè)，徐丰(fēng)从(cóng)原京(jīng)东科技数字城市群(qún)总(zǒng)裁变动为京东科技销(xiāo)售中心负责(zé)人后(hòu)，升(shēng)任京东科(kē)技总裁一职，向CEO李娅(yà)云汇报。

　　在4月9日的(de)京东经营管理会上(shàng)、京(jīng)东再度进(jìn)行组织(zhī)变革，从中国在外国人眼里是强国吗，中国在外国人眼里强大吗事业群(qún)制回(huí)归事(shì)业部制。京(jīng)东零(líng)售(shòu)五大(dà)事(shì)业群(qún)负责人将统一(yī)变更为事业(yè)部(bù)负责人。调(diào)整后(hòu)，京(jīng)东(dōng)零(líng)售旗下家电家居、3C数码、大商(shāng)超、生活(huó)服务、大(dà)时尚5大事(shì)业(yè)群负(fù)责人将统(tǒng)一(yī)变更为(wèi)事业部负责人，继续向京东零售 CEO辛利军汇报(bào)。

　　同(tóng)时，京东物流也以类(lèi)似的思路开(kāi)展(zhǎn)了新(xīn)一轮(lún)变革，在(zài)总部推行事业(yè)部(bù)制，成立了供应链、快递、快运、国际业务等独立事业部。在区域层(céng)面(miàn)，取消原有的(de)七大区域划分，将省份(fèn)作为具体的经营单元，直接(jiē)向总部(bù)相关事业部负责(zé)人汇报。

　　多名接近京东(dōng)内部人士(shì)告(gào)诉《科(kē)创板(bǎn)日报》记者，随(suí)着架构改(gǎi)变，最(zuì)近京(jīng)东高管变动(dòng)较大，“各种CXO们(men)都(dōu)要(yào)动。”

　　但这些(xiē)架构和人(rén)员变动，能否为京东带来新的活力，仍有待观望。“比起频繁调整(zhěng)人(rén)员(yuán)，京(jīng)东需要调整的是(shì)组织风气，反对形(xíng)式主义和唯(wéi)上思(sī)维，要更(gèng)为真抓实干。”有熟悉京(jīng)东人(rén)士如是表示。

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