京东(dōng)CFO许(xǔ)冉将接替徐雷，出(chū)任京东CEO一(yī)职(zhí)。

　　这距离徐(xú)雷出任京东CEO刚(gāng)刚(gāng)过(guò)去一年(nián)。2022年(nián)4月，徐雷出(chū)任(rèn)京(jīng)东集团CEO，负责(zé)日(rì)常运营管理，向京东集(jí)团董事局主席刘强东汇报。刘(liú)强东卸任京东集团(tuán)CEO一职。

　　2021年9月，京(jīng)东首度设立(lì)京(jīng)东集团总裁(cái)一职，徐雷(léi)由京东零售集(jí)团CEO升任京东(dōng)集团(tuán)总裁，负责京(jīng)东各业(yè)务板块的日常运营和协同(tóng)发(fā)展(zhǎn)。

　　此次新(xīn)上任CEO的许冉于2018年(nián)7月加(jiā)入京(jīng)东，任职(zhí)财务副总裁(cái)，2020年(nián)1月晋(jìn)升为高级副总裁，并(bìng)自2020年6月至(zhì沅有芷兮澧有兰什么意思怎么读，沅有芷兮澧有兰 什么意思)今担任京东的首(shǒu)席财务官。在2018年7月至2020年5月(yuè)期间，许冉(rǎn)除了(le)担(dān)任京东(dōng)零(líng)售的首席财(cái)务官，亦先(xiān)后(hòu)兼任集(jí)团财(cái)务和(hé)集(jí)团(tuán)税务的部门(mén)负责人。

　　在(zài)加(jiā)入京东之前(qián)，许冉是(shì)普华永道(dào)中天会计师(shī)事务所（特殊普通合伙）的(de)审计合伙人，许冉现亦任(rèn)京东科技(jì)董(dǒng)事。曾是(shì)中国及(jí)美国(guó)的注册会计师，毕(bì)业(yè)于北京大学并获得(dé)理学与(yǔ)经济(jì)学双学士学位。

　　过去半(bàn)年多来，京东(dōng)内部架(jià)构调整动作(zuò)频频。

　　2022年11月，刘(liú)强东发(fā)布全(quán)员信：自2023年1月1日起，京东集团高级管理(lǐ)人(rén)员的现金薪酬降低10％到20％不等，职位越高降得越多。

　　随后，京东零售事业群启动了一轮大调整，其中最大的变(biàn)沅有芷兮澧有兰什么意思怎么读，沅有芷兮澧有兰 什么意思化是原(yuán)3C家(jiā)电事业群被拆分，家电和家居业务(wù)合并为家(jiā)电家居事业群，3C数(shù)码成为独立(lì)事业(yè)群。调整后，京东(dōng)零售包括家(jiā)电(diàn)家居、3C数码(mǎ)、大商(shāng)超、生活服务、大(dà)时尚等5大事业群及(jí)同城零售(shòu)和企业业务(wù)等多个独立事(shì)业部。

　　今年1月，京东科技开(kāi)展了一轮组织架构调整，设立(lì)“一(yī)部三中心”，即云事业部，销(xiāo)售(shòu)、解(jiě)决方案和(hé)交付(fù)三大(dà)中心。4月，徐丰从原(yuán)京东科(kē)技(jì)数字城市(shì)群(qún)总(zǒng)裁变动为(wèi)京(jīng)东(dōng)科技销(xiāo)售中心负(fù)责人后(hòu)，升(shēng)任(rèn)京东科(kē)技总(zǒng)裁一(yī)职，向CEO李娅云(yún)汇报(bào)。

　　在4月9日的京东经(jīng)营管(guǎn)理会(huì)上、京(jīng)东再度进行组织变革，从(cóng)事业群制回归事业部制(zhì)。京东零售五(wǔ)大事业(yè)群负责人将统一(yī)变更(gèng)为事业部负责人。调整后，京东零售(shòu)旗下(xià)家(jiā)电家居、3C数码、大商超、生活服务、大时(shí)尚(shàng)5大(dà)事业群(qún)负(fù)责(zé)人将统(tǒng)一变更为事(shì)业部负责人，继续向京东(dōng)零售 CEO辛利军汇报。

　　同时，京东物流也以类似的(de)思路开展了新(xīn)一轮(lún)变革，在总部推行事业部制，成立了(le)供应链、快递、快(kuài)运、国际沅有芷兮澧有兰什么意思怎么读，沅有芷兮澧有兰 什么意思业务等(děng)独(dú)立事业部(bù)。在区(qū)域层(céng)面，取消(xiāo)原有的七大(dà)区域划分(fēn)，将(jiāng)省(shěng)份作为具(jù)体的经(jīng)营单元，直接向总(zǒng)部相关事业部负责人(rén)汇报。

　　多名接近京东内部人士告(gào)诉(sù)《科创板日(rì)报》记(jì)者(zhě)，随着架构改(gǎi)变(biàn)，最近京东高(gāo)管变动较大，“各种CXO们(men)都要动(dòng)。”

　　但这(zhè)些架构和人员变动，能否为京东带来新的活力，仍有(yǒu)待(dài)观望。“比起频繁调整人员，京东需要调(diào)整的是组织风气，反对(duì)形式(shì)主(zhǔ)义和(hé)唯(wéi)上思维(wéi)，要更(gèng)为(wèi)真抓(zhuā)实干(gàn)。”有熟悉京东人(rén)士如是表示。

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