小洲团队娇娇走的原因，有想法的娇娇(jiāo)掌(zhǎng)握自己的职业生(shēng)涯(yá)：1.木秀于林(lín)，风必摧(cuī)之。小洲团(tuán)队娇娇是小洲(zhōu)团队中，众多女生(shēng)中最(zuì)优秀(xiù)的一个，甚至(zhì)可以说是唯一一个。在部(bù)分粉丝心目中，除了(le)小洲团队(duì)娇娇，其他(tā)的(de)都(dōu)没有看到眼中；没有了(le)小洲(zhōu)团队娇娇，觉得缺少了很多，是(shì)任何其他(tā)女生(shēng)都无法(fǎ)弥补的，这就是(shì)小(xiǎo)洲团队娇娇(jiāo)的不可替(tì)代性。可惜，也会形(xíng)成其他人对她的(de)围击。

2.太过优秀，和老板意见(jiàn)不同。优秀的人(rén)总(zǒng)是(shì)如此，怎么可能(néng)会(huì)久甘人下。而且有一种说(shuō)法是小(xiǎo)洲团(tuán)队娇娇和老(lǎo)板(bǎn三万日元等于多少人民币多少)似(shì)乎有一(yī)些意见不(bù)合，双方有一(yī)些矛盾。很多时(shí)候(hòu)发(fā)生矛盾，是因为双方的想法(fǎ)不同，这种想法不同，往往(wǎng)不是谁对谁错的问(wèn)题(tí)，而是听谁的问(wèn)题(tí)。老(lǎo)板肯定(dìng)大于员工，所以自然是要(yào)听老板(bǎn)的，可(kě)是优秀员工往往也不愿意妥(tuǒ)协。

3.独立(lì)自主，另(lìng)立(lì)门(mén)户。小洲(zhōu)团队娇娇一(yī)开始(shǐ)的时候肯定也是需要人带(dài)的，但是随着小洲团队娇娇的(de)慢慢成长，就发现这个女孩子的潜力和(hé)成(chéng)长速(sù)度(dù)都是巨大(dà)的。对于这样有想法、有(yǒu)冲劲的员工，老板在喜欢同时，也会没有(yǒu)安(ān)全感，因(yīn)为(wèi)可能留(liú)不住。其实(shí)到了一(yī)定的程(chéng)度，如果各方面条件(jiàn)成(chéng)熟(shú)，为什么(me)不选择自立(lì)门户，自己为自己(jǐ)打拼呢。

4.生命周期太短，开(kāi)始(shǐ)转行。要知道网红的生命周期(qī)是很短的，时刻(kè)都伴随着(zhe)一(yī)种被(bèi)淘汰的恐(kǒng)惧感，也时刻都在给自己找后路。小洲团队娇娇也是如此，不可能一直当网红(hóng)，可能要转型(xíng)。而且小洲(zhōu)团队(duì)娇(jiāo)娇(jiāo)的家庭(tíng)条件也不错(cuò)，当网红更(gèng)多(duō)是为了娱乐(lè)，三万日元等于多少人民币多少等到(dào)兴趣减淡，就想(xiǎng)要找(zhǎo)另外(wài)一个(gè)稳定的(de)工(gōng)作，或(huò)许结婚生子，回归(guī)简单(dān)的生(shēng)活。

5.继续学习，谋定而动(dòng)。还(hái)有一种(zhǒng)说法是小洲(zhōu)团(tuán)队娇娇深造去了(le)，等到工(gōng)作(zuò)的时候才发(fā)现(xiàn)自己掌握的知识是远远不(bù)够的，以前学习的(de)知(zhī)识(shí)也不(bù)够(gòu)系(xì)统和扎实，为(wèi)了能够让自己未来更具有(yǒu)竞(jìng)争力，小洲团队娇娇在这个时(shí)候选择学习。在这个时候选择学(xué)习，可以说要放弃很多的东西，小洲团队娇(jiāo)娇一定是下了很大(dà)的决心(xīn)。

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