公务员(yuán)职级并行之后(hòu)，在职级方面的(de)设置(zhì)。

　　按(àn)照(zhào)国家最新规定，如果(guǒ)一名综合管理类公务员，实施最新的公务员职级(jí)晋升机制之后，公(gōng)务员职级一(yī)共(gòng)有12个级别(bié)，主要有4个层次：巡视员(yuán)、调研员、主任科员(yuán)、科员。

　　其中，级别最低的(de)是二(èr)级科(kē)员，级别最高的是一级(jí)巡视员(yuán)。

　　按照公务员职级和领导职务(wù)的对应，四级主任(rèn)科员(yuán)对应的是乡(xiāng)科级副职，一级巡视员(yuán)对(duì)应的是厅局级正职。

　　也就是说(shuō)，如果(guǒ)晋升为(wèi)四级主(zhǔ)任科员，在(zài)待(dài)遇上(shàng)，可能接近于一名副乡(xiāng)长的待遇。

正处(chù)几年提副厅(tīng)

　　正处满三年(nián)可以升到副(fù)厅。

　　公务员职级并行后晋升的年限(xiàn)条件是，每一次级别(bié)跃升(shēng)的(de)点（如副(fù)科到正科(kē)，正科到副处，副处到正处(chù)）均(jūn)只是要(yào)求担任下一级职级满两年，正(zhèng)处到副厅满三年。

　　如果若当年(nián)考核优秀(xiù)，可减少半年。

　　基(jī)本称职(zhí)等次的，任(rèn)职(zhí)年(nián)限条件延长(zhǎng)1年。

　　不称职等次的，降低1个职级。

　　由副职提(tí)任(rèn)正权职的，应当(dāng)在副职岗位工(gōng)作(zuò)两年以上，由下级(jí)正职提任上级(jí)副职的，应(yīng)当(dāng)在下级正职岗(gǎng)位工作三年以上。

　　我国公务(wù)员(yuán)的级别从(cóng)低到高，依次为科级、处级、宴知厅级、部级、国级，共5个等级，其中(zhōng)每一级又分为(wèi)正职和(hé)副职，共10个级别。

　　正处是县(xiàn)处级(jí)正职。

　　直辖(xiá)市或国(guó)家部委中，副局(jú)级指的是：副厅(tīng)级，如中央(yāng)某部某(mǒu)司副司长，如某直辖(xiá)市(shì)市(shì)局(jú)副(fù)局长；地级(jí)市的副局(jú)级指的是：副(fù)处(chù)级(jí)，如某(mǒu)地(dì)级市(shì)市局副局长；县级市、县的副局级指的是(shì)：副科级，如某县级市(shì)市(shì)局副(fù)局长。

　　公(gōng)务员职级在厅局(jú)级(jí)以下设置(zhì)。

　　综(zōng)合管理类公务员职(zhí)级序列分为：一(yī)级巡视员、二(èr)级巡视员、一级调(diào夜鹭是几级保护动物，夜游鸟是几级保护动物)研(yán)员(yuán)、二级(jí)调研员、三级调研员、四级调研员、一级主(zhǔ)任科员、二级主任科员、三级主任科员、四(sì)级主任(rèn)科员、一(yī)级科员(yuán)、二级(jí)科员。

　　公务(wù)员晋升年限(xiàn)是多少？：

　　1、晋升科(kē)员须任办事员满(mǎn)8年，级别达到25级；

　　2、晋(jìn)升副科级(jí)须任科员(yuán)级或(huò)科(kē)员满12年(nián)，级别达到23级；

　　3、晋升正科(kē)级须(xū)任副科级或乡科(kē)级副职、副(fù)主任科员满15年，级别达到20级；

　　4、晋升副处须任正科级或(huò)乡科(kē)级(jí)正职、主任科员(yuán)满15年，级别达到19级(jí)；

　　5、晋升正处级(jí)须任副处级或县处级副(fù)职满15年，级别达到17级。

　　法律依据：

　　《中华(huá)人民共和国公(gōng)务员(yuán)法》

　　第(dì)十七(qī)条 国家实(shí)行(xíng)公(gōng)务员职(zhí)务与职级(jí)并行制度，根据公务员职位类别(bié)和职责(zé)设置公务员领导职(zhí)务(wù)、职(zhí)级序(xù)列。

　　第十八(bā)条，公务员领导职(zhí)务根据宪法(fǎ)、有(yǒu)关法律和孝锋机(jī)构规格设置。

　　领(lǐng)导职务层次分为：国家级正职、国家级(jí)副(fù)职、省部级正职、省(shěng)部级(jí)副(fù)职、厅局级(jí)正职、厅局巧祥晌级(jí)副职(zhí)、县处级正职、县(xiàn)处级副(fù)职、乡(xiāng)科级正职、乡科级副职。

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