小(xiǎo)洲团队娇娇走(zǒu)的(d大明虾怎么保存才新鲜呢 大明虾是淡水还是海水e)原因(yīn)，有想法的娇娇掌握自己的(de)职业生涯：1.木秀于林，风必摧之。小洲(zhōu)团队(duì)娇娇(jiāo)是小洲团队中，众多女(nǚ)生中最优(yōu)秀的一个，甚至可以说是(shì)唯一一个(gè)。在部(bù)分粉丝心目(mù)中，除(chú)了小洲团(tuán)队娇娇，其他的都没有看到眼中(zhōng)；没(méi)有了小洲(zhōu)团队娇娇，觉得大明虾怎么保存才新鲜呢 大明虾是淡水还是海水缺(quē)少(shǎo)了很(hěn)多，是任何其他(tā)女生都无(wú)法弥补的，这就是小洲团(tuán)队娇娇(jiāo)的(de)不可替代性。可惜，也会形成(chéng)其他人对她(tā)的围(wéi)击(jī)。

2.太过优(yōu)秀，和老板意见不同。优秀的人总是如(rú)此，怎么可能会久甘(gān)人下。而且有一种说法是小洲团队(duì)娇娇和老(lǎo)板似乎有一些(xiē)意见不合，双方(fāng)有(yǒu)一些矛盾。很(hěn)多时候发生矛盾，是因为双方的想法(fǎ)不同，这种想(xiǎng)法(fǎ)不同，往往不是谁对谁错的问题，而是听(tīng)谁的问(wèn)题。老板肯(kěn)定大于员工(gōng)，所以自(zì)然是要听(tīng)老板的，可是(shì)优秀员工往往也不(bù)愿(yuàn)意(yì)妥协。

3.独(dú)立自(zì)主，另立(lì)门户(hù)。小(xiǎo)洲团(tuán)队娇娇一开始的时候肯(kěn)定(dìng)也(yě)是(shì)需要人带的，但(dàn)是随着小(xiǎo)洲(zhōu)团队娇娇(jiāo)的慢慢成长(zhǎng)，就发现这个(gè)女孩子(zi)的(de)潜力和成(chéng)长速度(dù)都是巨大(dà)的。对于这样有想法、有冲(chōng)劲的员工，老板在(zài)喜欢同时(shí)，也(yě)会没有(yǒu)安全感，因为(wèi)可能留不住。其实到(dào)了一定(dìng)的(de)程度(dù)，如果各(gè)方面条件成(chéng)熟，为什么不选择自立门户，自己为(wèi)自己打拼呢(ne)。

4.生命(mìng)周(zhōu)期(qī)太短，开始转行。要知(zhī)道网红的生命周期是很短(duǎn)的，时刻都伴(bàn)随(suí)着一种被淘汰(tài)的恐惧(jù)感，也时刻都在给自己找后路。小洲(zhōu)团队娇(jiāo)娇(jiāo)也是(shì)如此，不可能(néng)一直当网红，可(kě)能要转型。而且(qiě)小(xiǎo)洲团队(duì)娇娇的家庭条件也不错(cuò)，当网红更多(duō)是为了(le)娱乐，等(děng)到兴趣减淡，就想要找(zhǎo)另外一个(gè)稳定的(de)工作，或(huò)许结婚生(shēng)子，回归简单(dān)的(de)生活(huó)。

5.继续学习，谋(móu)定而动。还有一种说法(fǎ)是小洲团队娇(jiāo)娇深造去了，等到(dào)工作的时候才发现自己掌握的(de)知(zhī)识是(shì)远远不够(gòu)的，以前(qián)学习的知(zhī)识也不(bù)够系统和扎实，为了能够让自己未来更具有(yǒu)竞争力，小洲团队娇娇在这个时(shí)候选择学习。在(zài)这(zhè)个时候选择学习，可以说(shuō)要放弃很多的东西，小洲团队娇娇(jiāo)一定是下(xià)了很(hěn)大的决心。

未经允许不得转载：橘子百科-橘子都知道 大明虾怎么保存才新鲜呢 大明虾是淡水还是海水