金融(róng)界6月2日消(xiāo)息 民政部等四(sì)部门发布关于做好2023年普通高校(xiào)毕(bì)业生到(dào)城乡社区就业工作的通(tōng)知。其(qí)中(zhōng)提出(chū)，加大从高校毕业(yè)生(shēng)中定向(xiàng)招聘社区专职工作人员的工作力度，综合考虑本(běn)地高校毕业生(shēng)数量、报考社区专职工作人员意愿等因素，科学设(shè)定定向招聘高校(xiào)毕业生的(de)社区(qū)专职工作人员岗位（以下简称“定向招(zhāo)聘岗位”）数量，鼓励(lì)2023年定向招聘岗位数量不少于(yú)2022年。各地社(shè)区专职工(gōng)作人员定向招聘2023届高校毕业生工作须于8月31日前完成。定向招聘岗位(wèi)优先向困难高校毕业生倾斜。

　　具(jù)体通(tōng)知如下(xià)：

　　一、统筹五平方千米和五万平方米谁大 五平方千米是多少亩(chóu)做好社区专职(zhí)工(gōng)作人员招(zhāo)聘工(gōng)作(zuò)。各(gè)地要对照“十四五(wǔ)”期末每万城镇常(cháng)住人(rén)口拥有(yǒu)社区工作者18人(rén)的规(guī)划目标(biāo)，进一(yī)步充实社区工(gōng)作力(lì)量(liàng)，统筹社(shè)区专(zhuān)职工作人员现有空岗待招(zhāo)聘、因退休离职待招(zhāo)聘、新增待招聘岗位(wèi)等需求，科学(xué)拟订本(běn)地区2023年(nián)社区专职(zhí)工作人(rén)员(yuán)年度招聘计划。以县（市(shì)、区(qū)、旗）为单位(wèi)，统一规范(fàn)社区专职工作人员选聘程序(xù)和资格条件，由民政、人力资源社会保障(zhàng)等部门(mén)共同组织实施。原(yuán)则上(shàng)2023年所(suǒ)有(yǒu)新招(zhāo)聘社区专职(zhí)工作人员岗位全(quán)部面向高(gāo)校毕业(yè)生开放(fàng)。鼓(gǔ)励具备(bèi)条件的行政村积极吸(xī)纳高校毕业生到(dào)村担(dān)任村(cūn)务工作(zuò)者。

　　二、重点做好定(dìng)向招聘高校(xiào)毕业生工作。加大从高(gāo)校毕(bì)业生(shēng)中定向招聘社区专职工作人员的(de)工作(zuò)力度，综合考(kǎo)虑本地高(gāo)校毕业(yè)生数量、报考社区专(zhuān)职(zhí)工(gōng)作人员意愿等因素，科(kē)学设定定(dìng)向(xiàng)招聘高校(xiào)毕(bì)业(yè)生的社区(qū)专职(zhí)工作人员(yuán)岗位（以下简称“定向招聘(pìn)岗位”）数量，鼓(gǔ)励(lì)2023年(nián)定(dìng)向招聘岗位数(shù)量不少于2022年。各地社区专职工(gōng)作人员定向招聘2023届高校(xiào)毕业(yè)生工作须于8月31日前完(wán)成(chéng)。定向招聘岗位优先向困难高校毕业生倾斜。

　　三、发展城乡社(shè)区服务(wù)吸纳就业。贯彻落实《“十四五”城乡社区(qū)服务体系(xì)建设规划(huà)》，鼓励(lì)在社区发展养老、托育、家政、物业、健康等生活性(xìng)服务，支持(chí)相(xiāng)关企业、事业单位、社会组(zǔ)织(zhī)在城乡社(shè)区设置服务网点或开展社区服务，对吸(xī)纳高(gāo)校毕(bì)业生就业的小微企业，符(fú)合条件的按规定落实社(shè)会保(bǎo)险补贴等帮扶政(zhèng)策(cè)。高校毕业生在城乡(xiāng)社区(qū)服务领域创业，符合条件的，可申(shēn)请最高(gāo)20万(wàn)元(yuán)的个人创业担保贷款，由财政给予贴息；鼓(gǔ)励利用社区综(zōng)合服(fú)务设施为高校毕(bì)业五平方千米和五万平方米谁大 五平方千米是多少亩生在城(chéng)乡社区服(fú)务领(lǐng)域创业提供必要(yào)的场地支(zhī)持。高(gāo)校(xiào)毕业生在城乡社区服(fú)务领域灵活就业的，符合(hé)条件的(de)可申请获(huò)得社会保险补贴(tiē)。

　　四(sì)、开发社会工作岗位(wèi)拓展就业空间。进一步增加社会工作就业岗位(wèi)，引(yǐn)导高校毕业(yè)生到乡(xiāng)镇(zhèn)（街道(dào)）社会工(gōng)作站开展服务。鼓(gǔ)励(lì)各地对接(jiē)辖区内高校，在社会工作(zuò)服务平台中打造“研究生工(gōng)作站”、“大学生研学实(shí)践基地(dì)”、“双交流(liú)基地”等“政社校”合(hé)作平台，探索社会工作高层次人才资源集聚和(hé)合作(zuò)机制，为吸引社会工作专业(yè)高校(xiào)毕业生到基(jī)层(céng)就(jiù)业创造积极条件。

　　五、设立(lì)就业见习岗(gǎng)位促进就业。积(jī)极(jí)组织社会组织、城乡(xiāng)社(shè)区组织、社区服务类企业(yè)等参与(yǔ)“百万(wàn)就业见习岗位募集(jí)计划(huà)”，开发一(yī)批就(jiù)业(yè)见习岗位，引导高校毕业生到城乡社区实(shí)践服务、增进(jìn)了(le)解，激发到(dào)社(shè)区(qū)就业的热情。对见习单位按(àn)规(guī)定落实就业见习补贴和激励(lì)推动(dòng)政策(cè)，对城乡(xiāng)社区组织见习期(qī)满的(de)见习人员，可按规定同(tóng)等条件下(xià)优先招录为社区专职工作人员。

　　六、加强高校毕业生教育(yù)引导(dǎo)。各(gè)地各(gè)高(gāo)校要强化对在校(xiào)大学生的理想信念和思想教育，引导在校大学(xué)生树立科学(xué)的就业观和成才观，激励高校毕业(yè)生(shēng)积极投(tóu)身城乡社(shè)区等(děng)基层一线(xiàn)锻炼(liàn)锤炼、成(chéng)长成才。要进一步(bù)开发社区(qū)治理和(hé)服务(wù)相关理(lǐ)论和实(shí)践课程，在城乡社区设立实习实践基地，组织在校大学生走进城乡社区，开展(zhǎn)实习实践、志(zhì)愿服务、社会公益等(děng)活动，培养做群众工作(zuò)、链接资源、提供服(fú)务、化解矛盾的能力；鼓励(lì)社会资本设立社区创新专项基金，在高校教师指导下组建创新团队，以乡村产业振兴、智慧社区建设等为重点开发便于(yú)就业(yè)创业(yè)的项目，激发高校毕业(yè)生在(zài)城乡(xiāng)社区创新(xīn)创业的热情。

　　七、强化社(shè)区(qū)就业(yè)服务指导(dǎo)。各地公共就业人才服(fú)务机构要及(jí)时(shí)收集社区岗位招聘信(xìn)息，通过线上(shàng)线下(xià)各种途径(jìng)向社会公开发布。国家大学(xué)生(shēng)就业服务平(píng)台、高(gāo)校毕业生(shēng)就业服务平台要设(shè)立(lì)高(gāo)校毕业生城乡基层就业岗位发布专题(tí)，汇(huì)集发布各地社区专职(zhí)工(gōng)作人员招聘信息。各地民政部门要做好社区专职工作人员相关(guān)信息的(de)收集(jí)和对接，围绕社(shè)区(qū)专职工(gōng)作人员工作(zuò)性质、工(gōng)作职责、职业发展路径(jìng)、薪酬待遇等高校(xiào)毕业生关心的重(zhòng)点问题加(jiā)大宣(xuān)传力度，可采取随岗位需求信息一并(bìng)推送至(zhì)就业服务平(píng)台、在青(qīng)年群体使(shǐ)用(yòng)较多的新媒体平(píng)台宣传发布(bù)等多种形式，增进高校毕业生对社区(qū)专职工作人员职业的(de)了解。各地教育、人力资(zī)源社会保障部门和各高校(xiào)要主动创造条(tiáo)件，为面向高校毕业生精准推送社(shè)区(qū)就(jiù)业信(xìn)息、提供社区就业服务指导予以支持和(hé)保障。

　　八、营(yíng)造拴心留人的良(liáng)好环境。以(yǐ)县（市、区、旗）为单位(wèi)，做(zuò)好新(xīn)入职社区(qū)专职工(gōng)作(zuò)人员的高校毕业生（以下简称“新入职(zhí)高校毕业生”）初任培(péi)训工作(zuò)，原(yuán)则上在入(rù)职6个(gè)月之内开展3至5天的集中脱产培训，灵活采用以老带(dài)新、观摩学习等(děng)形式开展(zhǎn)结对帮(bāng)带培(péi)训，帮助新入职(zhí)高校毕(bì)业生(shēng)尽(jǐn)快熟(shú)悉社区(qū)情况(kuàng)、投入(rù)社区(qū)工作。加(jiā)强对新入职高校(xiào)毕业生的关心(xīn)关爱(ài)，在工(gōng)作生活心(xīn)理等方面对其给予支持和帮助。加大从优(yōu)秀(xiù)城乡(xiāng)社区工作者中招录（聘）公务员或事(shì)业单(dān)位工(gōng)作人员特(tè)别是街道(dào)（乡镇(zhèn)）干部力度。大(dà)力宣传(chuán)高校毕业生在社区就(jiù)业创业的(de)优(yōu)秀典(diǎn)型和(hé)先(xiān)进(jìn)事迹，营(yíng)造(zào)广大青年投身城乡(xiāng)社区建设增长才干、实现价值的良好氛围。

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