15个工作日是多长时间？是21天的(de)。关于15个工作日是(shì)多长(zhǎng)时(shí)间以及(jí)15个工作日是多(duō)长时间是多少天(tiān)，7～15个工作日是多长时间，15个(gè)工作日是多(duō)长时间呢？，15个工(gōng)作日(rì)到底是多少天，15个工作日是多久(jiǔ)时间等问题，小编将为你整理(lǐ)以下的知识答案：

15个工(gōng)作日(rì)包括周(zhōu)六周日吗

　　15个工作日(rì)不包(bāo)括周六周日的。

　　周六(liù)周(zhōu)日的话往后顺(shùn)延,15个工作日也就是三周的时间。

　　每一周(zhōu)的(de)法定工作(zuò)日(rì)是5天,国有机关和事业单位(wèi)自(zì)每周一至周五,周六和周(zhōu)日为工休日,企业单位可根据(jù)实际情况灵活安排周休息日。

15个(gè)工作日是多长时间

　　是21天(tiān)的。

　　15个工作日通常应当是21天（含(hán)公休日6天），每周7天（只有(yǒu)5个(gè)工作日(rì)），三(sān)周就是15个(gè)工作日，可以理解为∶连续时间(jiān)累计(jì)中(zhōng)剔(tī)除休息日后达到15天。

　　工作日(rì)是(shì)指法律规定的一昼夜内的工作时(shí)间的时数。

　　工(gōng)作(zuò)日通常分为四(sì)种，即标准工(gōng)作日(rì)，特殊条件下(xià)的(de)缩短工作日(rì)、延(yán)长(zhǎng)工作日和无定(dìng)时工作(zuò)日。

法律(lǜ)依据

　　《劳动法》第三十六条

　　国家实行劳动者每日工作(zuò)时间不超过八(bā)小时、平均每周工作时(shí)间不超过四十四小时的工时制度。

　　第四十(shí)一条(tiáo)

　　用人单位由于(yú)生产经营需要，经与工会(huì)和劳(láo)动者协商后可以(yǐ)延长工作时间，一(yī)般每日不得超过一(yī)小(xiǎo)时(shí)；因特殊原因需要延长(zhǎng)工作时间(jiān)的，在(zài)保障劳动(dòng)者身体健(jiàn)康的条件下延(yán)长工作(zuò)时间每(měi)日不(bù)得超过三小时，但(dàn)是每月不得超(chāo)过(guò)三(sān)十六小时。

工作日起源

　　马(mǎ)克思(sī)认为八小时(shí)工作制是工(gōng)人阶级解放(fàng)的一个必要条件，没有这(zhè)个条件，一切(qiè)进一(yī)步(bù)谋求改善工(gōng)人状况和解放(fàng)工人(rén)的尝(cháng)试，都(dōu)将遭到失败。

　　于(yú)是在国际共运(yùn)史上，各(gè)国工人为争取八小时(shí)工作(zuò)制付(fù)出了长期努(nǔ)力(lì)，

　　1866年(nián)第(dì)一国际日内瓦代表大会根(gēn)据(jù)马克(kè)思(sī)的建议通过了《关于缩短工(gōng)作日(rì)》的决(jué)议，但远在这(zhè)之前的1836年，美国《全国劳工(gōng)报》就(jiù)提出：我们相信每日劳(láo)动八小时对(duì)于50克有多少参照物图片，50克有多少参照物50克有多少参照物图片，50克有多少参照物>任何人都(dōu)已经太(tài)够(gòu)了。

　　马克(kè)思自己也承(chéng)认(rèn)：我(wǒ)们建议通(tōng)过(guò)立(lì)法(fǎ)手(shǒu)续(xù)吧工作日(rì)限制为八小时。

　　这种限制是美国(guó)工人的共(gòng)同(tóng)要求(qiú)，代表大(dà)会决定将使(shǐ)它成为全世(shì)界工人(rén)阶级的共同行动纲领。

　　1933年，美国率先将全国(guó)标准工作时间改为(wèi)每周40小(xiǎo)时(shí)。

　　受此(cǐ)鼓舞，国际劳(láo)工组织(zhī)1935年(nián)出台的(de)47号(hào)公约(yuē)规定每天工作时间不能(néng)超过8小时，每周不能超过40小时，

　　但美国并不(bù)是灯(dēng)塔，八小时工作制的口号最早起源于英国。

　　早在1817年8月，英国空想(xiǎng)社会主义者罗伯特·欧文就提出了八小(xiǎo)时工作制问(wèn)题(tí)，并把它作为理想社(shè)会(huì)的重要制度。

　　在这(zhè)之后的(de)1853年，伦敦建(jiàn)筑业工(gōng)人为争(zhēng)取八小时工作制进行了罢工，以失败告终，直到1886年5月1日，芝加(jiā)哥四万多名工(gōng)人与警察发生激烈冲突，喊出八小时工作，八小时休息，八小时归自己的(de)口(kǒu)号(hào)，暴力迫使当(dāng)局允许工人(rén)每(měi)天只(zhǐ)工作八小时。

　　由(yóu)于芝加哥大罢工的成功，1889年(nián)7月14日召(zhào)开的(de)第(dì)二国际(jì)第(dì)一次大会上，法(fǎ)国代表(biǎo)拉文提议(yì)：把1886年5月(yuè)1日(rì)美国工(gōng)人争取八小时工作制(zhì)的斗争日，定为(wèi)国(guó)际无产阶级(jí)的共同节日。

　　但(dàn)国(guó)际共运并不(bù)能独揽(lǎn)功劳，人类偷懒史另有一条独立脉络(luò)。

　　早在19世(shì)纪(jì)50年代中期，澳大利亚的(de)石匠们(men)就(jiù)开始(shǐ)为争取八小时工作制(zhì)斗争，

　　继1849年美(měi)国加利福尼亚发(fā)现金矿(kuàng)之后，1851年在澳大(dà)利(lì)亚也发现了金(jīn)矿，淘金热(rè)马上登(dēng)陆澳洲，造成澳(ào)大(dà)利亚劳动力短(duǎn)缺，工作强度增加。

　　缩短(duǎn)工作时间成(chéng)为澳(ào)大利亚(yà)工人们关心的问题(tí)。

　　1855年(nián)，澳大利(lì)亚的(de)石匠们就在同业公会的框架内率先(xiān)实(shí)现了八小时(shí)工(gōng)作制(zhì)。

　　到19世纪90年(nián)代，澳大(dà)利亚基本上实现(xiàn)了八小(xiǎo)时工作制。

15个工(gōng)作日是(shì)多久

　　21天。

　　15个工作日(r50克有多少参照物图片，50克有多少参照物ì)通常(cháng)应当(dāng)是21天(tiān)（含(hán)公休日(rì)6天），每周7天(tiān)（只有5个工作日(rì)），三周就是15个工作日(rì)，可(kě)以(yǐ)理解为∶连续时(shí)间累计中剔除休息日后达到15天(tiān)。

　　工作日(rì)是指(zhǐ)法律规定的一昼夜内(nèi)的工作时间(jiān)的时(shí)数(shù)。

　　工作(zuò)日通(tōng)常分为四种，即(jí)标准工(gōng)作日，特殊条件(jiàn)下的缩短工作日、延长工(gōng)作(zuò)日和无定时(shí)工(gōng)作(zuò)日。

　　（1）标(biāo)准工作日

　　标准(zhǔn)工作日是指由法律规定的，在正常情况(kuàng)下(xià)，一般职工所实行的工作日。

　　目(mù)前(qián)我(wǒ)国实行的标准(zhǔn)工作(zuò)日是每(měi)日(rì)不超过8小时(shí)，每周不超过(guò)44小时，平均每周工作(zuò)5天半。

　　标准工作(zuò)日(rì)是(shì)我(wǒ)国工时制度立法(fǎ)的(de)基础。

　　（2）特(tè)殊(shū)条件(jiàn)下的缩短工作日

　　特殊条件(jiàn)下的缩短工作日，是(shì)指在严重有害(hài)健康(kāng)和(hé)劳动条(tiáo)件恶劣以(yǐ)及对女工和未成年(nián)工实行特殊保护的(de)条件下，少于标准工作日时(shí)数的工作日(rì)。

　　1、15个工作(zuò)日是刨除(chú)周(zhōu)六日(rì)和(hé)节(jié)假(jiǎ)日等公休日，是连续的15天工作(zuò)日(rì)。

　　2、如果从1号周一算(suàn)1-5号工(gōng)作日6.7号不(bù)算从8-12号为工作(zuò)日13.14不算从15-19日为(wèi)工作日，也就是说(shuō)，从1号(hào)到19号(hào)周期为15个(gè)工作日，如果除周(zhōu)末(mò)外有(yǒu)其他(tā)的节假(jiǎ)日依次顺延。

　　期间开始的(de)时和日不计量(liàng)在期间内，期间期满的最后一日为节假日的，以节假日后(hòu)的第(dì)一日为期间期满的日子。

　　【法律依据】：《中华人民共(gòng)和国劳动法》

　　第三十六条国家(jiā)实行劳动者每(měi)日(rì)工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四(sì)小时的工时制度。

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