金融(róng)界5月11日消息(xī) 网传浦发银行(xíng)员工因不满降薪而到上海(hǎi)浦银大厦抗(kàng)议一事，引发广(guǎng)泛关(guān)注。

　　据报道(dào)，另有浦发银(yín)行的内部(bù)知情人士称，该事件导火(huǒ)索或系浦发信用卡中心的(de)空中银行 （外(wài)呼(hū)） 员工(gōng)要从行编转外包，引发部分人员不满。至于浦发银行的(de)降薪(xīn)传闻，该知(zhī)情人士称，目前内部已经整体降薪两(liǎng)轮，高管则是(shì)年年(nián)在降。

　　值得(dé)注(zhù)意的是，浦发银行(xíng)今年一(yī)季度效益出现下滑。浦发银行最新(xīn)公告显示(shì)，公司一季度实(shí)现(xiàn)营业收入480.79亿元，同比下降(jiàng)3.85％；税后(hòu)归属(shǔ)于母公司股(gǔ)东(dōng)的(de)净利(lì)润158.31亿(yì)元，同比(bǐ)下降18.35％。截至3月(yuè)末，浦发(fā)银行总资产为(wèi)8.86万亿元。而在2022年，浦(pǔ)发银行(xíng)还是唯二净利润增幅为负增长的银(yín)行，同比下滑3.46％至511.71亿元(yuán)。

　　资产(chǎn)质(zhì)量(liàng)方面，报告期末，该行后三(sān)类不良贷款(kuǎn)余额755.54亿元，较上年(nián)末增加9.35亿(yì)元； 不(bù)良贷款率1.52％，较上年末持平(píng)； 拨(bō)备覆盖率为160.78％，较上年末上升1.74个百分(fēn)点； 贷款拨备率2.44％。

　　值得(dé)注意的是，4月24日(rì)，有(yǒu)投资者(zhě)在投资者关系平(píng)台(tái)上向浦发银行提出，根据浦(pǔ)发银行2022年(nián)年报显(xiǎn)示，该(gāi)行(xíng)信用卡中心人数(shù)为11975人，但(dàn)其他(tā)可比同业的(de)信(xìn)用卡中(zhōng)心人数远低于此，如平(píng)安银行信家贫无从致书以观出自哪里，家贫无从致书以观每假借于藏书之家翻译用卡中心1992人(rén)、兴业(yè)银行信用(yòng)卡中心1134人等，“请问贵司的卡(kǎ)中心运营是否存(cún)在冗员，影响降本增效的现象(xiàng)，为(wèi)何(hé)与同业相差这么(me)多？”

　　公开资料显示，在(zài)同行平均薪酬(chóu)增长的背景下，浦发银(yín)行2022年人均薪酬小幅下(xià)降(jiàng)，由(yóu)2021年(nián)的45.88万元(yuán)降至2022年的45.46万元。另(lìng)从浦发(fā)银行部分(fēn)高(gāo)管薪酬看，2022年，行长及多数副行(xíng)长薪酬(chóu)有所(suǒ)下降。同时，该(gāi)行2022年应付职(zhí)工薪酬为126.72亿元(yuán)，较2021年(nián)下降(jiàng)14.75％。

　　另一方面，监管层面对(duì)金融机构(gòu)过高收入进行(xíng)了调(diào)整。2022年(nián)8月，财(cái)政部下(xià)发了《关(guān)于进一步加强国有金融企业财务管理(lǐ)的通(tōng家贫无从致书以观出自哪里，家贫无从致书以观每假借于藏书之家翻译)知(zhī)》，要求优化(huà)薪酬分配结构(gòu)，未来将更(gèng)多向一线人员(yuán)倾斜，同(tóng)时建立健(jiàn)全薪酬(chóu)分配延期支付和追责追薪机制。

　　对此，浦发银行表(biǎo)示，网传(chuán)图片系两起独立事件。其一(yī)，网传子公司一员(yuán)工薪酬(chóu)下(xià)调是因其本人业绩(jì)考(kǎo)核不佳所致，经(jīng)沟(gōu)通，目前(qián)该员工已对上述调整表(biǎo)示理解。其二，网(wǎng)传(chuán)集(jí)体事件的图片，系一业务外包公司与所属员工之间存在劳动纠纷所(suǒ)致(zhì)，目(mù)前该外包(bāo)公司正与员工沟通解决。

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