护士(shì)是事(shì)业编制吗？是(shì)是的。关(guān)于护士是事业(yè)编制吗以及公立(lì)医(yī)院(yuàn)的护士是事业(yè)编制吗，医院(yuàn)护士是(shì)事(shì)业编制吗，三甲医院护士是事业编制吗，上海护士(shì)是事业(yè)编制吗，护士是事业编制吗？等(děng)问题，小编将(jiāng)为你(nǐ)整理以下的(de)知(zhī)识答案：

2023年护士还有编制(zhì)吗

　　2023年(nián)护士还有编制的。

　　还有编制的!目前并(bìng)未有确(què)切(qiè)消息(xī)表(biǎo)明(míng)要取消护理(lǐ)编制，今年各地事业单位(wèi)招考中，也(yě)有一部分护(hù)理编制招聘名额(é)，只是护(hù)理(lǐ)编制人员(yuán)稳定性较强，各(gè)个单(dān)位护理(lǐ)编制的(de)名(míng)额没有(yǒu)那么多，从(cóng)各大二，三级医院情况(kuàng)看，护士编(biān)制少之又(yòu)少，几乎几年都没有(yǒu)空缺，而在一级医院(yuàn)及社区医院(yuàn)还是有一些编制的，但通常要求(qiú)比较高，一般要求(qiú)本(běn)科以上学历才可(kě)报考，这(zhè)个(gè)要结合当地及各(gè)个医院的招聘要求来看。

护士是事业编制吗

　　是接地气是什么意思啊网络用语，形容一个人接地气是什么意思是的。

　　护士是事业编制。

　　医院有(yǒu)很多的(de)事业编制的护士，但是得通过(guò)考(kǎo)试(shì)，也(yě)看学历吧，更多的是合同制的护士，非编制护士，就是(shì)合同护士（聘用护士(shì)）的同(tóng)工(gōng)同酬问题，是(shì)中国护理的一(yī)个(gè)焦点(diǎn)问题(tí)，也(yě)是很(hěn)多(duō)合同护士(shì)所关心的。

　　医院分为(wèi)公立医(yī)院以及(jí)私立医院，一般公(gōng)立医(yī)院是属于自收(shōu)自支(zhī)的事业单位，所以(yǐ)只有公立医院才有事业单位编制。

　　公立(lì)医(yī)院，经营(yíng)性质一般是非营利性的(de)，后面一般冠以人民(mín)医(yī)院，如XX县人(rén)民医院，但也不全是绝对(duì)。

护(hù)士享有的权利

　　一(yī)、护士执业，有按照国(guó)家(jiā)有关规定获取工资报酬、享受福利待遇(yù)、参加社会保险的权利。

　　任(rèn)何单位或者个(gè)人不(bù)得(dé)克扣(kòu)护士工资，降低(dī)或者(zhě)取消护士福利(lì)等待遇。

　　二、护士执业(yè)，有获得与其所从事的(de)护(hù)理工作相适应的卫(wèi)生防护、医(yī)疗(liáo)保(bǎo)健服务的权利。

　　从事直接(jiē)接触(chù)有毒有害(hài)物(wù)质、有感染传染(rǎn)病危险工作的护士，有依照有关法律、行政法规(guī)的(de)规定(dìng)接受职业健(jiàn)康监护的权利；患职(zhí)业病的，有依照有关法律、行政法规的规定(dìng)获得赔(péi)偿的权利。

　　三(sān)、护士有按照国家有关规定获得与本人业务(wù)能力和学术水平相应的专业技术职务(wù)、职称的(de)权利；有参加专业培训、从事学(xué)术研究和交(jiāo)流、参加(jiā)行业协会和专(zhuān)业学术团体的权利。

　　四、护士(shì)有获(huò)得疾病诊疗、护理相关信息的权利和其他与履行护理职责(zé)相关的权利，可以对医疗卫生(shēng)机构和卫(wèi)生主管部门的工作(zuò)提出意见和建(jiàn)议。

事业单位四大编制(zhì)类型(xíng)

参公事业编

　　参(cān)公事业(yè)编(biān)全称是参照公务(wù)员管理的编(biān)制，它(tā)和公务(wù)员的编制一(yī)样(yàng)，都(dōu)处(chù)于比较高的位置，可以说(shuō)是在金字塔的最顶端。

全额(é)拨款事(shì)业编(biān)

　　全(quán)额拨款事业编，这个群体(tǐ)在机关(guān)中的工作和公务员没有(yǒu)差别。

差额(é)拨(bō)款事业编和自(zì)收自支事业(yè)编人员

　　差(chà)额(é)拨款事业编，他的主(zhǔ)要意(yì)思(sī)是国(guó)家(jiā)财政及相关(guān)部门拨款一部分，招聘(pìn)单位负责一部分财政。

工勤编(biān)、临(lín)时工、政府雇员

　　此类(lèi)编(biān)制主要是技术工(gōng)人。

　　他们大多是有技(jì)术但没有学历的编制，工(gōng)资收(shōu)入(rù)比(bǐ)一般事业编较(jiào)低、但(dàn)比社会普(pǔ)通工人的工资要高。

事业单位待(dài)遇方面

　　一般的事业单位工(gōng)作(zuò)人员(yuán)大体分为编制人员(yuán)和非编制人员（非(fēi)编(biān)制人(rén)员就是本(běn)单位自(zì)行外聘(pìn)的人员，就象企业聘用一样，由(yóu)单位自行规定其待遇(yù)，付给其工(gōng)资，与地方财政没有关系）。

　　所以，非编制人员的待遇(yù)不一定比(bǐ)编制(zhì)人(rén)员差。

　　目前(qián)多(duō)数改革后的事业单位对(duì)新进的人员，包括事(shì)业编制的(de)人员在审查档(dàng)案后，交给人(rén)才中(zhōng)心保管。

　　另外(wài)也(yě)在积极(jí)推(tuī)行事业单位人员雇佣制这(zhè)将(jiāng)逐渐改(gǎi)变事业单位编与企业编(biān)的差距。

有无编制之间得(dé)区别

1.工资(zī)待遇(yù)

　　有编(biān)制的(de)话你的待遇是有保证的(de)，没有(yǒu)编制的话待遇(yù)会差一点(diǎn)。

　　主要表现为绩效工资，住房(fáng)公积金，住房公积金(jīn)补贴(tiē)，偶(ǒu)尔年(nián)终还有(yǒu)点小奖金。

2.晋升途径(jìng)

　　有编制的话可(kě)以考职(zhí)称，也可(kě)以有升职的希(xī)望(wàng)，没有编制的(de)话你干几年都(dōu)是普通科员。

　　与(yǔ)此(cǐ)相关(guān)的(de)各种福利(lì)待遇(yù)都收到(dào)了限制。

　　比(bǐ)如(rú)之前有的疗养、年假(jiǎ)等。

3.在单位的(de)地(dì)位

　　有(yǒu)编制的(de)筒子有投票(piào)权(quán)，在竞争上(shàng)岗(gǎng)啊年终互评的时候你都(dōu)有权(quán)利给(gěi)同事打个分啥的，虽(suī)说起(qǐ)到的作用并不大(dà)，但至少也(yě)能发表下意见了。

　　没有编制的话或许就没(méi)有投票权，某些势力的同事对待你的态度也许(xǔ)会不一样。

4.工作量

　　没有编制的人员(yuán)往往(wǎng)要(yào)承担(dān)较大(dà)的工(gōng)作量。

　　你不做有随时走(zǒu)人(rén)的风险。

　　至于有编制的人，或许(xǔ)会出现年(nián)纪大点的有时候领导也(yě)会使(shǐ)唤不动。

护士是事(shì)业编(biān)制吗

一，为什么有些(xiē)护士有(yǒu)编(biān)制？是啥编制？

　　首先(xiān)可以(yǐ)明确(què)一点，但凡是(shì)有编制的护士，一(yī)定是(shì)公(gōng)立医院的(de)护士，民营医院的护士(shì)肯定不存在(zài)编制一说，因为公立(lì)医(yī)院和民营医(yī)院的性质存在(zài)本质区别。

　　公立医院，比如(rú)社区医院、乡镇医院、县区医院、地市(shì)级医院，它(tā)们(men)属于事业单位，且多是差额(é)拨款的事(shì)业单位(wèi)，即部(bù)分开(kāi)支由财政拨款、部分开支(zhī)由医院通过自己的(de)途径筹集。

　　既然性质是(shì)事(shì)业(yè)单位，那么有一部分医生、护士等员工就(jiù)属于事(shì)业编制。

　　反观(guān)民(mín)营医院(yuàn)，自负亏盈(yíng)，与财(cái)政拨(bō)款不搭边、与事业单位(wèi)更不搭边，本质上(shàng)属于(yú)企业(yè)或公(gōng)司的范畴(chóu)，无论是医生还是护士、后勤(qín)保障人员(yuán)，都属于企(qǐ)业员工，没(méi)有事业编制。

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　　既然(rán)公立医(yī)院(yuàn)属于事业(yè)单位，那么为什么不是所有的护(hù)士都(dōu)是事业(yè)编制呢(ne)？为什么拥有(yǒu)事业编制的护士以年龄大(dà)的护士为主呢？原因主要有以下几点：

　　1，事业编制的公立医院与其他机关事(shì)业单位(wèi)一样，编制(zhì)规模(mó)是有(yǒu)限的，与公(gōng)安有辅警、城管有外聘(pìn)人(rén)员的道理(lǐ)一样，在编制规模有(yǒu)限、工作量(liàng)或业务量又较高的(de)矛盾下，招录非编制人员是解决(jué)上述矛盾最为(wèi)直接(jiē)有效的手段；

　　2，有些护(hù)士没有编制(zhì)也(yě)是出于管(guǎn)理、成本的考虑，从成本角度来说，毕竟医院是差额拨款的事(shì)业单位，凡事不能(néng)过度依赖财政拨款，用人成本在很大程度上(shàng)还要(yào)依靠自筹，因此用人成(chéng)本(běn)越低越(yuè)好，而非编(biān)制(zhì)人员正(zhèng)好符合(hé)这一要求(qiú)；

　　3，最(zuì)后就是医院去事业编进(jìn)程的要求(qiú)。

　　前几年在去(qù)事业编的大背景下，有(yǒu)编(biān)制的(de)护(hù)士退(tuì)休之后，编额(é)随即(jí)取消，新工作(zuò)的护士也不(bù)再(zài)占用(yòng)编(biān)制(zhì)，而是合同(tóng)制或派遣制(zhì)。

　　这就是为什么编(biān)制越来越(yuè)少，且(qiě)编额多被年龄大(dà)的(de)护士(shì)占据的(de)原因所在(zài)。

二，护士(shì)如(rú)今的用工形式、待遇差别