小洲团(tuán)队娇娇(jiāo)走的原因，有想法(fǎ)的娇娇掌(zhǎng)握自己的职(zhí)业生涯：1.木秀(xiù)于林，风必摧(cuī)之。小洲(zhōu)团队娇(jiāo)娇是小洲团队中，众多(duō)女(nǚ)生中(zhōng)最(zuì)优秀的一个，甚至(zhì)可以说是唯一(yī)一个(gè)。在部分粉(fěn)丝心目中，除了(le)小洲(zhōu)团队娇娇，其他的都没有看到眼中；没有了小洲团队娇娇，觉得缺少(shǎo)了很多(duō)，是任何其他女(nǚ)生都(dōu)无法弥补的(de)，这就是小(xiǎo)洲团队娇娇的不可替代(dài)性(xìng)。可惜，也会形成(chéng)其他人对她的围击。

2.太过(guò)优秀，和老板意见不同。优秀的人(rén)总是如此，怎么可能会久甘人下。而且有一种(zhǒng)说法是小洲团队(duì)娇娇和老板似乎(hū)有一些(xiē)意见不合(hé)，双方有一些矛盾。很多时候(hòu)发生矛(máo)盾(dùn)，是(shì)因为双方的想法不同(tóng)，这种(zhǒng)想法不同(tóng)，往(wǎng)往不(bù)是谁对谁(shuí)错的问题(tí)，而是听谁的问题。老板肯(kěn)定大于员工，所以自然是要听老板的，可(kě)是优秀(xiù)员(yuán)工往往也不愿意妥(tuǒ)协。

3.独立自(zì)主，另立门户。小洲团队(duì)娇(jiāo)娇一开(kāi)始的时候肯定也是(shì)需要人带的，但(dàn)是随着(zhe)小洲团队(duì)娇娇的(de)慢慢(màn)成长(zhǎng)，就发现(xiàn)这个女孩子的潜力和成长速度都是巨大的。对(duì)于(yú)这(zhè)样有想(xiǎng)法、有冲劲的员工，老板(bǎn)在喜(xǐ)欢同时，也(yě)会没有安全(quán)感，因为(wèi)可(kě)能留不住(zhù)。其实到(dào)了一(yī)定的程度，如果(guǒ)各方面(miàn)条件成熟，为(wèi)什么不选(xuǎn)择自立门户(hù)，自己为(wèi)自(zì)己打拼呢。

4.生命周期(qī)太短(duǎn)，开始转行(xíng)。要知(zhī)道网红的生命周期是很短(duǎn)的，时刻(kè)都伴随着(zhe)一(yī)种(zhǒng)被(bèi)淘(táo)汰的(de)恐惧感，也时刻(kè)都在给自己找(zhǎo)后路。小洲团(tuán)队娇娇也是如此，不(bù)可能一直当网红，可能要转型。而且小洲(zhōu)团队娇(jiāo)娇(jiāo)的家庭条件(jiàn)也(yě)不错(cuò)，当网(wǎng)红更多是为(wèi)了娱乐，等到兴趣减淡，就想(xiǎng)要找另外(wài)一个稳定的(de)工(gōng)作(zuò)，或许(xǔ)结婚生子，回归(guī)简单的生活。

5.继续学(xué)习，谋定而动。还有(yǒu)一种(zhǒng)说(shuō)法是小洲团队娇娇深造去了，等到工作的时(shí)候才发现自己(jǐ)掌握的知识是远(yuǎn)远(yuǎn)不够的良莠不齐能形容物吗，良莠不齐是形容人还是形容物(de)，以(yǐ)前学(xué)习(xí)的知识也不够(gòu)系统和扎实，为了能够让(ràng)自己未来更(gèng)具有竞争(zhēng)力，小洲团队娇(jiāo)娇在(zài)这(zhè)个时候选择学习。在这个(gè)时候选(xuǎn)择学习，可(kě)以说要放弃(qì)很多的(de)东西，小洲(zhōu)团队(duì)娇娇一(yī)定是下了很大(dà)的决心。

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