人才招聘素有每年“金三银(yín)四”的高峰期(qī)，不少人会选择在这一时间跳槽。中(zhōng)新(xīn)经纬统(tǒng)计，截至4月20日，共有63家A股上市公司公告财务负责人(rén)离职，其(qí)中超过一半的离职是由(yóu)于个(gè)人原(yuán)因。

　　从相关公司的行(xíng)业分(fēn)布来看，近期信息(xī)技术(shù)和(hé)工业(yè)公司的(de)财务负责人(rén)离职较多。占比最高(gāo)的是信息技术(shù)行业，达17家(jiā)，占比26.98％；其次是(shì)工业，共有15家，占比23.81％；此外可选消费行(xíng)业的公司为14家，占比(bǐ)22.22％；占比最低的是(shì)公用(yòng)事业和房地产，均为1家。

　　在地(dì)域方面，以(yǐ)广东(dōng)和(hé)浙(zhè)江(jiāng)地区的上市公司为主，两者占(zhàn)据了(le)63家公司的四成；此(cǐ)外(wài)，公(gōng)司数量较(jiào)多的还有上海、江苏，均为7家(jiā)，紧随其后的北京、河北、四川分别有6家、5家、2家。

　　根据公告的离(lí)职原因，因个人(rén)原因离职的财务负责人(rén)有(yǒu)36位，占比57.1％，对(duì)于具体原因，公告并未进一步公布。具(jù)体来看(kàn)，茂(mào)化(huà)实华(huá)、汇(huì)洁(jié)股份、高斯(sī)贝尔的财(cái)务负责人均是(shì)因为个人身(shēn)体原因离职(zhí)；常(cháng)宝股份和英方软件则提到财务负责人离职(zhí)的原(yuán)因是家(jiā)庭(tíng)；重庆(qìng)港、菜百股份(fèn)财务负责(zé)人离职是因为退休或临近退休(xiū)；塞力医疗的财务总监离(lí)职是因为个人职业规划(huà)。此(cǐ)外，因工作岗位调整、内部(bù)调动等原因离职的(de)有17位(wèi)，占比26.98％。

　　中芯(xīn)国(guó)际高永岗辞任首(shǒu)席(xí)财务官的原因则(zé)有些不同，是“为(wèi)专注(zhù)于履行其作为公司董事长及执行董事的职责”。根据(jù)公告，中芯国际(jì)于(yú)2022年3月17日委任(rèn)高永岗(gǎng)为(wèi)董事长同时(shí)兼任首席(xí)财务官一(yī)职(zhí)。

　　资料显示，高永岗为南开大(dà)学管理学博士，曾任(rèn)电信科学技术研究院总会(huì)计师、大唐电信集团(tuán)财务有限公司董(dǒng)事长。高(gāo)永岗辞任后，自2023年2月9日起，由资(zī)深副总裁吴俊峰担任中芯国际财务负责(zé)人(rén)暨高级管理人员。3月29日发布的年报显示，高永(yǒng)岗任中芯国际董事长兼执行董事，亦担(dān)任中芯国际(jì)若干子(zi)公(gōng)司(sī)及参股(gǔ)公(gōng)司的董事(shì)或董事长。

　　中新(xīn)经纬注意到，有(yǒu)不(bù)少(shǎo)此次离职的财务负责人此(cǐ)前还兼(jiān)任(rèn)公(gōng)司的(de)董(dǒng)事、董事会秘(mì)书、总经理或副总经理(lǐ)等(děng)职务(wù)，而此(cǐ)番(fān)大多一并辞去(qù)了身上的其(qí)他职(zhí)位。例如禾迈电(diàn)力的(de)方(fāng)光泉在辞(cí)去财务总监的同时(shí)也辞去了副总经理(lǐ)、董事(shì)会秘书职(zhí)务(wù)，锦(jǐn)盛新材的段刘滨辞去财务总监(jiān)职务(wù)时也辞(cí)去(qù)了副总经理一职。

　　“金(jīn)三银(yín)四”不香了？

　　数据(jù)显示，2021年、2022年(nián)1-4月有财务负责人离职的上市公(gōng)司分别有112家和(hé)107家，分别占当年(nián)总离职数的(de)34.67％和34.08％，平均来看，略(lüè)高(gāo)于当(dāng)年其他(tā)八个(gè)月的占比。同时，2023年1-4月有财务(wù)负(fù)责人离职的上市(shì)公(gōng)司为(wèi)63家，4月还剩下10天，照此计算，今年1-4月财务负(fù)责(zé)人的离(lí)职数或明(míng)显低于(yú)前(qián)两(liǎng)年。

　　看懂APP联合创始人由曦(xī)对中新(xīn)经(jīng)纬表(biǎo)示，作为上市公司的(de)核心管(guǎn)理层之一，财务(wù)负责人的离职(zhí)可(kě)能(néng)涉(shè)及多方面的因素，寻(xún)求更好的职业发(fā)展机会、公司业绩以(yǐ)及管(guǎn)理层变动是他们离职的(de)几(jǐ)大主要原(yuán)因。

　　北京盈(yíng)科（上海）律师事务(wù)所高级合伙人、律(lǜ)师陈元(yuán)对中新经(jīng)纬分析称，财(cái)务负(fù)责人(rén)离职一般(bān)可能是自形容农村的词语有哪些成语，形容农村的词语有哪些四个字身身(shēn)体原(yuán)因、谋求其他(tā)职业发展等因素(sù)，而(ér)客(kè)观(guān)原因则可(kě)能(néng)是风险规避、行业(yè)前景、监管(guǎn)环(huán)境(jìng)、公(gōng)司生态发生变化等。不过，财(cái)务负责(zé)人往往直(zhí)接(jiē)接触公(gōng)司的(de)财务(wù)及(jí)现金状况，当(dāng)公司的财务发生问题时，财务负(fù)责人一般“难辞(cí)其咎”。

　　陈元认为，今年上市(shì)公(gōng)司财务(wù)负责人(rén)离职(zhí)人数(shù)相较于前两年(nián)减少是因为(wèi)经(jīng)济形势改善，他们所面临的压(yā)力相应(yīng)减小，离职意愿(yuàn)也没那么强。从员工角(jiǎo)度(dù)看，在“金(jīn)三银四”离职往往是(shì)为了追求(qiú)更(gèng)好的职业发展(zhǎn)，但上市公司财务负责人的离职(zhí)需要综合分析原因。换(huàn)言之，“金三银四”并非每年1-4月份财务负责人离职的唯一原因(yīn)，若他(tā)们发现公司(sī)的财(cái)务状况欠(qiàn)佳甚至存在(zài)风险时，不等到(dào)次年(nián)财(cái)报季而选(xuǎn)择在第四季度提前(qián)离(lí)职也(yě)是常见做法(fǎ)。陈元提(tí)示，若(ruò)是上市公(gōng)司(sī)财务状(zhuàng)况真的(de)出现了问题，财务(wù)负责人仍需要对其在职(zhí)期间的财务(wù)问题(tí)负责，同时，财务负责人的(de)离(lí)职(zhí)可能(néng)会影响相关公司的(de)股价，投资(zī)者应(yīng)当(dāng)对此保持警惕(tì)。

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