公务员(yuán)职级并(bìng)行后(hòu),正处(chù)几年可以晋升(shēng)副厅级，公务员职级并行(xíng)副处几年可以一级调研(yán)员是正处到副厅满三年的(de)。

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公务员职级(jí)并行后,正处几(jǐ)年可以晋升副厅(tīng)级，公(gōng)务员(yuán)职(zhí)级并行副处几年可以一级调研员

　　公务员职级并行后晋升的年限条件是，每一(yī)次级别跃升(shēng)的点(diǎn)（如(rú)副科到正科，正科到副处，副处到正处(chù)）均(jūn)只是要(yào)求担(dān)任(rèn)下(xià)一(yī)级职(zhí)级满两(liǎng)年，正(zhèng)处到副厅(tīng)满三年。

　　如(rú)果若当年考核优秀，可减(jiǎn)少半年(nián)。

　　基本(běn)称职等次的，任职年限条件延长1年(nián)。

　　不(bù)称(chēng)职(zhí)等次(cì)的，降低1个(gè)职级。

　　扩(kuò)展资(zī)料：

　　公务员(yuán)职级并行之(zhī)后，在(zài)职(zhí)级方面的设置。

　　按照(zhào)国家最(zuì)新规定(dìng)，如果一名综合管理类(lèi)公(gōng)务员，实施最新的公务员职(zhí)级晋(jìn)升机(jī)制之后，公(gōng)务员(yuán)职(zhí)级一共有(yǒu)12个级(jí)别(bié)，主(zhǔ)要有4个层次(cì)：巡视员、调研员、主任(rèn)科(kē)员(yuán)、科员(yuán)。

　　其中(zhōng)，级(jí)别最(zuì)低的是二级科员，级别(bié)最高的是一级巡视(shì)员。

　　按照(zhào)公务员(yuán)职级和领导职务(wù)的对应，四级主任科(kē)员对应的是乡科级副职，一级巡视员对应的(de)是厅局级正职。

　　也就是说，如(rú)果(guǒ)晋升为四(sì)级主任科(kē)员，在待遇上，可能接(jiē)近于一(yī)名副乡(xiāng)长(zhǎng)的(de)待遇。

正处几(jǐ)年(nián)提副厅

　　正处满三(sān)年可以升到副(fù)厅。

　　公务员职级并(bìng)行后晋(jìn)升的年限(xiàn)条件(jiàn)是，每一次级(jí)别跃升的点（如副(fù)科(kē)到(dào)正科，正科(kē)到副处，副处(chù)到正处）均只(zhǐ)是要求担任(rèn)下一(yī)级(jí)职(zhí)级(jí)满两年，正(zhèng)处(chù)到(dào)副厅满三年。

　　如(rú)果若当年考(kǎo)核优秀(xiù)，可减少半(bàn)年(nián)。

　　基本称(chēng)职等次的(de)，任(rèn)职年(nián)限(xiàn)条(tiáo)件延长1年(nián)。

　　不(bù)称职等次的，降低1个职级。

　　由副职(zhí)提任正权职的(de)，应当在(zài)副职岗位工作两年以上，由下级正(zhèng)职提任上级(jí)副职(zhí)的(de)，应当在下级正职岗位工作(zuò)三年(nián)以上(shàng)。

　　我国公务员(yuán)的级(jí)别从低到高，依次为(wèi)科级(jí)、处级、宴知厅(tīng)级、部级、国级，共5个等级(jí)，其中每一级又分(fēn)为正职和副职，共10个级别。

　　正处(chù)是(shì)县处级正职(zhí)。

　　直辖市或国家部委中，副局级指(zhǐ)的是：副厅级(jí)，如中央某部(bù)某(mǒu)司副司长，如(rú)某直(zhí)辖市市局(jú)副局长；地级市的(de)副局级指的是(shì)：副处级，如(rú)某地级市市局副(fù)局长；县级市(shì)、县的副局级(jí)指的是：副科级，如某县级市市局副局(jú)长。

　　公务员职(zhí)级在厅局(jú)级以下设置。

　　综合管理类公(gōng)务员(yuán)职级(jí)序列分为：一级(jí)巡(xún)视员、二级巡(xún)视员、一级(jí)调研员、二级调研员、三级(jí)调研员(yuán)、四(sì)级调研(yán)员、一级(jí)主任(rèn)科员破壁机能绞肉吗，破壁机能绞肉馅吗、二级主破壁机能绞肉吗，破壁机能绞肉馅吗任科(kē)员(yuán)、三级主任科员、四(sì)级(jí)主任科员、一级科员、二级(jí)科员(yuán)。

　　公务员晋升(shēng)年(nián)限是多(duō)少？：

　　1、晋升科员须(xū)任办事员满8年，级别达到(dào)25级；

　　2、晋升副科级(jí)须任(rèn)科(kē)员级或科员满12年，级别(bié)达到23级(jí)；

　　3、晋升(shēng)正(zhèng)科(kē)级须任副科(kē)级(jí)或(huò)乡科级(jí)副(fù)职、副主任科(kē)员满15年，级别达到(dào)20级；

　　4、晋升副处须任正(zhèng)科级或乡科级正职、主任科(kē)员满15年，级(jí)别达到(dào)19级(jí)；

　　5、晋升正(zhèng)处级(jí)须任副处级或县处(chù)级副(fù)职满15年(nián)，级别(bié)达到(dào)17级。

　　法律依(yī)据：

　　《中华人民共和(hé)国(guó)公务员法》

　　第十七条 国家(jiā)实(shí)行(xíng)公务员职务与职级并(bìng)行制度，根(gēn)据公务员职(zhí)位类(lèi)别和职责设(shè)置公务员(yuán)领导职务、职级序列。

　　第(dì)十八条(tiáo)，公务员领导职务根(gēn)据宪法、有关法律和(hé)孝(xiào)锋机构(gòu)规(guī)格设(shè)置(zhì)。

　　领导职务层(céng)次分为：国家级(jí)正职(zhí)、国家级副职、省(shěng)部级正职(zhí)、省部级副职(zhí)、厅(tīng)局级正职、厅局巧祥(xiáng)晌级副职、县处级正职、县(xiàn)处级副职(zhí)、乡科(kē)级正职、乡科级副职(zhí)。

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