如今的国产(chǎn)手(shǒu)机(jī)品牌最(zuì)出名的(de)当属华为(wèi)了，华为这(zhè)些年的发展可谓是步步高升，如今已经(jīng)是全(quán)球领先的(de)信息(xī)与通信(xìn)技术（ICT）解决方案(àn)供应(yīng)商了，因此对(duì)于华为的一系列举动和公司治(zhì)理策略大(dà)家都(dōu)蛮好奇的(de)，这其中就包括华为员工持股(gǔ)方案，现在最大的股(gǔ)东是谁股(gǔ)权如(rú)何分配(pèi)？华为现在(zài)最大的股东是谁你或许听说过，但华为的股(gǔ)权是如何分配的你不一定知(zhī)道吧，企业现(xiàn)在发(fā)展这(zhè)么大，绝对不可(kě)能是(shì)个别人的功劳，是很(hěn)多人集体努力(lì)的结果。

华为员工持股方案(àn)

华(huá)为技术(shù)有限公司(sī)成立于1987年，该公司(sī)专注(zhù)于(yú)ICT领域，在电信(xìn)运营商、企业、终端(duān)和云计算等领域(yù)构筑了端到端的解决方案优(yōu)势，截至2016年(nián)底，华为有(yǒu)17多万(wàn)名员工，全国工(gōng)商联发布“2016中国民营企业500强”榜单，华为(wèi)以(yǐ)3950.09亿元的年营业收(shōu)入成为500强榜首，2019年(nián)2019中(zhōng)国民营(yíng)企业500强发布，华(huá)为投资控股(gǔ)有限公司以(yǐ)7212亿营(yíng)收排名第(dì)一，同(tóng)时华为还获得了首批2019中国品牌强国盛典年度荣(róng)耀品牌的殊荣(róng)。

现在的华为(wèi)毫无疑(yí)问是成功(gōng)的(de)，但成(chéng)功背后到底做了哪些努力我们也可以(yǐ)了解(jiě)一下。华(huá)为是100%由(yóu)员工持有的民营企业(yè)。股东会(huì)是公(gōng)司权力机构，由(yóu)工会和(hé)华为的主要(yào)创始人兼总裁(cái)任正非两(liǎng)名股东组成，工(gōng)会履行股东职责、行使股(gǔ)东权(quán)利的(de)机(jī)构是(shì)持股员(yuán)工(gōng)代表会。持股员工代表会由全体持股员工代(dài)表组成，代(dài)表全体持股员工行使(shǐ)有关权利(lì)，其中任正(zhèng)非作为公(gōng)司(sī)个人股东持有公司股份，同时也(yě)参与了员工持股计划。

2001年底，在总(zǒng)裁任正非的强力(lì)推行下，华为公司(sī)实行员工持股改革：新员工不再派发长期(qī)不变一元(yuán)一股的股票，而老员工的股票也逐渐转化为期股，就(jiù)是(shì)所谓的(de)“虚拟(nǐ)受限股”。至(zhì)于什么(me)叫虚拟受限股呢(ne)，这是华为投资(zī)控(kòng)股有限公司(sī)工会授予员工(gōng)的一种特殊股(gǔ)票，每年华为会根据员工(gōng)的工(gōng)作水平和对公司(sī)的贡献(xiàn对角线相等的四边形是什么四边形，对角线相等的平行四边形是什么)决定(dìng)其获得(dé)的股份数(shù)。员工按照公(gōng)司(sī)当年净资产价(jià)格购买虚(xū)拟股，拥有(yǒu)虚拟股(gǔ)的(de)员工，可以(yǐ)获(huò)得(dé)一定比例(lì)的分(fēn)红(hóng)。

就是这样的(de)华为员工持股方案让华为公司发展的越来越好，公司规定根据内部的评价(jià)体系，员(yuán)工的虚拟股每年可兑(duì)现1/4，价格(gé)是最新的每股净资产价格，不过(guò)这项规定也有很多限制条(tiáo)件，比如中(zhōng)高(gāo)层(céng)每(měi)年有兑现额度，只能(néng)每年(nián)兑现1/10，除(chú)非离(lí)职。并(bìng)且在(zài)离开后，还要经历(lì)公司严格的(de)6个月审核，确认不出现创(chuàng)业公司的产品与华为构成同业(yè)竞争、没有从华对角线相等的四边形是什么四边形，对角线相等的平行四边形是什么为内部挖过墙角等等(děng)条(tiáo)件中的(de)任(rèn)何一(yī)条后，方可(kě)全额兑现。

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