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15个工作日包括周六周(zhōu)日(rì)吗

　　15个工作日不包括周六(liù)周日的(de)。

　　周六周(zhōu)日的话往后顺(shùn)延,15个工作(zuò)日也就是三周的时间。

　　每(měi)一周的法定工作日是(shì)5天,国有机关和事业单位自每周一至周五,周六和(hé)周(zhōu)日为工休(xiū)日,企业单位可根据实际情况(kuàng)灵活安排周休息日(rì)。

15个工作日(rì)是多长时间

　　是21天的。

　　15个工作日通常(cháng)应(yīng)当是21天(tiān)（含公休(xiū)日6天），每周7天（只有5个工作日(rì)），三周就是15个工(gōng)作日，可以理(lǐ)解为∶连续时间(jiān)累计中剔除休息日后达到15天。

　　工作日是(shì)指法律(lǜ)规定的一昼夜内的(de)工作时间(jiān)的时(shí)数。

　　工作日通(tōng)常分为四种，即标准工作日，特殊条件下的缩(suō)短工作日、延长工作日(rì)和无定(dìng)时工作(zuò)日。

法(fǎ)律依据

　　《劳(láo)动(dòng)法》第三十六条(tiáo)

　　国家实(shí)行(xíng)劳动(dòng)者每(měi)日工作时间不超过八小时(shí)、平均每周(zhōu)工作时间不超过(guò)四十四小时的工(gōng)时制度。

　　第四(sì)十一条

　　用人单位由于生产经营需(xū)要，经与(yǔ)工会和(hé)劳动者协(xié)商后可以(yǐ)延长工(gōng)作时间，一(yī)般(bān)每(měi)日不得(dé)超过一小时；因特(tè)殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下(xià)延长工作时(shí)间每日不得超过三小时，但(dàn)是每(měi)月(yuè)不得超过三十(shí)六小时。

工作日起源(yuán)

　　马克思认为(wèi)八(bā)小时(shí)工作制(zhì)是工人阶级(jí)解放的一(yī)个(gè)必要条件，没有(yǒu)这个条件(jiàn)，一切进一(yī)步谋求改(gǎi)善工人状况(kuàng)和解放工(gōng)人的尝试，都(dōu)将(jiāng)遭到失败。

　　于是在国际(jì)共运史上(shàng)，各国(guó)工(gōng)人为争取八小时(shí)工作制付出了(le)长期努力，

　　1866年第一(yī)国际日内瓦代表大会(huì)根据马(mǎ)克思的(de)建议(yì)通过了《关于缩短(duǎn)工作日(rì)》的决议，但远在这之前的(de)1836年(nián)，美国《全国(guó)劳工报(bào)》就提出(chū)：我们(men)相信每日劳(láo)动八小时对(duì)于(yú)任何人都已经(jīng)太够(gòu)了。

　　马(mǎ)克思自己也(yě)承认：我们建(jiàn)议通过立法手(shǒu)续吧工(gōng)作(zuò)日限(xiàn)制为八(bā)小时。

　　这种限制是美国工(gōng)人的共(gòng)同要求，代表大会决定将使它成为全世界工人阶级的共同行动纲(gāng)领。

　　1933年，美(měi)国率先(xi七美德分别对应哪几个天使 七美德分别是谁0000; line-height: 24px;'>七美德分别对应哪几个天使 七美德分别是谁ān)将全国标(biāo)准工(gōng)作时间改为每周40小(xiǎo)时。

　　受(shòu)此鼓舞(wǔ)，国际劳工组织1935年(nián)出台(tái)的47号(hào)公约规(guī)定每天工作时间不(bù)能超(chāo)过8小时(shí)，每周不能(néng)超过40小时，

　　但美国(guó)并(bìng)不(bù)是灯塔，八(bā)小(xiǎo)时工作制的口(kǒu)号最早起源(yuán)于英国。

　　早在1817年8月，英国空想社会主义(yì)者罗伯特(tè)·欧文就提出了八(bā)小时工作制问(wèn)题，并把它作为理(lǐ)想社会(huì)的重(zhòng)要制(zhì)度。

　　在这之(zhī)后的1853年，伦敦建(jiàn)筑业工人为(wèi)争取八小时工(gōng)作制进行了罢工，以失(shī)败告终(zhōng)，直到1886年5月1日(rì)，芝加哥四(sì)万(wàn)多(duō)名工(gōng)人(rén)与(yǔ)警察发生(shēng)激烈冲突，喊出八(bā)小时(shí)工作(zuò)，八(bā)小时休(xiū)息，八小时归自己的(de)口号(hào)，暴力(lì)迫使当局允许工人每天只(zhǐ)工作(zuò)八(bā)小时(shí)。

　　由(yóu)于芝加哥大罢工的成功，1889年7月14日召开的第(dì)二国际第一次(cì)大会上，法(fǎ)国(guó)代表拉(lā)文(wén)提议：把1886年(nián)5月1日美国工人(rén)争取(qǔ)八小时(shí)工作制的斗(dòu)争日，定为国际无产(chǎn)阶级的共(gòng)同节(jié)日。

　　但(dàn)国际共运并不能(néng)独揽功劳，人类偷懒(lǎn)史另(lìng)有一条独(dú)立脉络(luò)。

　　早在(zài)19世(shì)纪50年(nián)代中期，澳大利亚的石匠们(men)就(jiù)开始为争(zhēng)取八小时工作制斗(dòu)争，

　　继1849年美国(guó)加利(lì)福尼亚发现金矿之(zhī)后，1851年(nián)在澳(ào)大利亚也(yě)发现了金矿，淘金热马上登陆澳洲，造成澳大(dà)利(lì)亚劳动力短(duǎn)缺，工作强度增加。

　　缩短工作(zuò)时间成(chéng)为(wèi)澳大利亚工人们关心的问题。

　　1855年，澳(ào)大利(lì)亚的石(shí)匠们就在同业公会(huì)的框架内率(lǜ)先实现了八小时工作(zuò)制。

　　到19世纪90年(nián)代，澳大(dà)利亚基本上实现(xiàn)了八(bā)小时工作(zuò)制。

15个工作日(rì)是多久(jiǔ)

　　21天。

　　15个工(gōng)作日通常应当是21天（含(hán)公(gōng)休日6天(tiān)），每周7天（只有5个(gè)工作日），三(sān)周就(jiù)是15个工作(zuò)日，可(kě)以理解为(wèi)∶连续(xù)时间累计中剔(tī)除休息(xī)日后达到15天。

　　工作(zuò)日是指法(fǎ)律规定的一昼夜内的工作时间的时数。

　　工作日通(tōng)常分为四种(zhǒng)，即标准工作日，特殊条件下的(de)缩短工作日、延长工作日和无定(dìng)时工作日。

　　（1）标准工作日

　　标(biāo)准(zhǔn)工作(zuò)日是指(zhǐ)由(yóu)法律规定的，在正常情况下，一般职工所(suǒ)实行的工作日。

　　目前我国实行的标(biāo)准(zhǔn)工作日是每日不超过8小时，每周不超过(guò)44小时(shí)，平均(jūn)每周(zhōu)工作5天半。

　　标准工(gōng)作日是我国(guó)工(gōng)时制度(dù)立法的基(jī)础。

　　（2）特殊条件下的缩短工作日

　　特殊条件下的缩短工作日，是(shì)指在严重有害(hài)健康(kāng)和(hé)劳动条件(jiàn)恶劣以及对女(nǚ)工(gōng)和未成年(nián)工(gōng)实(shí)行特殊保护的条件下(xià)，少于标准工作日时(shí)数(shù)的(de)工作日。

　　1、15个工作日是(shì)刨除周(zhōu)六日和节假日等公休日，是(shì)连续的15天工作日(rì)。

　　2、如果从(cóng)1号周一算(suàn)1-5号(hào)工作日(rì)6.7号不算从8-12号(hào)为(wèi)工(gōng)作日13.14不(bù)算从15-19日为工(gōng)作日，也就是说，从1号(hào)到19号(hào)周期为15个工(gōng)作日，如果除周末外有其他(tā)的节假(jiǎ)日依次顺延。

　　期(qī)间开始(shǐ)的(de)时和日不计(jì)量在期间内，期间期满(mǎn)的最后一(yī)日为节假(jiǎ)日的，以节假(jiǎ)日后的第一日为期(qī)间期满(mǎn)的日子。

　　【法律(lǜ)依据】：《中华人(rén)民共和国(guó)劳动法》

　　第三十六(liù)条国家实行劳动者每日工作时间不超过(guò)八小时、平均每周工作时间(jiān)不超过(guò)四十四小时(shí)的工时制(zhì)度。

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