特殊韵母是什么意思，1个特殊韵母是什么-橘子百科-橘子都知道

特殊韵母是什么意思，1个特殊韵母是什么失业保险缴费时间重新计算失业保险可以转移吗

　　赋闲稳妥缴费时刻(kè)从头核算(suàn)？其(qí)间收(shōu)取条(tiáo)件是。关于(yú)赋闲稳(wěn)妥缴费(fèi)时刻(kè)从头核算以及赋闲稳妥缴费时刻从头核算，赋闲(xián)稳妥(tuǒ)金收取(qǔ)条(tiáo)件(jiàn)累计缴(jiǎo)费(fèi)时刻中连续缴费(fèi)怎样算？，重(zhòng)庆赋闲稳(wěn)妥收取期限(xiàn)，重庆(qìng)赋闲(xián)稳妥多久发(fā)放，赋闲稳妥(tuǒ)缴费(fèi)期限等(děng)问题，农商网将为你(nǐ)收拾以(yǐ)下的日子(zi)常(cháng)识：

赋闲(xián)稳(wěn)妥能够搬运(yùn)吗

　　赋闲稳妥是能够搬(bān)运的。

　　赋闲稳妥(tuǒ)能(néng)够跟(gēn)着(zhe)参保人的工作(zuò)地进(jìn)行(xíng)搬运(yùn)，赋闲稳妥的缴费年(nián)限(xiàn)累(lèi)计(jì)核算(suàn)。赋闲人员原用人(rén)单位(wèi)与户籍不在同一(yī)统(tǒng)筹区域的，

　　能够挑选(xuǎn)在原(yuán)用人单位(wèi)所在地或(huò)户(hù)籍所(suǒ)在地享用赋闲(xián)稳(wěn)妥待遇(yù)。挑选在户籍所(suǒ)在地享用赋闲稳妥待遇的，先到(dào)户籍所在地(dì)经办组织开具接纳函，再到(dào)用(yòng)人(rén)单位(wèi)所在地依照规则处(chù)理赋闲稳妥联(lián)系搬运手续(xù)。

赋(fù)闲(xián)稳妥缴(jiǎo)费时刻从(cóng)头(tóu)核算

　　其间(jiān)收取条件是

　　1、依照(zhào)规则参与赋闲稳妥，所(suǒ)在单位(wèi)和自己已依照(zhào)规(guī)则(zé)实行(xíng)缴费责任满一年以上的。

　　2、在法定劳作年(nián)纪内非因自己志(zhì)愿中止工作(zuò)的。

　　3、已按规(guī)则(zé)处理赋(fù)闲和求职(zhí)挂(guà)号的。

　　收(shōu)取时刻(kè)是什么

　　1、累计缴费时刻满一年缺乏两年的（收取）为三个(gè)月。

　　2、累计缴(jiǎo)费(fèi)时(shí)刻满两年缺乏三年的(de)为(wèi)六个月。

　　3、累计缴费时(shí)刻(kè)满(mǎn)三年缺(quē)乏四(sì)年(nián)的特殊韵母是什么意思，1个特殊韵母是什么为九个月。

　　4、累(lèi)计缴费时刻(kè)满四(sì)年缺乏五年的为(wèi)十二个月。

　　5、累计缴费时刻满五年缺乏(fá)七年的(de)为十五个(gè)月。

　　6、累计缴费时(shí)刻满七年的为十(shí)六(liù)个月。

　　今后累计(jì)缴(jiǎo)费时刻每添加一年，收(shōu)取期(qī)限添加一个月(yuè)，最长(zhǎng)不超(chāo)越二十四(sì)个月(yuè)。

　　重庆(qìng)赋(fù)闲稳(wěn)妥金收取流程

　　1、员工停止(zhǐ)或免除劳(láo)作合同(tóng)7日内到(dào)受理赋闲稳(wěn)妥管(guǎn)理中心经(jīng)办组织(zhī)进行存案，并依(yī)照要(yào)求(qiú)供给停止或免除劳作合(hé)同(tóng)证(zhèng)明及(jí)相关(guān)资料；

　　2特殊韵母是什么意思，1个特殊韵母是什么、员工(gōng)在停止或免除劳作合同60日内到赋闲稳(wěn)妥(tuǒ)管理中心收取单证(zhèng)，然后到指定银(yín)行收取赋闲稳妥金。

　　重庆赋闲稳妥金收(shōu)取(qǔ)期限

　　1、重庆(qìng)赋(fù)闲(xián)稳(wěn)妥金交纳满1年缺(quē)乏5年，可收(shōu)取12个月；

　　2、重(zhòng)庆赋闲稳妥金交(jiāo)纳满5年(nián)缺(quē)乏10年，可收(shōu)取18个(gè)月；

　　3、重庆赋(fù)闲稳妥金交纳满10年(nián)以上，可收取(qǔ)24个(gè)月。

　　重庆赋(fù)闲稳妥金(jīn)收取资(zī)料

　　1、《赋闲稳妥金(jīn)申(shēn)领表》；

　　2、自(zì)己身份(fèn)证明；

　　3、所在(zài)单位出具的(de)停止或许免(miǎn)除劳(láo)作合同的证明；

　　4、赋(fù)闲挂(guà)号(hào)及求职证(zhèng)明；

　　5、省级劳作保证行政部门规则的其他资料。

赋(fù)闲稳妥缴费年限怎(zěn)么核算

　　赋闲稳妥费缴费时刻按单位和员工个人交纳赋闲稳妥费的时刻别离累计核算。

　　缴费满1年以上的，累计缴费时刻满5个月，核定收取赋闲稳妥金的期限为1个(gè)月。

　　注：赋闲(xián)人员申领赋闲金条件之一是赋闲前用人单位和自己(jǐ)现已交纳赋闲(xián)稳妥(tuǒ)费满1年。

　　依照以上方法核算，累(lèi)计缴费时刻满5年缺(quē)乏10年(nián)，核(hé)算收取期限超越18个月的，按18个月(yuè)核定;累计缴费时(shí)刻10年以(yǐ)上(shàng)，核算收取期限超越(yuè)24个月的，按24个月核定。

　　也就是说(shuō)，核算(suàn)出来(lái)的成(chéng)果(guǒ)为2-18个月以及24个月，没有1、19、20、21、22、23个月之(zhī)期限。

　　赋闲人员从头(tóu)工作(zuò)后再(zài)次赋闲的(de)，其收取(qǔ)赋闲(xián)稳(wěn)妥金的期(qī)限(xiàn)能(néng)够与前次赋(fù)闲应当收取而未(wèi)收(shōu)取的赋(fù)闲稳妥金的期限兼并核算，但最长(zhǎng)不得超越(yuè)24个月(yuè)。

　　赋闲(xián)人员收取赋闲稳(wěn)妥金的期限，依据赋闲人员(yuán)赋(fù)闲前累(lèi)计缴费时刻确(què)认(rèn)，最长不得超越24个月。

　　1、累计缴费时刻满1年不满2年的，收取3个月赋闲稳妥金;

　　2、累计缴(jiǎo)费(fèi)时刻(kè)2年(nián)以上不满3年的，收取6个月(yuè)赋闲稳妥金;

　　3、累计缴费(fèi)时刻3年以上不满4年(nián)的，收取9个月赋闲稳妥(tuǒ)金;

　　4、累(lèi)计缴费时刻4年以上不(bù)满(mǎn)5年的，收取12个月赋闲稳妥(tuǒ)金;

　　5、累计(jì)缴(jiǎo)费时刻(kè)5年以上不满10年的(de)，收取18个(gè)月赋闲(xián)稳妥金;

　　6、累(lèi)计缴费时(shí)刻(kè)满10年以上的，收取24个(gè)月赋闲稳妥金。

　　赋闲(xián)稳(wěn)妥费缴费时(shí)刻按单位和员工个人交纳赋(fù)闲稳(wěn)妥费的时刻别(bié)离累计核(hé)算。

　　法律(lǜ)依据:

　　《赋闲稳妥条例》第(dì)十七条赋闲人(rén)员赋(fù)闲前所在单位和(hé)自己依照规则累计(jì)缴费时刻满(mǎn)1年缺乏5年的，收取赋闲稳妥金的期限最长为12个月；

　　累计(jì)缴费时(shí)刻满(mǎn)5年(nián)缺乏(fá)10年的，收(shōu)取赋(fù)闲稳妥金的期限最长为18个月；

　　累计缴费时刻10年以上(shàng)的，收取赋闲(xián)稳妥金的期限(xiàn)最长为24个月。