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文(wén)章目(mù)录：

• 1、什么是职(zhí)业生涯规划?
• 2、如何(hé)进行职业生涯规划?
• 3、什么是职业生(shēng)涯规划(huà)
• 4、职(zhí)业生涯规(guī)划是什么
• 5、职(zhí)业生涯(yá)规划包(bāo)括什么方面?
• 6、个人(rén)职业(yè)生涯(yá)规划范(fàn)文(精(jīng)选6篇)

什么(me)是职业(yè)生涯规划(huà)?

职(zhí)业(yè)规划又称(chēng)职业生涯规划，是指在对个人(rén)性格特点、兴(xīng)趣爱好、成长环(huán)境(jìng)、 从业(yè)经历等因素进行深入分(fēn)析的(de)基(jī)础上(shàng)，确定个人(rén)短期和长期的事业发展目标。

职业(yè)规划就是对职业生(shēng)涯(yá)乃至(zhì)人生进行持(chí)续的系统(tǒng)的计划的过程(chéng)。一个完整的(de)职业规划由职业定位、目标设定和通道设(shè)计三个要素构(gòu)成。职(zhí)业生涯规划（career planning）也叫(jiào)“职业规划”。

职业生涯规(guī)划(huà)是(shì)指(zhǐ)个人发展与组织发(fā)展相结(jié)合，对(duì)决定(dìng)一个人(rén)职业生涯的主客观因(yīn)素进行(xíng)分(fēn)析、总结和测定。

名(míng)词解释：职业生涯(yá)规划是对职业生(shēng)涯乃至人生(shēng)进行(xíng)持续的系统(tǒng)的计划的过程。一个完整(zhěng)的(de)职业规划由职业定位、目标(biāo)设定和通(tōng)道设计三个要(yào)素构成。

职(zhí)业生涯规划(huà)是指个人根据自(zì)身情况(kuàng)和(hé)发(fā)展目标，对(duì)工(gōng)作生涯进行的(de)系(xì)统(tǒng)性设计和规(guī)划。它的目(mù)的是帮助个(gè)人在职业选择和发展上(shàng)有更清晰的(de)方向和远(yuǎn)景(jǐng)，做(zuò)到心中有数，步步为营(yíng)。

职业生涯是指个体职业(yè)发展(zhǎn)的(de)历程，一般是指(zhǐ)一个人终(zhōng)生经历(lì)的所有职(zhí)业发展的整(zhěng)个历程。职业生涯是贯穿一生职业历程的漫长过程。

如何进行职(zhí)业生涯规划?

职业生涯规划的过程包括树(shù)立正(zhèng)确的生涯发(fā)展信念、自(zì)我评(píng)估、生(shēng)涯机会评估、职业方(fāng)向定位、设定发展目标、制定行动方(fāng)案与实施计划、生涯评估与反馈(kuì)七个基(jī)本步骤。树立正确的生(shēng)涯发展(zhǎn)信(xìn)念。生(shēng)涯发展(zhǎn)的信念是事(shì)业成功(gōng)的基(jī)本前(qián)提。

认(rèn)清自(zì)我。择业首(shǒu)先要认识自我(wǒ)，了解自己(jǐ)的性(xìng)格、气质以及能力、兴趣、特长，给自(zì)己恰当的(de)认知和定位，搞(gǎo)清适(shì)合干什么(me)，能干什么，从而确定大致的选(xuǎn)择(zé)方向和范围。其(qí)次，必须明(míng)确职(zhí)业价值观，即确定自己在职(zhí)业中最看重(zhòng)什么。

(2)兴趣与职业(yè)的匹配；(3)特(tè)长与(yǔ)职(zhí)业的匹配(pèi)；(4)内外环境与职业相(xiāng)适应(yīng)。职业(yè)生涯路(lù)线的(de)选择。在(zài)职业(yè)确定后，向哪一(yī)路线(xiàn)发展，此时要作出选择。

什么是职业(yè)生涯规划

职业(yè)生涯规划是对职业乃至人生进(jìn)行(xíng)持续、系统规划的(de)过程。一个完整的职业规划包括三个要(yào)素(sù)：职业定位、目(mù)标设(shè)定和渠道设计。职(zhí)业生涯规划(huà)是指分(fēn)析(xī)和衡量(liàng)个人职业选择的主客(kè)观因(yīn)素，确定个人(rén)目标并努(nǔ)力实现这些目标的过程(chéng)。

职(zhí)业规划又称(chēng)职业生涯(yá)规划，是指在对个人性格特点(diǎn)、兴趣爱好(hǎo)、成长环境、 从业经历等因素进行深入(rù)分析的(de)基础上，确定个人短期(qī)和长(zhǎng)期的事业发(fā)展目标。

职(zhí)业生涯规(guī)划是指个人发展与(yǔ)组织发展(zhǎn)相结(jié)合(hé)，对决定一(yī)个(gè)人职业生(shēng)涯的主(zhǔ)客观(guān)因素进行分(fēn)析、总(zǒng)结和测定(dìng)。

名词解释：职业生涯规划(huà)是对职业生(shēng)涯乃(nǎi)至(zhì)人生进(jìn)行持续的系统的计(jì)划的过程。一个(gè)完(wán)整的职(zhí)业(yè)规划由职业定位、目标(biāo)设定和通道设计三个(gè)要素构成。

职业生涯规(guī)划是(shì)什么(me)

1、职(zhí)业生涯规划是指(zhǐ)考虑个人(rén)职业目标、职业能(néng)力和职业发展路(lù)径，制定(dìng)长期职业规划、短期(qī)职业目标(biāo)以(yǐ)及一系列职业行动计划的过程。

2、职(zhí)业生涯(yá)规划是指个人根据自身情况和发展(zhǎn)目(mù)标，对(duì)工作生(shēng)涯(yá)进行的系统性设计和规划。它的(de)目的是帮(bāng)助个人在职业(yè)选(xuǎn)择(zé)和(hé)发展上(shàng)有更清晰的方向和远景(jǐng)，做到心中有数，步步为营(yíng)。

3、职业规划又称职(zhí)业生涯(yá)规划，是指在对个人性格特点、兴趣爱好、成长环境、 从业(yè)经历等因(yīn)素(sù)进行(xíng)深入(rù)分析的基础上，确定个人(rén)短期和长(zhǎng)期的事业发展目(mù)标。

4、职业生(shēng)涯规划（Career planning），也(yě)叫职业规(guī)划、生(shēng)涯规划，就是对职(zhí)业生涯乃至人(rén)生(shēng)进(jìn)行持续的系统的计划的(de)过程，最早起源于1908年的美国。一个完整(zhěng)的职业规(guī)划由职业定位、目标设定(dìng)和通道设计三(sān)个要素(sù)构(gòu)成。

职业生(shēng)涯规(guī)划包括什(shén)么方面?

职业生涯(yá)规划书应包括的(de)基(jī)本内容有：自我评价、确立目标、环境评价、职业定位、实(shí)施策略、评估与反馈等方面。具(jù)体内容如下(xià)： 自我评价 一个有效(xiào)的(de)职业生涯设(shè)计必须是在充分且(qiě)正确认识自身条件与相关环境的基(jī)础上进行(xíng)的。

自我评估阶(jiē)段(duàn)，主要包(bāo)括对个(gè)人的需(xū)求、能力(lì)等的分析，确定什么样的职(zhí)业比较适(shì)合自己(jǐ)和自己(jǐ)具备哪(nǎ)些能(néng)力。组织与社会环(huán)境分析阶(jiē)段：短期的规划比(bǐ)较注(zhù)重组织环境的分析(xī)，长期(qī)的规(guī)划(huà)要更(gèng)多地(dì)注重社会环境的(de)分析。

．标题：包括姓名、规划年限、年(nián)龄(líng)跨度(dù)、起止时间(jiān)。规划年限(xiàn)不分长短，可以是半(bàn)年、三年(nián)、五年(nián)，甚至是二十(shí)年(nián)，视个人的具(jù)体情况而定。2．目标确定：确立职业(yè)方向、阶段目标(biāo)和总(zǒng)体目(mù)标。

个人职业(yè)生涯(yá)规划(huà)范文(精选6篇)

篇一：个(gè)人职业生涯规划范(fàn)文(wén) 第首先、自我评估(gū) 自我评估包括对(duì)自己(jǐ)的兴(xīng)趣、特长、性格的了解，也包(bāo)括对自己的学(xué)识、技(jì)能、智商(shāng)、情(qíng)商的测试，以及(jí)对(duì)自己思维方式、思(sī)维方法、道德水准的评价(jià)等(děng)等。

在(zài)大学生就业形势(shì)越来越严峻的今(jīn)天，职业规划开始成为大学生争夺战中的另(lìng)一重要利器。

下面是(shì)我(wǒ)整理的大学(xué)生的职业生(shēng)涯规划(huà)800字(zì)(精选(xuǎn)7篇)，欢迎大家分享。

个人(rén)简历中(zhōng)的职业生涯(yá)规划范文1 我(wǒ)的(de)爱好：读(dú)书，运动，听音乐，交友(yǒu)、、、 我喜(xǐ)欢的书籍：《钢(gāng)铁是怎样炼成的(de)》 我喜欢的(de)歌曲：年轻(qīng)的战(zhàn)场(chǎng) 我的(de)座右铭：成功，并不(bù)是遥遥无期(qī)的奢(shē)求，只要(yào)你一伸手，就能紧(jǐn)紧(jǐn)抓(zhuā)住(zhù)他。

职业(yè)生(shēng)涯规划范文2000字(zì)篇(piān)一 现今社(shè)会(huì)，人(rén)们越来越重视自(zì)我的发展(zhǎn)完善和实(shí)现，这就客观的要(yào)求我们对(duì)自己的未来做出一(yī)个全方位的统筹(chóu)规划，也可以(yǐ)说(shuō)就是职业生涯规划。

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