国税局一个公务(wù)员(yuán)的工资是多少，国税局(jú)一个(gè)公务员(yuán)的工(gōng)资是多少一个(gè)月是要看级(jí)别的。

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国税局一个(gè)公务员的工资(zī)是多少(shǎo)，国税(shuì)局一(yī)个公务员的(de)工资是多少一个(gè)月(yuè)

　　公(gōng)务员职(zhí)位(wèi)按职位的(de)性质(zhì)、特点(diǎn)和管(guǎn)理需要，划分(fēn)为(wèi)综合(hé)管理类、专(zhuān)业(yè)技(jì)术(shù)类和行政执法类等类别。

　　国(guó)务院根据《中(zhōng)华(huá)人民共和国(guó)公务员法》，对于(yú)其职(zhí)位(wèi)特殊性(xìng)，需单独(dú)管理的，可增设其他职(zhí)位类别。

　　人力(lì)资源(yuán)和社会(huì)保(bǎo)障(zhàng)部2018年(nián)5月21日发(fā)布的《2016年度人(rén)力资源和社会(huì)保障事业发(fā)展统计(jì)公报》显示，截至2016年底，全国共有公务员719万人。

　　工资构成(chéng)：

　　2006年，公务员基(jī)本(běn)工资构(gòu)成由原有(yǒu)的职务工资(zī)、级别工资、基(jī)础工(gōng)资和工龄工资(zī)四项(xiàng)调整为职务工资和级别工资(zī)两项，取消基础(chǔ)工资和工龄工资。

　　职务工资：主要(yào)体(tǐ)现(xiàn)公务员(yuán)的(de)工作(zuò)职责大小(xiǎo)。

　　一(yī)个(gè)职务(wù)对应一(yī)个工资标准，领导职务和相当职(zhí)务层次的非领导(dǎo)职务对(duì)应(yīng)不同的工资标(biāo)准。

　　公务(wù)员按所(suǒ)任职(zhí)务执行(xíng)相应的(de)职务工资标准。

　　级别工资：主要体现公(gōng)务员(yuán)的工(gōng)作实绩和资历(lì)。

　　公务员的(de)级别由原有(yǒu)的(de)15个(gè)调整(zhěng)为(wèi)27个，取消现(xiàn)行级别(bié)。

　　每一(yī)职务层(céng)次(cì)对(duì)应若干个级别，每一级别(bié)设若干个工资档(dàng)次。

　　公务员根(gēn)据(jù)所任(rèn)职务、德才表现、工作实绩和资(zī)历确定级别和级别工资档次，执(zhí)行相应的(de)级别工资标准(zhǔn)。

国(guó)税局公务(wù)员工资待遇

　　国考税务局(jú)的待遇(yù)是还不(bù)错(cuò)的，以湖北武(wǔ)汉一个(gè)公(gōng)务员的网晒工资为例，年薪在9万左右:

　　从基本(běn)收(shōu)入这(zhè)部分来看:

　　转正(zhèng)后每个月工资大约(yuē)在1500-1600元(yuán)之间(jiān)，取平(píng)均值(zhí)，而公(gōng)务员发13个(gè)月工资，所以(yǐ)这样来(lái)算一(yī)年薪资在20180元(yuán);每(měi)个月公(gōng)积(jī)金是250元、奖金(jīn)3000元。

　　第一年的试用期基本收入合计三万五元，转正(zhèng)后每年的基本收(shōu)入合(hé)计五(wǔ)万九元(yuán)左右。

　　从补贴收入(rù)这方(fāng)面来(lái)看:

　　补(bǔ)贴这块在(zài)试用期(qī)和(hé)转正后(hòu)基本是没有差别(bié)的，大致包括(kuò):每(měi)个月有饭贴300元，每个(gè)季度(dù)有车(chē)贴500元(yuán)，元旦、春节、五一、十一这四大节日每个(gè)节日的过节(jié)费是(shì)2000元，在每年的七到九月会(huì)每月(yuè)发高温(wēn)费(fèi)500元，每(měi)年(nián)还有旅游费(报销)2000元、健身费(报(bào)销)1500-2000元(yuán)，全数(shù)源帆年(nián)全勤奖6000元，总计补贴两(liǎng)万(wàn)五元左右(yòu)。

　　从非现(xiàn)金(jīn)福(fú)利这部分来看:

　　非现金福(fú)利主裂宽要是单位(wèi)会不定期充值的联华超市购物卡，餐饮(yǐn)卡，牛奶票等，一(yī)年大(dà)概有(yǒu)6000元(yuán)左右(yòu)。

　　最(zuì)终，薯雹年(nián)收入总合计:9万元左右(yòu)。

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