人才(cái)招(zhāo)聘素有每年“金三(sān)银四”的(de)高峰期，不少人会选择在这一时(shí)间(jiān)跳槽。中(zhōng)新经(jīng)纬统计，截至4月20日，共有63家A股上市公司公(gōng)告(gào)财务负责(zé)人离职，其中超过一(yī)半的离职是由于个人原(yuán)因。

　　从相关(guān)公司的行业分布来看，近期信(xìn)息技术和工业公司的财务负责人离职较多。占比(bǐ)最高的(de)是信息技术行业，达17家，占比26.98％；其次是工业，共有(yǒu)15家，占比23.81％；此外可选消费行业的公(gōng)司为14家，占比22.22％；占比最(zuì)低的是公用事(shì)业和房地(dì)产，均为1家。

　　在地域方(fāng)面，以广东和浙江地区的上(shàng)市公(gōng)司(sī)为主，两者(zhě)占据了63家公司的四成；此外(wài)，公(gōng)司数量较多的还有上海、江(jiāng)苏，均为(wèi)7家(jiā)，紧随其后(hòu)的北京、河北、四川分(fēn)别有6家、5家、2家。

　　根据公告的离职原因，因个(gè)人原因离职的财(cái)务负责(zé)人有36位，占比(bǐ)57.1％，对于(yú)具(jù)体原因(yīn)，公(gōng)告并(bìng)未进一步(bù)公(gōng)布。具体来看，茂(mào)化实华、汇洁股(gǔ)份、高斯贝尔的财(cái)务(wù)负责人(rén)均是因(yīn)为个(gè)人(rén)身(shēn)体原因离(lí)职；常宝股(gǔ)份和英方软件则提到财务(wù)负责人(rén)离职(zhí)的原因是家庭；重庆港、菜百(bǎi)股份财务(wù)负责(zé)人离职(zhí)是因为退休或(huò)临近退休；塞力医疗的(de)财务(wù)总监离职是因为个人(rén)职业规划(huà)。此(cǐ)外，因工(gōng)作(zuò)岗位(wèi)调整、内部调(diào)动等原因离职的有17位，占比26.98％。

　　中芯国际(jì)高永岗辞任首(shǒu)席财(cái)务官的原因则有些(xiē)不同，是“为专注于履行其作为公司(sī)董事长及(jí)执行董事的职(zhí)责(zé)”。根据(jù)公告，中芯(xīn)国际于2022年3月17日(rì)委任高永岗为董事长(zhǎng)同时兼(jiān)任首席财务官一职。

　　资料显示(shì)，高(勾8是什么意思网络用语，勾8是什么意思？gāo)永(yǒng)岗为南开大学管理学博(bó)士，曾任电信科学(xué)技术研究院总会计师、大(dà)唐(táng)电信集(jí)团财务有限公司董事长。高永岗辞任后，自2023年2月9日起，由资(zī)深副总裁吴俊峰担任中(zhōng)芯国际财务负责人(rén)暨高级(jí)管理(lǐ)人(rén)员。3月29日发布的(de)年报显示，高(gāo)永(yǒng)岗任中芯国际董事长兼(jiān)执行(xíng)董事，亦担任中芯国际若干(gàn)子公司(sī)及参股(gǔ)公司的董事或董事(shì)长(zhǎng)。

　　中新经(jīng)纬(wěi)注意到，有不少此次离职的财务负责(zé)人此前还(hái)兼(jiān)任公司(sī)的(de)董事(shì)、董事会秘书、总(zǒng)经(jīng)理或副总经理等职务(wù)，而此番(fān)大(dà)多(duō)一(yī)并辞去了身上(shàng)的其他职位(wèi)。例如禾迈电力的方(fāng)光泉在辞去财务总监的同时也辞去了副总经理(lǐ)、董事会秘书职务，锦(jǐn)盛新材的段刘滨辞(cí)去财(cái)务总监职务时也辞去了(le)副(fù)总经(jīng)理一(yī)职(zhí)。

　　“金三银四”不香(xiāng)了？

　　数据显(xiǎn)示，2021年、2022年1-4月有财务(wù)负责人离职的上(shàng)市公司分别(bié)有112家(jiā)和107家，分别占当(dāng)年总离(lí)职数的34.67％和34.08％，平均来看(kàn)，略(lüè)高于(yú)当年其他八个月(yuè)的占比。同(tóng)时(shí)，2023年1-4月有(yǒu)财务(wù)负(fù)责(zé)人离职的上(shàng)市(shì)公(gōng)司为63家，4月还剩下10天，照此计算，今年(nián)1-4月(yuè)财务负责人的(de)离(lí)职数或明(míng)显低(dī)于前(qián)两年。

　　看(kàn)懂APP联合创始人由曦对中新经纬表示，作为(wèi)上(shàng)市公司(sī)的(de)核(hé)心管理层之一，财务负责人的离(lí)职可能(néng)涉及多方面的(de)因素，寻求(qiú)更好的(de)职业发展机会(huì)、公司(sī)业绩以及管理层变动(dòng)是他(tā)们离职的几大主(zhǔ)要(yào)原因。

　　北京盈(yíng)科(kē)（上海）律师事(shì)务(wù)所高级合伙人、律师陈元对中新经纬分析称，财务负责人离职一(yī)般可能是自身身体原因、谋求勾8是什么意思网络用语，勾8是什么意思？其他职业发(fā)展等(děng)因素(sù)，而客观(guān)原因则可能是风(fēng)险规避、行业(yè)前景、监管(guǎn)环境(jìng)、公司生态发生变化(huà)等。不过，财务负(fù)责人往往直接(jiē)接触公司的财务及现金状况，当公(gōng)司的财务(wù)发生问(wèn)题时，财务负责(zé)人一般“难辞其咎”。

　　陈元(yuán)认为，今年上市公司(sī)财(cái)务负责(zé)人离(lí)职(zhí)人数相较(jiào)于前两(liǎng)年减少(shǎo)是因为(wèi)经济形(xíng)势改善(shàn)，他们所面临的(de)压力(lì)相应减小(xiǎo)，离职意愿(yuàn)也没那(nà)么强。从员工(gōng)角度看，在“金三(sān)银四”离职往往是为了追(zhuī)求更好的职业发(fā)展，但上(shàng)市公司(sī)财务负责人的离职需要综合分(fēn)析原因。换言之，“金(jīn)三银四”并非每年1-4月份财(cái)务负责(zé)人离职的唯一原因，若他们发现(xiàn)公(gōng)司的财务状况欠(qiàn)佳甚至(zhì)存在风险时，不等到次年财报季(jì)而选(xuǎn)择在第(dì)四季度提前离职也是常见做法。陈元提示，若是(shì)上市公司财务(wù)状况(kuàng)真(zhēn)的出(chū)现(xiàn)了问题，财务负责(zé)人仍需要(yào)对其在职(zhí)期间的财务问题负责(zé)，同时(shí)，财务负(fù)责人(rén)的离职可(kě)能会影响相(xiāng)关(guān)公(gōng)司的股价，投(tóu)资者(zhě)应当对此保持警惕(tì)。

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