黄姓的来源和历史名人和现状，陆终到底是不是黄姓祖先-橘子百科-橘子都知道

黄姓的来源和历史名人和现状，陆终到底是不是黄姓祖先护士是事业编制吗 2023年护士还有编制吗

　　护士是事业编制吗？是是的。关(guān)于护士是事业编制(zhì)吗以(yǐ)及公(gōng)立医院的(de)护士(shì)是事(shì)业编(biān)制吗，医院护士是(shì)事业编制吗，三(sān)甲(jiǎ)医院护(hù)士是事业编制(zhì)吗，上(shàng)海护士是事业(yè)编制吗，护士是事(shì)业(yè)编制(zhì)吗？等问题，小(xiǎo)编将为你(nǐ)整(zhěng)理以下的知识答案：

2023年护士还有编制(zhì)吗(ma)

　　2023年护士(shì)还有编制的。

　　还(hái)有编(biān)制的!目前并(bìng)未(wèi)有确切(qiè)消息表(biǎo)明要取消(xiāo)护理(lǐ)编制(zhì)，今(jīn)年各地事业单(dān)位(wèi)招考中，也(yě)有一部分护理编制招聘名额(é)，只是护理(lǐ)编制人员(yuán)稳(wěn)定性(xìng)较强，各个单(dān)位护(hù)理编制的名额没(méi)有那么(me)多，从各大二，三(sān)级(jí)医院(yuàn)情(qíng)况看，护(hù)士编制少之又(yòu)少，几(jǐ)乎几年都没有空(kōng)缺，而在一级医院及(jí)社区医院还(hái)是有一(yī)些编(biān)制的(de)，但通常要求比较高，一般要求本(běn)科以上(shàng)学(xué)历才可报(bào)考，这个(gè)要结合(hé)当地及各(gè)个医院的招聘要求来看(kàn)。

护士是事业编制吗(ma)

　　是是的。

　　护士是(shì)事业(yè)编制。

　　医院(yuàn)有很(hěn)多的事业编制的(de)护士，但是得通过(guò)考试(shì)，也(yě)看学历吧，更(gèng)多的是合同制的护士，非编制护士，就是合同护士（聘用护士）的(de)同工同酬问题，是中国护理(lǐ)的一个焦点问(wèn)题，也是很多(duō)合(hé)同护士(shì)所(suǒ)关心的。

　　医院(yuàn)分(fēn)为公立(lì)医院以及私立医院，一般(bān)公立医(yī)院是属(shǔ)于自收自(zì)支的事业(yè)单位(wèi)，所(suǒ)以(yǐ)只有公立医(yī)院才有事业单位编制。

　　公立医院，经营性(xìng)质一般是非营利性(xìng)的(de)，后面一般(bān)冠以人民医院，如(rú)XX县人民医院，但也不(bù)全是(shì)绝(jué)对。

护士享有(yǒu)的(de)权(quán)利

　　一、护士执业，有按照国家有关(guān)规定获取工资报(bào)酬、享受福利待遇(yù)、参加(jiā)社会保险的权利(lì)。

　　任(rèn)何单位或(huò)者(zhě)个(gè)人不得克扣护士工资，降低或者(zhě)取消护士(shì)福(fú)利等待遇。

　　二(èr)、护士执业，有获得与其所从事的护理工作相适应的卫生防护、医(yī)疗保健服(fú)务的权(quán)利。

　　从事直接接(jiē)触有毒有害(hài)物质、有感染传染病危险工作的护士，有(yǒu)依照有关法律、行政法规的规定接(jiē)受(shòu)职(zhí)业(yè)健康监护的权(quán)利(lì)；患职业病的，有依照有(yǒu)关法律、行政法规的(de)规定获(huò)得赔偿的权(quán)利(lì)。

　　三、护士(shì)有按照国家(jiā)有关(guān)规定获得与本人业务能力和学术(shù)水(shuǐ)平相应的专业技(jì)术职务、职(zhí)称的(de)权(quán)利；有参加专业培训、从事学术研(yán)究和交流(liú)、参加(jiā)行(xíng)业协会和专业(yè)学(xué)术团体的权利。

　　四(sì)、护士(shì)有获得疾病(bìng)诊疗、护理(lǐ)相关信(xìn)息的权利和其他与(yǔ)履行护理职责相关(guān)的(de)权利，可以对(duì)医疗卫生(shēng)机构和(hé)卫生主(zhǔ)管部门的工作(zuò)提出意(yì)见(jiàn)和建议。

事业单位四大编制类型

参公事业(yè)编

　　参公事业编全(quán)称是参照公(gōng)务员(yuán)管(guǎn)理的编制，它(tā)和(hé)公务员的(de)编制一样(yàng)，都(dōu)处于比较高(gāo)的位置，可以(yǐ)说是在金字塔的最顶端。

全(quán)额拨款事(shì)业编

　　全额拨款事业编，这个群体在机关中(zhōng)的工作和公(gōng)务员没有(yǒu)差别。

差额拨款事(shì)业编和自收(shōu)自(zì)支事(shì)业(yè)编人员

　　差(chà)额拨(bō)款事(shì)业编，他(tā)的(de)主要意思是(shì)国家财(cái)政及相关部门拨(bō)款(kuǎn)一部分，招聘单(dān)位(wèi)负责一部分财政。

工勤编、临时工、政府(fǔ)雇(gù)员

　　此类编(biān)制主要是(shì)技(jì)术(shù)工人。

　　他们大多是有技术但没(méi)有(yǒu)学历的(de)编制，工资收入比一般事业编较(jiào)低(dī)、但(dàn)比(bǐ)社会普通(tōng)工(gōng)人的工资要高。

事业单位待遇方面

　　一般(bān)的事业单位工(gōng)作人员(yuán)大体分(fēn)为(wèi)编制(zhì)人员(yuán)和非编制人员(yuán)（非编制人员就是本单位(wèi)自(zì)行外聘的人员(yuán)，就象企业聘用一样，由(yóu)单位自行规定其(qí)待(dài)遇，付(fù)给其工资，与(yǔ)地方财(cái)政没有关(guān)系）。

　　所以，非编(biān)制人员的待遇不一(yī)定比(bǐ)编制人员差(chà)。

　　目(mù)前多数(shù)改革后(hòu)的事业单位(wèi)对新进的人员，包括事业编制的人员在审查档案后，交给(gěi)人才中(zhōng)心保管。

　　另外也(yě)在(zài)积极推行事业单位人员雇佣制(zhì)这将逐渐改变事业单位编与企业编的(de)差距。

有无编制之间得(dé)区别

1.工资待遇(yù)

　　有编制的(de)话你(nǐ)的待(dài)遇(yù)是有(yǒu)保证的(de)，没(méi)有编制的话待(dài)遇会差一点(diǎn)。

　　主(zhǔ)要表(biǎo)现为(wèi)绩(jì)效工资，住房公积金(jīn)，住房公积金补(bǔ)贴，偶尔年(nián)终还有点小奖金。

2.晋升途径

　　有编制的(de)话可以考(kǎo)职称，也可以有升职的希望，没(méi)有(yǒu)编制(zhì)的话你干几年(nián)都是普通科员。

　　与此相关(guān)的各种(zhǒng)福(fú)利(lì)待(dài)遇都(dōu)收到了限制。

　　比如(rú)之前有的疗养、年假等。

3.在单位的地(dì)位

　　有编制的筒(tǒng)子有投票权，在竞(jìng)争(zhēng)上岗啊(a)年终(zhōng)互评的时候(hòu)你都有权利给(gěi)同事打(dǎ)个分啥的，虽(suī)说(shuō)起(qǐ)到的(de)作(zuò)用并(bìng)不(bù)大，但至少也能发(fā)表下意(yì)见了。

　　没(méi)有编制(zhì)的话或许就(jiù)没有(yǒu)投票(piào)权，某些势力的同事对待你的态(tài)度也许会不一(yī)样。

4.工作量

　　没有(yǒu)编制的人员(yuán)往往要承担较大(dà)的工(gōng)作量。

　　你不做有(黄姓的来源和历史名人和现状，陆终到底是不是黄姓祖先yǒu)随时走人的风险。

　　至于有编制的人，或许会(huì)出(chū)现(xiàn)年纪(jì)大点的有(yǒu)时候领导也会使唤不动。

护士是事业编制吗

一，为(wèi)什么有些护士有编(biān)制(zhì)？是啥编制？

　　首先(xiān)可以明确一点，但凡是有编制的护士，一定是(shì)公立(lì)医(yī)院的护士(shì)，民营医院的(de)护士(shì)肯定不存在(zài)编(biān)制一说，因为公立医院(yuàn)和民营医院的(de)性质存在本质(zhì)区别。

　　公立医院，比如社区(qū)医院、乡(xiāng)镇(zhèn)医院、县区医院、地市级医院(yuàn)，它(tā)们属于事业单位，且(qiě)多(duō)是差(chà)额(é)拨款的事业单位，即部(bù)分开支由(yóu)财政拨款、部分开支由医院(yuàn)通过自己的途径筹(chóu)集(jí)。

　　既(jì)然性(xìng)质(zhì)是(shì)事(shì)业单(dān)位，那么有一部分医生、护士(shì)等员工就(jiù)属(shǔ)于事业编制。

　　反观(guān)民营医(yī)院，自负亏盈(yíng)，与财政拨款不搭边(biān)、与事(shì)业单位更不(bù)搭边，本质(zhì)上属于企业或公司的范畴，无论是医生还是护(hù)士(shì)、后勤保(bǎo)障人员(yuán)，都属于企业员工，没有事业编制(zhì)。

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　　既然公(gōng)立医院属于事业单(dān)位(wèi)，那(nà)么为什(shén)么不是所有的护士都是事业编制呢(ne)？为什么(me)拥有事(shì)业编制(zhì)的护士以年龄大的护士为主呢？原因(yīn)主要(yào)有(yǒu)以下(xià)几点：

　　1，事业编制(zhì)的公立医(yī)院(yuàn)与(yǔ)其(qí)他机关(guān)事业单(dān)位一(yī)样(yàng)，编制规模是有限的，与公安有(yǒu)辅警、城(chéng)管有(yǒu)外(wài)聘人员的道理(lǐ)一样，在(zài)编制规模有限、工作量或业(yè)务量又较高(gāo)的矛盾下(xià)，招(zhāo)录非编制人(rén)员是解决上(shàng)述矛(máo)盾最为直接有(yǒu)效的手段；

　　2，有些护士没有编制也是出于管理、成本的考虑(lǜ)，从成本角度来(lái)说(shuō)，毕竟(jìng)医院是差额拨款的事业单位(wèi)，凡事(shì)不能过度依赖财政拨款，用人成本在很大程度(dù)上还要(yào)依(yī)靠(kào)自筹，因(yīn)此用人(rén)成本越低越好，而(ér)非编制人员正(zhèng)好符(fú)合这一要求；

　　3，最(zuì)后就是医院去事(shì)业编进程的要(yào)求。

　　前几年在去事(shì)业(yè)编的(de)大背(bèi)景下，有(yǒu)编制的护士退休之后，编额随即取(qǔ)消，新(xīn)工作的(de)护士(shì)也不再占用编制，而是合同制或(huò)派(pài)遣制。

　　这就(jiù)是为什(shén)么编制越来(lái)越少，且编额多被年龄(líng)大的(de)护(hù)士占据的原(yuán)因所(suǒ)在。

二，护士如今的用工形式、待遇差别(bié)

　　当下(xià)，除了少部(bù)分护(hù)士有事业编制以外(wài)，在限编、去(qù)事业编的大背(bèi)景下，绝大部分的(de)护士有(yǒu)两种用工形式，一是合同制、二是(shì)派遣制(zhì)。

　　所(suǒ)谓合同制(zhì)，即护士直接与(yǔ)医院签订(dìng)用工合同(tóng)，档案(àn)由医院人事部门或者人才市场管理(lǐ)；在收入构成方面，除了基(jī)本工资以外，根据(jù)工作年限和职称，发放(fàng)一定系数的(de)科室奖(jiǎng)金。

　　因为与医(yī)院(yuàn)直接签订的用(yòng)工合同，所(suǒ)以(yǐ)也直接归(guī)医院管(guǎn)理，这一点与事业编制的护士差别不大，差(chà)别较大的(de)是晋升方面不占优(yōu)势。

　　第二，派遣制。

　　派遣制(zhì)就更好理解了，本(běn)质(zhì)上不属于医院的职工，而(ér)是与第三(sān)方(fāng)劳务公司、人力资源公司(sī)签订劳动(dòng)合同(tóng)，第三方公司(sī)再派遣其到医院工(gōng)作(zuò)，薪资待遇的多少(shǎo)一般(bān)由劳务公(gōng)司决定(dìng)，医(yī)院不与其(qí)直(zhí)接发生薪资发(fā)放(fàng)关系。

　　派遣制的护(hù)士在晋升、薪资待(dài)遇、工作稳定性等方面都不及合同(tóng)制(zhì)护(hù)士，而(ér)且(qiě)多从事最苦最累的基础护理工(gōng)作。

　　其(qí)他福(fú)利(lì)待遇(yù)方面，比如过年过节发放的水果蛋糕(gāo)、粮(liáng)米油盐(yán)等(děng)，三种类型的用工(gōng)差别不大。

　　不(bù)过(guò)，有些地(dì)区的事业编人(rén)员有精(jīng)神文明奖(jiǎng)，合同制(zhì)、派(pài)遣制(zhì)的(de)护士(shì)当然就没有资格发放了(le)。