金融界5月11日消息(xī) 网传(chuán)浦发银行员工因不满降薪而到上海(hǎi)浦银大厦(shà)抗议(yì)一事(shì)，引(yǐn)发广泛关(guān)注。

　　据(jù)报道，另有浦发(fā)银行的(de)内部知情人士c上标3下标5怎么算公式，c上标2下标5怎么算称(chēng)，该事件导火索或(huò)系浦发(fā)信用卡中心(xīn)的空中银行 （外呼） 员工(gōng)要(yào)从行编转(zhuǎn)外包，引发部分人(rén)员(yuán)不满。至于浦发银行的降薪传闻(wén)，该知(zhī)情(qíng)人士称，目前内(nèi)部已(yǐ)经整体降(jiàng)薪两(liǎng)轮(lún)，高管则是年年(nián)在降。

　　值得注意的是，浦发银(yín)行今年一季度效(xiào)益出现下滑。浦发银行(xíng)最新公告显示，公(gōng)司一季度实现营业收入480.79亿元，同比下(xià)降3.85％；税后(hòu)归(guī)属(shǔ)于(yú)母公司股东的净(jìng)利润158.31亿(yì)元，同比(bǐ)下(xià)降18.35％。截至3月末，浦发银行(xíng)总资(zī)产为8.86万亿元。而(ér)在2022年，浦(pǔ)发银(yín)行(xíng)还是唯二净(jìng)利润增(zēng)幅为负增长的银(yín)行，同比下滑3.46％至511.71亿元。

　　资(zī)产质量(liàng)方面，报(bào)告期末，该行后三(sān)类不良贷款余额755.54亿元，较上年(nián)末增加9.35亿元； 不良贷(dài)款率(lǜ)1.52％，较上年末持平； 拨备覆(fù)盖率为160.78％，较上(shàng)年(nián)末上升1.74个百(bǎi)分点(diǎn)； 贷款(kuǎn)拨(bō)备率2.44％。

　　值得注意的是，4月24日，有投资者在投资(zī)者关(guān)系平台上向浦发银行提出，根据浦(pǔ)发银行2022年(nián)年报显示，该(gāi)行信用卡(kǎ)中心人数为11975人，但(dàn)其他(tā)可比同业的信用卡中(zhōng)心人数远低(dī)于此，如平(píng)安银行信用卡中心1992人、兴业银(yín)行(xíng)信用卡中心1134人等，“请问贵司的卡中心运营是否(fǒu)存在(zài)冗员，影响(xiǎng)降(jiàng)本增效(xiào)的现象，为何(hé)与同业相差这么多？”

　　公开(kāi)资料(liào)显示，在(zài)同(tóng)行平均薪酬增长(zhǎng)的背景下(xià)，浦发银行2022年人(rén)均薪酬小(xiǎo)幅下(xià)降(jiàng)，由2021年的(de)45.88万元(yuán)降至(zhì)2022年的45.46万元。另从浦发银行部分高管薪酬看，2022年，行长(zhǎng)及多数副行(xíng)长(zhǎng)薪酬(chóu)有(yǒu)所(suǒ)下降。同时(shí)，该(gāi)行2022年应付(fù)职工(gōng)薪酬为126.72亿元，较2021年下降14.75％。

　　另一(yī)方面，监管层面(miàn)对金(jīn)融机(jī)构(gòu)过高(gāo)收(shōu)入进行了调整。2022年8月，财(cái)政部下发了《关于进一步加强国有金融企业财(cái)务管理的通知》，要求(qiú)优(yōu)化薪酬分配(pèi)结构，未来将更多向一线人(rén)员倾斜，同时建(jiàn)立(lì)健全(quán)薪酬(chóu)分配延期支付和追责追薪机制。

　　对此，浦发银行表示(shì)，网传(chuán)图(tú)片系(xì)两起独立(lì)事(shì)件。其(qí)一，网传子公司(sī)一员工薪酬下调是因(yīn)其(qí)本(běn)人业绩考核不佳所致，经沟(gōu)通，目前该(gāi)员工已(yǐ)对上(shàng)述(shù)调整表示理(lǐ)解。其二，网(wǎng)传集体事件的图(tú)片，系一业c上标3下标5怎么算公式，c上标2下标5怎么算务外包公(gōng)司与(yǔ)所(suǒ)属员(yuán)工之间存(cún)在劳动(dòng)纠纷所致，目(mù)前该外包(bāo)公司(sī)正(zhèng)与员工(gōng)沟通解决。

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