如今(jīn)的国产手机品牌最出名的当属(shǔ)华为了，华为(wèi)这些年的发(fā)展可(kě)谓(wèi)是步步(bù)高(gāo)升，如今已经是全球领先(xiān)的(de)信(xìn)息与(yǔ)通信技术（ICT）解决方(fāng)案供应(yīng)商了，因此(cǐ)对(duì)于华为的一系(xì)列举动和(hé)公司(sī)治理策略大家都蛮好奇的，这其中就(jiù)包括华(huá)为员工(gōng)持股(gǔ)方案，现在(zài)最大的股东是谁股权(quán)如何分配？华(huá)为现在(zài)最大的股东(dōng)是(shì)谁你或(huò)许听说过(guò)，但(dàn)华(huá)为的股权是(shì)如何分配的你不一(yī)定知道吧，企业现在发展这么大，绝对不(bù)可能是(shì)个别人的(de)功(gōng)劳(láo)，是(shì)很多人(rén)集(jí)体努力的(de)结果(guǒ)。

华(huá)为员工持股方案

华为技术(shù)有限公司成立于1987年，该(gāi)公(gōng)司专注于ICT领域(yù)，在电信运营商、企业、终(zhōng)端(duān)和(hé)云(yún)计算等领域构筑(zhù)了端到端的解决方案(àn)优势，截至2016年(nián)底，华(huá)为有17多万名员工(gōng)，全国工商联发布“2016中(zhōng)国(guó)民营企业500强”榜单，华(huá)为以3950.09亿元的年营业收入成为500强榜首，2019年2019中国民营(yíng)企业500强(qiáng)发布，华为投资控股有限公司以7212亿营收排名第一，同时华为还获得了首批2019中(zhōng)国(guó)品牌强国盛典年度(dù)荣耀品牌(pái)的殊(shū)荣。

现(xiàn)在(zài)的华为毫无疑问(wèn)是成功的，但成功背后(hòu)到(dào)底做了哪些努力我们也(yě)可以了(le)解一(yī)下。华为是100%由员工(gōng)持有的民营企稻草人的作者简介和主要内容，稻草人的作者简介20字业(yè)。股东(dōng)会是公司权力机构(gòu)，由工会和华为的主要创始人兼总(zǒng)裁(cái)任(rèn)正非两名股东组成，工会(huì)履行股(gǔ)东职责(zé)、行使股东权(quán)利的机构是持股员工(gōng)代(dài)表会。持股员工代表会(huì)由全体持股员(yuán)工代表组成，代(dài)表全体(tǐ)持股员工行使有关权(quán)利，其中任正非作为(wèi)公司(sī)个(gè)人股东持有(yǒu)公司股份，同时也参与了员(yuán)工持股计划。

2001年底，在总裁(cái)任正非(fēi)的强力(lì)推行(xíng)下(xià)，华为公司实行员工持股改革：新员工不(bù)再派(pài)发长期不(bù)变一元一(yī)股的股(gǔ)票，而老员工(gōng)的股票也逐(zhú)渐(jiàn)转(zhuǎn)化为期股，就是所谓的“虚拟受限股(gǔ)”。至于什么叫虚拟受限股(gǔ)呢，这是华为(wèi)投资控股有限(xiàn)公司工(gōng)会授予员工的一种特(tè)殊(shū)股(gǔ)票，每(měi)年华为会根(gēn)据员工(gōng)的工(gōng)作(zuò)水(shuǐ)平和对公司的贡献决定其获得的股份数(shù)。员(yuán)工按照公司当年净资产价格购买虚(xū)拟股，拥有虚拟股的员工，可以(yǐ)获得一定比(bǐ)例的(de)分红。

就是(shì)这样的华为员工持股(gǔ)方案让(ràng)华为公司发(fā)展的(de)越来越好，公司规定根据内部的评价体系，员工的虚(xū)拟(nǐ)股每年(nián)可兑现1/4，价(jià)格(gé)是最新的每股(gǔ)净资产价格，不过这项规定也有(yǒu)很多限制条(tiáo)件(jiàn)，比如中高层每年有(yǒu)兑现额度(dù)，只能(néng)每(měi)年兑现1/10，除非离职(zhí)。并(bìng)且(qiě)在离开后，还要经历(lì)公司严(yán)格的6个月审核(hé)，确认(rèn)不出现创业(yè)公(gōng)司的产品(pǐn)与华为构成同(tóng)业(yè)竞争、没有从华为内部挖过墙角等等条件中的(de)任何一条后，方可全额(é)兑现(xiàn)。

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