小洲团队娇(jiāo)娇走的原(yuán)因(yīn)，有想法的娇(jiāo)娇掌握自己的职业(yè)生涯(yá)：1.木(mù)秀于林，风必摧之。小洲团队娇娇是小洲团队(duì)中，众多女(nǚ)生中(zhōng)最优秀的一个，甚至可以说是(shì)唯一一个。在部分粉丝心目中(zhōng)，除了小洲团队娇娇，其他的都没(méi)有看到(dào)眼中；没有了小洲(zhōu)团(tuán)队娇娇(jiāo)，觉(jué)得(dé)缺少(shǎo)了很(hěn)多，是(shì)任何(hé)其他女生都无法(fǎ)弥补的，这就是小洲(zhōu)团队娇娇的不可(kě)替代性。可惜，也(yě)会形成其(qí)他人对她的围击。

2.太过优秀，和老板意见不同(tóng)。优(yōu)秀的人(rén)总是如此，怎么可能(néng历久弥新 什么意思，历久弥新后面一句是什么)会久甘人下。而且有一种说法是(shì)小洲团队(duì)娇(jiāo)娇(jiāo)和老板似乎(hū)有一些(xiē)意(yì)见不合，双(shuāng)方有一(yī)些矛(máo)盾。很多时候发(fā)生矛盾，是因为(wèi)双方的想法不同，这种想法(fǎ)不同(tóng)，往往不(bù)是谁对谁错的问题，而是听谁的问题。老板肯定大于员工，所以(yǐ)自(zì)然是要听老板的，可是优(yōu)秀员(yuán)工往往(wǎng)也不(bù)愿意(yì)妥协(xié)。

3.独立自主，另立门户。小洲团队(duì)娇娇(jiāo)一开始的历久弥新 什么意思，历久弥新后面一句是什么时候肯定也是需要人带的，但是随着小洲团队娇(jiāo)娇(jiāo)的慢慢成长，就发(fā)现(xiàn)这个女孩子的潜力(lì)和成长速(sù)度都是巨大的。对于这样有想法、有冲劲的员工，老板在喜欢同时，也会没(méi)有安全感(gǎn)，因为(wèi)可能留不(bù)住。其实到(dào)了一(yī)定的程度，如果各方面(miàn)条件(jiàn)成熟(shú)，为什么不选择(zé)自(zì)立门(mén)户，自(zì)己为自(zì)己打拼(pīn)呢。

4.生命(mìng)周期(qī)太短，开始转行。要知道网(wǎng)红的(de)生命周期是(shì)很短(duǎn)的，时(shí)刻都伴随(suí)着(zhe)一种被淘汰的(de)恐惧感(gǎn)，也(yě)时刻(kè)都在给自己找后路(lù)。小洲(zhōu)团队(duì)娇娇也是(shì)如此，不(bù)可能一(yī)直当网红，可能要转型。而且小(xiǎo)洲团队(duì)娇(jiāo)娇的(de)家庭(tíng)条(tiáo)件(jiàn)也(yě)不(bù)错，当网红更多是为(wèi)了娱乐(lè)，等到兴趣(qù)减(jiǎn)淡，就想要找另外一个稳定(dìng)的工作(zuò)，或许结婚生子，回归简单的生(shēng)活。

5.继续学习(xí)，谋(móu)定而动。还有一种(zhǒng)说法是小洲团队娇(jiāo)娇深造去(qù)了，等到工(gōng)作的时候才(cái)发现自己掌握的知识是(shì)远远不够的，以前(qián)学习的知识也不够系统和扎(zhā)实，为了能够让自己未来(lái)更具有竞争(zhēng)力，小(xiǎo)洲(zhōu)团队娇娇(jiāo)在(zài)这个时候选择学习。在这个时候选择学习，可(kě)以说(shuō)要放(fàng)弃很多的东西，小洲团队娇娇一定是下了很大的(de)决心。

未经允许不得转载：橘子百科-橘子都知道 历久弥新 什么意思，历久弥新后面一句是什么