金融界(jiè)5月11日消息 网传浦(pǔ)发银行员工(gōng)因不满(mǎn)降薪而到上海(hǎi)浦(pǔ)银大厦抗议一事，引发广泛关注。

　　据报道，另有浦发银行的内(nèi)部知情人士称，该事件导火索或(huò)系(xì)浦发信(xìn)用(yòng)卡中心的空(kōng)中银行(xíng) （外呼） 员(yuán)工要从行编转外包，引发(fā)部分人员不满。至于浦发(fā)银行的降薪传闻，该知情(qíng)人士称，目前内部已经整体降(jiàng)薪两轮，高(gāo)管则是年年(nián)在(zài)降。

　　值得(dé)注意的是(shì)，浦发(fā)银行今(jīn)年(nián)一季度效(xiào)益出现下(xià)滑。浦(pǔ)发银行最新公告(gào)显示，公司(sī)一季度实现营(yíng)业收入480.79亿元，同比下降(jiàng)3.85％；税后归属于母公司股东的净利润158.31亿元，同比下降(jiàng)18.35％。截至3月末，浦发银行总资产为(wèi)8.86万亿元。而(ér)在2022年，浦(pǔ)发银行还(hái)是(shì)唯二净利润增幅为(wèi)负增长的银行，同(tóng)比下滑3.46％至511.71亿元。

　　资产质(zhì)量方面，报告期末，该行后三(sān)类不(bù)良(liáng)贷款大使相当于什么级别的干部 大使的级别是部级吗余额755.54亿元，较(jiào)上年末增(zēng)加9.35亿元； 不良贷款率(lǜ)1.52％，较(jiào)上(shàng)年末持平； 拨备(bèi)覆(fù)盖率为(wèi)160.78％，较上年末上升1.74个百(bǎi)分点； 贷款拨备率2.44％。

　　值得注(zhù)意的是，4月24日，有投资(zī)者(zhě)在投(tóu)资(zī)者关系平台上向浦发银行提(tí)出，根据浦发银行2022年年报显(xiǎn)示，该行(xíng)信用(yòng)卡中心人数为11975人，但其他可比同业(yè)的信用卡中心人数远(yuǎn)低于此，如平安银(yín)行(xíng)信用(yòng)卡中心1992人、兴业银行信(xìn)用卡中心1134人(rén)等，“请(qǐng)问贵(guì)司(sī)的(de)卡中心运营是否存(cún)在冗(rǒng)员(yuán)，影响降本增效的(de)现(xiàn)象，为何与同业相差这么多？”

　　公(gōng)开资料(liào)显示，在同行(xíng)平均(jūn)薪(xīn)酬(chóu)增长(zhǎng)的背景(jǐng)下，浦发银行2022年人均薪酬小幅(fú)下降，由2021年的45.88万(wàn)元降至2022年的45.46万元(yuán)。另(lìng)从(cóng)浦发银行(xíng大使相当于什么级别的干部 大使的级别是部级吗)部分高管(guǎn)薪酬(chóu)看，2022年(nián)，行(xíng)长及多数副行长(zhǎng)薪酬有(yǒu)所下降。同(tóng)时(shí)，该行2022年应(yīng)付职工薪(xīn)酬为(wèi)126.72亿(yì)元，较(jiào)2021年(nián)下降14.75％。

　　另一(yī)方面，监管层面对金融机构过高收(shōu)入(rù)进行了(le)调整。2022年8月，财政(zhèng)部下发了(le)《关(guān)于进一步加强(qiáng)国有(yǒu)金融企业财务(wù)管理的通知》，要求优(yōu)化薪酬(chóu)分配结构，未来将更(gèng)多向(xiàng)一(yī)线人(rén)员倾斜，同时建立健全薪酬分配(pèi)延期支(zhī)付(fù)和追责(zé)追(zhuī)薪机制。

　　对此，浦(pǔ)发银行表(biǎo)示，网传图片系两起独立事件。其一，网传(chuán)子(zi)公司一员(yuán)工(gōng)薪酬下调是因(yīn)其本人业(yè)绩考核(hé)不佳所致(zhì)，经沟(gōu)通，目前该员工已对上述调整表示理(lǐ)解。其二，网传(chuán)集体(tǐ)事(shì)件(jiàn)的图片，系一业(yè)务(wù)外包公司(sī)与(yǔ)所属员工之(zhī)间存(cún)在劳(láo)动纠(jiū)纷所致，目(mù)前该外包公司正与员工(gōng)沟通解决。

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