小(xiǎo)洲团队娇娇走的原因(yīn)，有想法的娇娇掌握自己的职业(yè)生(shēng)涯：1.木秀于林，风必摧(cuī)之。小(xiǎo)洲(zhōu)团队娇娇(jiāo)是小洲团队中，众多女生中最优秀的一个，甚至可以说是唯(wéi)一一(yī)个。在部分(fēn)粉丝心目中(zhōng)，除了小洲团队娇娇(jiāo)，其(qí)他的都没有(yǒu)看到眼中；没有了小洲(zhōu)团队娇娇(jiāo)，觉得缺少了很(hěn)多，是(shì)任何(hé)其(qí)他(tā)女生(shēng)都无法(fǎ)弥(mí)补的(de)，这就是小洲(zhōu)团队(duì)娇(jiāo)娇的不可替(tì)代性(xìng)。可惜，也会形成其他人对她(tā)的(de)围(wéi)击。

2.太过优秀，和老板意见不同。优秀的人总(zǒng)是如此，怎(zěn)么(me)可能会(huì)久(jiǔ)甘人下。而且有一种说法是小洲团队娇娇和老(lǎo)板似乎(hū)有(yǒu)一些意(yì)见不合，双(shuāng)方有(yǒu)一些矛盾(dùn)。很(hěn)多时候发(fā)生(shēng)矛盾，是因为双方的想法(fǎ)不同，这(zhè)种想法不同，往往(wǎng)不是(shì)谁对谁(shuí)错的问题，而是听(tīng)谁的问题(tí)。老板肯定(dìng)大于员工(gōng)，所以自(zì)然是要听(tīng先公四岁而孤全文翻译及注释，先公四岁而孤全文翻译答案)老板的，可是(shì)优(yōu)秀员工往往也不愿意妥协。

3.独(dú)立(lì)自(zì)主，另立门户(hù)。小(xiǎo)洲团队娇娇一开始的时候肯定也是需要人带的(de)，但(dàn)是随着小洲(zhōu)团(tuán)队娇娇的慢(màn)慢成长，就发现这个女孩子的潜力和成长速度都是巨大的。对于这样有想法、有冲劲的(de)员工(gōng)，老板在喜欢(huān)同时，也(yě)会没有(yǒu)安全感，因为可(kě)能留不住。其实(shí)到了一定的程度，如(rú)果各(gè)方面条件成(chéng)熟(shú)，为什么不选择自立门户，自(zì)己为(wèi)自己打拼呢。

4.生命周期(qī)太(tài)短，开始转行。要(yào)知(zhī)道网红(hóng)的(de)生命周期是很短的，时刻都伴随着一(yī)种(zhǒng)被(bèi)淘(táo)汰的恐惧感，也时刻都在给自(zì)己找后(hòu)路(lù)。小(xiǎo)洲团队娇娇也是(shì)如此(cǐ)，不可能一直当(dāng)网红(hóng)，可能要(yào)转型(xíng)。而且(qiě)小洲团(tuán)队娇娇的家庭条件也不错，当网(wǎng)红更多是为了(le)娱乐，等到兴(xīng)趣减(jiǎn)淡，就想要找另外一个(gè)稳定(dìng)的工作(zuò)，或许结(jié)婚生子(zi)，回归简单的生活(huó)。

5.继续学习，谋定而(ér)动。还有一种说法(fǎ)是(shì)小洲团队娇娇深造(zào)去了，等到工作的时候才(cái)发现自己掌(zhǎng)握的知识是远(yuǎn)远不够的(de)，以前学(xué)习的(de)知识也不(bù)够(gòu)系统(tǒng)和(hé)扎(zhā)实(shí)，为了能够让(ràng)自己未来更(gèng)具有竞争力，小洲团队娇娇(jiāo)在这个时候(hòu)选择学(xué)习(xí)。在这(zhè)个时候选(xuǎn)择学习，可(kě)以说要放弃很多的东(dōng)西，小洲团队(duì)娇(jiāo)娇(jiāo)一定是下了很(hěn)大的决心。

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