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　　其他都是骗人的(de)，不过也(yě)是在人才(cái)市场进行变相收费，但是要明(míng)白中介(jiè)如果费用超过(guò)210以(yǐ)上(shàng)都是不合法的(de)。

　　中南劳务派遣有限(xiàn)公司、广州红海人力(lì)资(zī)源有限公司(sī)和深圳市信(xìn)鸿劳务派遣有限公司是比(bǐ)较靠谱的(de)三家劳务派遣公司。

　　扩(kuò)展资料：

　　派遣工(gōng)人(rén)一般(bān)从事低技能(néng)工(gōng)作，如清洁工、保安、售(shòu)货员、服(fú)务员等工作。

　　一旦劳动者年老(lǎo)体(tǐ)弱(ruò)，劳动能力下降，劳(láo)务派遣单位将在(zài)劳动合同期满后(hòu)拒绝续订劳(láo)动合(hé)同。

　　国内大型(xíng)企业的构成基本分为三类：第一类是固定员工(gōng)组，待遇(yù)最好。

　　第二(èr)类是集团直接或间接控制的子(zi)公司或集团投资的公司，如Ele的员工(gōng)，飞(fēi)珠，阿(ā)里云等。

　　第三(sān)种是劳务(wù)派遣。

　　一般来说(shuō)，就是与第三方公司签订合(hé)同，为雇主做(zuò)事。

　　这(zhè)与集团公司无关(guān)，甚至(zhì)工(gōng)资都是由第三方公(gōng)司(sī)支付。

　　劳务支付发生在劳务派遣企业(yè)与劳务派遣(qiǎn)企(qǐ)业（实(shí)际用(yòng)人单位）之间，由劳务派遣企业(yè)向劳(láo)务派遣机构支付劳务费用(yòng)，由劳(láo)务派遣(qiǎn)机构向劳动(dòng)者(zhě)支付劳动报酬。

　　劳务(wù)派遣起(qǐ)源于20世纪资本主义(yì)国(guó)家(jiā)美国，后来又(yòu)传入法国、德(dé)国(guó)、日本等国家。

　　在20世(shì)纪90年代中国国(guó)有(yǒu)企业劳(láo)动制度(dù)改革中，出现了以安置下岗职工(gōng)为(wèi)目的的劳务派遣，这种劳务派遣可以跨地区、跨行业进行。

　　现在的(de)年薪通常是5－10万元。

华为三大外包(bāo)公司是哪几家？

　　华(huá)为三大(dà)外包公(gōng)司是中南(nán)、鸿海、信鸿这三家劳务派遣公司。

　　中南：中南国际人力资(zī)源有(yǒu)限公司(sī)成(chéng)立2008年(nián)07月(yuè)11日(rì)，注册地位(wèi)于深圳市，经营范围(wéi)包括(kuò)信(xìn)息(xī)咨询、企业管(guǎn)理咨询、礼仪策划念举握、商务会(huì)议服(fú)务等(děng)。

　　鸿(hóng)海(hǎi)：注册地位于(yú)深圳市(shì)，经营范围(wéi)包括企(qǐ)业管理咨询服务、人力(lì)资源开发与管理咨询(xún)、人力资源(yuán)外(wài)包服务(wù)、生产外包、人才(cái)推荐、国内贸易等。

　　信鸿(hóng)：深圳市信鸿(hóng)劳务派遣有(yǒu)限(xiàn)公司成立(lì)于2019年08月20日，注(zhù)册地(dì)位于(yú)深圳市，经(jīng)营(yíng)范围包括：企业管理咨询、国内贸易、劳务派遣(qiǎn)等。

　　华为(wèi)三大外包公司的(de)待遇

　　华为(wèi)外包，完全没(méi)有归属(shǔ)感，有(yǒu)时(shí)候(hòu)感觉都(dōu)不(bù)知道自己到底是哪家公(gōng)司的，华(huá)为员(yuán)工看外包员工(gōng)的时(s起飞前多久停止登机，起飞前多久停止登机口hí)候会觉(jué)得自(zì)己是高高在上的，在(zài)华为办公的话会被当作是二等公(gōng)仔庆民。

　　且华(huá)为(wèi)工作强度大，外包也是一样的。

　　职业(yè)发展也不太看(kàn)好，华为都是(shì)把(bǎ)一些(xiē)很杂重复工作量(liàng)很大(dà)的事情交给外包做，打杂的事(shì)和脏(zàng)活累活也全是答(dá)哗(huā)外包起飞前多久停止登机，起飞前多久停止登机口(bāo)去做(zuò)，真正核心的(de)东西(xī)是不会让外(wài)包参与的(de)。

　　由于工作强度(dù)大，很少有时间(jiān)能去熟(shú)悉(xī)业务知识和提升起飞前多久停止登机，起飞前多久停止登机口自己(jǐ)的技能。

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