橘子百科-橘子都知道橘子百科-橘子都知道

命运多桀和命运多舛的区别怎么读,命运多桀和命运多舛的区别是什么

命运多桀和命运多舛的区别怎么读,命运多桀和命运多舛的区别是什么 京东大调整!CFO许冉接替徐雷出任CEO

  京东CFO许冉将(jiāng)接(jiē)替徐雷,出任京东CEO一职。

  这距离徐雷出任京东CEO刚刚过去(qù)一年。2022年4月,徐雷出任(rèn)京东(dōng)集团CEO,负责日常运(yùn)营管理,向(xiàng)京东集团董事局主席(xí)刘强东(dōng)汇报。刘强东卸任京(jīng)东集团(tuán)CEO一职。

  2021年(nián)9月,京东首度设立京东集团总(zǒng)裁一职,徐雷由京东零售集(jí)团CEO升任(rèn)京东(dōng)集团总(zǒng)裁(cái),负责京(jīng)东(dōng)各业(yè)务板块的日常运营和(hé)协(xié)同发(fā)展。

  此次新上任CEO的(de)许冉于2018年7月加入(rù)京东,任职(zhí)财务副总裁,2020年1月(yuè)晋升为高级副(fù)总裁,并自2020年6月至今担任京东的首席财务官(guān)。在2018年7月(yuè)至2020年(nián)5月期间,许冉除了(le)担任京东(dōng)零售的首(shǒu)席财务官(guān),亦先后兼任集(jí)团财务和集(jí)团税务的部门负责人。

  在加(jiā)入京东(dōng)之前,许冉是普华永道中天会计师事务所(suǒ)(特殊普通(tōng)合伙)的审计合伙人(rén),许冉(rǎn)现亦任京(jīng)东(dōng)科技董事。曾是(shì)中国(guó)及美国(guó)的注(zhù)册(cè)会计(jì)师,毕(bì)业于(yú)北京(jīng)大学(xué)并获得理学(xué)与经济学双学(xué)士学位。

  过去半(bàn)年多来,京东(dōng)内(nèi)部架构调(diào)整动(dòng)作(zuò)频频(pín)。

  2022年11月,刘强东发布(bù)全员(yuán)信:自2023年1月1日起(qǐ),京东(dōng)集团高级管理(lǐ)人员(yuán)的现金薪(xīn)酬(chóu)降低10%到20%不等,职(zhí)位越高降得越多。

  随后,京东零售事业(yè)群启动了(le)一(yī)轮大调整(zhěng),其(qí)中(zhōng)最大的(de)变(biàn)化是原3C家电事业群被拆分(fēn),家电和家居业务合并为(wèi)家电家居事业群(qún),3C数码成为独立事业群。调整(zhěng)后,京东零(líng)售包括家(jiā)电家居(jū)、3C数码(mǎ)、大商超、生活服务、大时尚等5大事业群及同城零售和企业业务等多(duō)个独立事业部。

  今命运多桀和命运多舛的区别怎么读,命运多桀和命运多舛的区别是什么年1月,京东(dōng)科技开(kāi)展了(le)一轮(lún)组织(zhī)架构调整,设立“一部(bù)三中心”,即(jí)云(yún)事业(yè)部,销售、解决方案和交付三大(dà)中(zhōng)心。4月(yuè),徐丰从原京东(dōng)科技数字城市(shì)群总裁变动为京东科技销售(shòu)中心负责人后(hòu),升(shēng)任京东科技总裁一(yī)职,向CEO李(lǐ)娅云汇报。

  在4月9日的(de)京(jīng)东经营(yíng)管(guǎn)理会上、京东再度进行组织变革,从事(shì)业群制回归(guī)事业部制。京东(dōng)零售(shòu)五(wǔ)大事业群负(fù)责人将(jiāng)统一(yī)变更(gèng)为事业部(bù)负责人。调(diào)整后,京东零售旗(qí)下家电家居、3C数码(mǎ)、大商(shāng)超、生活服(fú)务、大时尚(shàng)5大事业群(qún)负(fù)责人(rén)将统一(yī)变更(gèng)为事(shì)业部(bù)负(fù)责(zé)人(rén),继续向(xiàng)京(jīng)东零(líng)售 CEO辛(xīn)利军汇报。

  同(tón命运多桀和命运多舛的区别怎么读,命运多桀和命运多舛的区别是什么g)时,京东物流也以类(lèi)似(shì)的思路开展了新(xīn)一轮(lún)变(biàn)革(gé),在总部推(tuī)行事业部制,成立了(le)供应链、快递(dì)、快运、国际业(yè)务等独(dú)立事业部。在区域层面,取消原有的七大区域(yù)划分,将省份作为具体的经营单元(yuán),直接(jiē)向总部相关事(shì)业部负责(zé)人汇报。

  多名(míng)接近京(jīng)东内部人士(shì)告诉(sù)《科(kē)创板日报》记者(zhě),随着架构改(gǎi)变,最近京东高管变动较大,“各种CXO们都要动(dòng)。”

  但(dàn)这些架构和(hé)人(rén)员变动,能(néng)否为(wèi)京东带来新的活力,仍有待(dài)观望。“比起频繁调整人员,命运多桀和命运多舛的区别怎么读,命运多桀和命运多舛的区别是什么京东需要(yào)调整(zhěng)的(de)是组织风(fēng)气,反对形式主义(yì)和唯上(shàng)思(sī)维,要更为真抓实干。”有熟悉京东人士如是表(biǎo)示。

未经允许不得转载:橘子百科-橘子都知道 命运多桀和命运多舛的区别怎么读,命运多桀和命运多舛的区别是什么

评论

5+2=