人才招聘素有每年“金三银四”的(de)高峰期，不(bù)少人会选择在(zài)这一时间跳(tiào)槽。中新经纬统计，截至4月20日，共有63家A股(gǔ)上市(shì)公司公告财务负(fù)责人离职(zhí)，其中超过一(yī)半的离(lí)职是由于个人原因。

　　从(cóng)相关(guān)公司(sī)的行业分布来看，近(jìn)期(qī)信(xìn)息技术和工业(yè)公司(sī)的财务负(fù)责人(rén)离职较多。占比最(zuì)高(gāo)的是(shì)信(xìn)息技术(shù)行(xíng)业，达17家(jiā)，占比(bǐ)26.98％；其次是工业，共有(yǒu)15家(jiā)，占比23.81％；此(cǐ)外可(kě)选消费行业的(de)公司(sī)为14家，占比(bǐ)22.22％；占(zhàn)比最低的是(shì)公(gōng)用事(shì)业和房地(dì)产，均为1家。

　　在地域方面，以广(guǎng)东和浙(zhè)江地区的上市(shì)公司为主，两者占据了63家公司的四成(chéng)；此外，公司(sī)数量较多的还有上(shàng)海、江(jiāng)苏，均为7家，紧随其后的(de)北京(jīng)、河北、四川分别有6家、5家、2家。

　　根据公告的离职原因，因个人原因离(lí)职的财(cái)务负责人有36位，占(zhàn)比57.1％，对于(yú)具体(tǐ)原因，公告并未进一步公布。具体来看，茂化实华、汇洁股(gǔ)份、高斯贝尔(ěr)的财务负责人均是因为个人身体(tǐ)原因离职；常(cháng)宝股份和(hé)英(yīng)方软件则提到财务(wù)负责人(rén)离职(zhí)的原因是家庭；重庆港、菜百股份财务负责人离职是因为(wèi)退休或临近退休(xiū)；塞力医疗的(de)财务总监离职是(shì)因为个人(rén)职业规划。此外，因工作(zuò)岗位调(diào)整、内部调动等原因离职(zhí)的有(yǒu)17位(wèi)，占比26.98％。

　　中芯国际高永岗辞任(rèn)首(shǒu)席财(cái)务官的原因则有些(xiē)不同(tóng)，是“为(wèi)专注于履行其作为公(gōng)司董事长及执(zhí)行(xíng)董事的职(zhí)责”。根据公(gōng)告(gào)，中芯国际于2022年(nián)3月17日委任高永岗为董事长同(tóng)时兼(jiān)任(rèn)首席财务(wù)官一职。

　　资(zī)料(liào)显示，高(gāo)永岗为南开大学管理学博士(shì)，曾(céng)任电信科学技术研究院总(zǒng)会计师、大唐电信(xìn)集团财务有限(xiàn)公司董事长。高永岗辞(cí)任(rèn)后，自(zì)2023年2敷面膜20分钟后如果没干还敷吗，敷面膜20分钟后如果没干还敷吗月9日起(qǐ)，由资深(shēn)副(fù)总裁吴俊峰担任(rèn)中芯国际财(cái)务负责人暨高级管理(lǐ)人员。3月(yuè)29日发(fā)布(bù)的年报(bào)显(xiǎn)示(shì)，高(gāo)永岗(gǎng)任中(zhōng)芯国际董事长兼执行(xíng)董事，亦担任中芯国(guó)际若(ruò)干子公司及(jí)参股公司(sī)的(de)董事或(huò)董事长。

　　中新(xīn)经纬注意(yì)到，有(yǒu)不(bù)少(shǎo)此次离职(zhí)的财(cái)务负责人此前还兼任公司的董事、董事(shì)会秘书、总(zǒng)经理或副总(zǒng)经理等职务，而此(cǐ)番大多一(yī)并辞去(qù)了身(shēn)上(shàng)的其他(tā)职位。例(lì)如禾迈(mài)电力(lì)的方光泉在辞去财务(wù)总(zǒng)监(jiān)的同(tóng)时也辞去了副总经(jīng)理、董(dǒng)事会秘书职务，锦盛新材的段刘滨辞(cí)去财务(wù)总监职(zhí)务时也辞去了副总经(jīng)理(lǐ)一(yī)职。

　　“金三银四”不香了？

　　数据显示，2021年、2022年1-4月有财务负责人离(lí)职的(de)上市公司分别有112家和(hé)107家，分别占当(dāng)年总(zǒng)离职数的34.67％和34.08％，平均来看，略(lüè)高于当年(nián)其他(tā)八个月的占比。同时，2023年1-4月(yuè)有财务负责人离职的上市公(gōng)司为63家，4月(yuè)还(hái)剩下10天，照(zhào)此计算，今年1-4月财务负责人(rén)的离职数或明显低于前(qián)两年。

　　看懂APP联(lián)合创(chuàng)始人由曦对中新经(jīng)纬表示，作为(wèi)上市(shì)公司(sī)的核心管理层(céng)敷面膜20分钟后如果没干还敷吗，敷面膜20分钟后如果没干还敷吗之一，财务负责(zé)人(rén)的离职可(kě)能涉(shè)及多方面(miàn)的因素，寻(xún)求更好的职业发(fā)展机(jī)会、公司业绩以(yǐ)及(jí)管理层变动是他(tā)们(men)离职的几大(dà)主要原因(yīn)。

　　北京盈科（上海(hǎi)）律师事务所高级合伙(huǒ)人(rén)、律师陈元对中(zhōng)新经纬分析称，财务负责人离(lí)职一般可(kě)能是自身身体原因(yīn)、谋求其(qí)他职业发展等(děng)因素(sù)，而客观原因则可能是(shì)风险规避、行业前景、监(jiān)管环境、公(gōng)司生态(tài)发生变(biàn)化等(děng)。不过(guò)，财务(wù)负责人(rén)往往直接接触公司的财(cái)务及现金状况，当公司(sī)的财务发生问题时，财(cái)务负(fù)责人(rén)一般“难辞其咎”。

　　陈(chén)元认为，今年(nián)上市公司财(cái)务负责(zé)人(rén)离(lí)职人(rén)数相(xiāng)较于前两年减少(shǎo)是(shì)因(yīn)为经济(jì)形势改善，他们所面临的(de)压(yā)力相应(yīng)减小，离职意愿(yuàn)也没那么强。从(cóng)员(yuán)工角(jiǎo)度看，在“金(jīn)三银(yín)四”离职往往是(shì)为(wèi)了(le)追求更好(hǎo)的职业发(fā)展，但上市公司财务负(fù)责人的离职需要综合分析原因。换言之，“金三银四”并(bìng)非每年(nián)1-4月份财务负责(zé)人离职的唯一原因，若(ruò)他(tā)们发(fā)现公司(sī)的财务状况欠佳甚至存在风险时(shí)，不等(děng)到次年财报季而(ér)选择在第四季度提前离职(zhí)也是常见(jiàn)做法。陈元提(tí)示，若是上(shàng)市公司财务状(zhuàng)况真的出现了(le)问(wèn)题(tí)，财务负责人仍需要对(duì)其在职(zhí)期间的财(cái)务问题负责(zé)，同(tóng)时，财(cái)务负(fù)责人的离职可能会影响(xiǎng)相关公(gōng)司的股价，投资者应当(dāng)对(duì)此保持(chí)警(jǐng)惕。

未经允许不得转载：橘子百科-橘子都知道 敷面膜20分钟后如果没干还敷吗，敷面膜20分钟后如果没干还敷吗