如今的(de)国产手(shǒu)机品牌最出名的(de)当属华为了，华(huá)为这(zhè)些年的发展(zhǎn)可谓是步(bù)步高升，如(rú)今已经是全球(qiú)领先(xiān)的信息与(yǔ)通信技术（ICT）解决方案供应商了(le)，因此(cǐ)对(duì)于华(huá)为(wèi)的一系列举动(dòng)和公司(sī)治理策略大家都蛮好(hǎo)奇(qí)的，这其中就(jiù)公立小学一年级收费标准明细表，公立小学一年级收费标准表包括(kuò)华为员(yuán)工持股方案，现在最大(dà)的股东是(shì)谁股权如(rú)何(hé)分配？华为现(xiàn)在最大的股东是(shì)谁你或(huò)许听(tīng)说(shuō)过(guò)，但华为的股权是如何(hé)分配的你不一定(dìng)知(zhī)道吧，企业现(xiàn)在发(fā)展这么大(dà)，绝对不可能(néng)是个(gè)别(bié)人的功劳，是(shì)很多(duō)人集(jí)体努(nǔ)力的结果(guǒ)。

华为员工持股(gǔ)方案

华为(wèi)技术有限公(gōng)司成立(lì)于(yú)1987年，该公司专注(zhù)于ICT领域(yù)，在电信运营(yíng)商、企业、终端和(hé)云计算等领域(yù)构筑了端到端的解决方案(àn)优(yōu)势，截至2016年底，华为有17多万名员工，全(quán)国工商(shāng)联发(fā)布“2016中国民(mín)营企(qǐ)业500强(qiáng)”榜单(dān)，华为以3950.09亿(yì)元(yuán)的年营(yíng)业收入成为500强(qiáng)榜首，2019年2019中国民营企业500强发布(bù)，华为投(tóu)资控股公立小学一年级收费标准明细表，公立小学一年级收费标准表有限(xiàn)公司以7212亿营收排名第一，同时华为还(hái)获得了首批2019中国品牌强国盛典年度荣耀品牌的(de)殊荣。

现在的华(huá)为(wèi)毫无疑(yí)问是(shì)成功(gōng)的，但成功背后到底(dǐ)做了哪些努力我们也可以了(le)解一下。华为是100%由员工持有的民(mín)营企业。股东会是公司(sī)权力机构，由(yóu)工会和华为的主要创始(shǐ)人兼总(zǒng)裁任正非两名股东组成，工会履(lǚ)行股东职(zhí)责、行使股东权利的机构是持股(gǔ)员工(gōng)代表会。持股员工代表会由全(quán)体持(chí)股员工代表组成，代(dài)表全体持股(gǔ)员工行使有关权利，其(qí)中任正非(fēi)作(zuò)为(wèi)公司个人股东持有(yǒu)公(gōng)司股(gǔ)份，同时也参与了(le)员(yuán)工持股计划。

2001年底，在总裁任正非的强(qiáng)力(lì)推行下，华为公司实(shí)行员工持股改革：新员工不再派(pài)发长期不变一元一股的股票，而老员工的股票也逐渐转化为期股，就是所谓(wèi)的(de)“虚拟受限(xiàn)股”。至于什么叫虚拟受限股呢，这是华为(wèi)投资控(kòng)股有限公司工会授(shòu)予员工(gōng)的一种特殊股票，每年华为(wèi)会(huì)根据(jù)员工的(de)工(gōng)作(zuò)水平和对(duì)公(gōng)司的贡献决定其(qí)获得的股份数。员工按照公司当年净资产价格购(gòu)买虚拟股，拥有虚拟股的员工，可以(yǐ)获(huò)得(dé)一定比例的分红。

就是(shì)这(zhè)样(yàng)的华(huá)为员(yuán)工持股方案(àn)让华为公司发(fā)展的越来越好，公司规(guī)定根(gēn)据内(nèi)部的评价(jià)体系，员(yuán)工的虚拟股每年(nián)可兑现1/4，价格是最新的每股(gǔ)净资(zī)产价格，不过这(zhè公立小学一年级收费标准明细表，公立小学一年级收费标准表)项规定(dìng)也有很多限制条件，比如(rú)中(zhōng)高层每年有兑现(xiàn)额(é)度，只能每年兑现(xiàn)1/10，除(chú)非离职。并且在离开后，还(hái)要经历公(gōng)司严格的6个月审核(hé)，确认不出(chū)现创业公司的产(chǎn)品(pǐn)与华为构(gòu)成同业竞争、没有从华为内部挖过墙角等等条件中(zhōng)的任(rèn)何一(yī)条后，方可全额兑现。

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