15个工作日是多长时(shí)间？是21天的(de)。关(guān)于(yú)15个工(gōng)作日是多长时间以及15个(gè)工作日是多(duō)长时间是(shì)多少天，7～15个工作日是(shì)多长时间，15个(gè)工作(zuò)日是(shì)多长时(shí)间呢？，15个工作日到底是多(duō)少天，15个工作日是(shì)多久(jiǔ)时间等问(wèn)题，小(xiǎo)编将为(wèi)你整理以(yǐ)下(xià)的知识(shí)答案：

15个工作日包括周六周日吗

　　15个工(gōng)作日不包括周(zhōu)六周日的(de)。

　　周六周(zhōu)日的(de)话往后(hòu)顺(shùn)延(yán),15个工作日也就是三(sān)周的时间(jiān)。

　　每一周的(de)法定工(gōng)作(zuò)日是5天,国有机关和事业单位自(zì)每周一至(zhì)周五(wǔ),周六和周日为(wèi)工(gōng)休(xiū)日(rì),企业单位可根据实际情况灵活安排周休息(xī)日。

15个(gè)工作日是多(duō)长时间

　　是21天的。

　　15个工作日(rì)通常应当是21天（含公休(xiū)日(rì)6天），每(měi)周7天（只有5个工作日），三周(zhōu)就是15个工(gōng)作日，可以理(lǐ)解(jiě)为(wèi)∶连(lián)续时间累计(jì)中剔除(chú)休息(xī)日后达(dá)到15天。

　　工(gōng)作日(rì)是(shì)指法律规定的一昼夜内的工作时(shí)间的时数。

　　工(gōng)作(zuò)日通常分为四种，即(jí)标准工作(zuò)日，特殊条件下的(de)缩短工作日、延长(zhǎng)工作日和(hé)无定时工(gōng)作日。

法(fǎ)律(lǜ)依据(jù)

　　《劳(láo)动法》第三(sān)十(shí)六条(tiáo)

　　国家实行劳动者(zhě)每日工作时(shí)间不超(chāo)过八小(xiǎo)时、平均每周工作时间不超过四十(shí)四小时的工时制度(dù)。

　　第四十一条

　　用人单位(wèi)由于生产经(jīng)营需要，经与工会(huì)和劳动者协商后可以(yǐ)延(yán)长(zhǎng)工(gōng)作时(shí)间，一般(bān)每日(rì)不(bù)得超(chāo)过一小时；因特殊原(yuán)因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健(jiàn)康的条(tiáo)件下延(yán)长工作时间每日(rì)不得(dé)超过(guò)三小(xiǎo)时，但(dàn)是每月不得超(chāo)过三十六(liù)小时。

工作日起(qǐ)源

　　马克思认为(wèi)八(bā)小时工作(zuò)制(zhì)是工人阶(jiē)级解(jiě)放的(de)一个(gè)必要条(tiáo)件，没有这个条件，一切进一步(bù)谋求改善工(gōng)人(rén)状况(kuàng)和解(jiě)放工(gōng)人的(de)尝试(shì)，都将遭(zāo)到失败。

　　于(yú)是(shì)在国际(jì)共运史上，各国工人为争取八小时工(gōng)作制付出了(le)长(zhǎng)期努力(lì)，

　　1866年第一国际日内瓦代表大会根据马克思的建议通过了《关于缩短(duǎn)工作日》的决议，但远在这之(zhī)前的1836年，美国《全(quán)国劳工报》就提(tí)出：我(wǒ)们相信(xìn)每日劳(láo)动(dòng)八(bā)小(xiǎo)时对于任何人都已经太够了。

　　马克(kè)思自己(jǐ)也承认：我(wǒ)们建议通过(guò)立法手续吧工作日限(xiàn)制为八小(xiǎo)时。

　　这种限制是(shì)美国工人的共同要求，代表(biǎo)大(dà)会决定将使它成为全世界工人阶(jiē)级的共(gòng)同行动(dòng)纲领(lǐng)。

　　1933年，美国率先将全国标准工作时间(jiān)改(gǎi)为每周40小时。

　　受(shòu)此鼓(gǔ)舞，国际劳工(gōng)组(zǔ)织(zhī)1935年出(chū)台(tái)的47号公约规(guī)定每天工作时间不(bù)能超过8小时，每周不能超过(guò)40小时，

　　但美国并不是(shì)灯塔，八小时(shí)工作制的口号最早起源于英国。

　　早在1817年8月，英国空想(xiǎng)社会主义者(zhě)罗伯特·欧文就提出了八小时工作制问题，并(bìng)把它作(zuò)为理想社(shè)会的重要制度。

　　在(zài)这之后的1853年，伦敦建(jiàn)筑(zhù)业工人为争取八(bā)小时工作制进行了罢工，以失败告终，直到(dào)1886年5月1日，芝加哥四万多名工人(rén)与警(jǐng)察发生激烈冲突，喊出八(bā)小时工作(zuò)，八小时休息，八小时归自己的口号，暴力(lì)迫使当(dāng)局允许(xǔ)工人每(měi)天只工(gōng)作八小时。

　　由于芝加哥大罢(bà)工的成功(gōng)，1889年7月(yuè)14日(rì)召开的第(dì)二国(guó)际第一次大会上(shàng)，法(fǎ)国代表(biǎo)拉文提议：把1886年5月1日美国工(gōng)人争取八小(xiǎo)时工(gōng)作制的斗争日，定为国际无产阶级的(de)共同节日。

1039违章代码是什么意思 1039违章代码扣分吗　　但国际(jì)共运并不能独揽功劳，人类偷懒史另有一(yī)条独立脉络(luò)。1039违章代码是什么意思 1039违章代码扣分吗>

　　早在(zài)19世纪50年代中期，澳大利亚的(de)石匠(jiàng)们就(jiù)开始为争取八小时工作制(zhì)斗争，

　　继1849年美国加利福尼亚发(fā)现(xiàn)金矿之后，1851年在(zài)澳大利亚也发(fā)现(xiàn)了金矿(kuàng)，淘金热马上登(dēng)陆澳洲(zhōu)，造(zào)成(chéng)澳(ào)大利(lì)亚劳动(dòng)力短缺，工作强度增加。

　　缩短工作时间成为澳大利亚工(gōng)人们关心(xīn)的问(wèn)题。

　　1855年，澳(ào)大利(lì)亚的石(shí)匠们就在同业公会的框架(jià)内率(lǜ)先实现了(le)八小(xiǎo)时工(gōng)作制。

　　到19世纪(jì)90年(nián)代，澳(ào)大利亚基本(běn)上实现了八小时工作制。

15个(gè)工作日是多久

　　21天。

　　15个工作日通常(cháng)应(yīng)当(dāng)是(shì)21天（含公休日6天），每周7天（只有5个工作日），三(sān)周就是(shì)15个工作日，可(kě)以理解为∶连续时间累计中剔除休息日后达到15天。

　　工作日是指法(fǎ)律规定的(de)一昼夜内的工作时间的时(shí)数。

　　工(gōng)作日通常分为四(sì)种(zhǒng)，即(jí)标准工作日，特殊条件下的缩短工作日(rì)、延长(zhǎng)工作日和(hé)无定(dìng)时(shí)工作日。

　　（1）标(biāo)准(zhǔn)工作日

　　标准工(gōng)作日是指(zhǐ)由法律规定(dìng)的，在正常(cháng)情况(kuàng)下，一(yī)般职工所实行的工作(zuò)日。

　　目前我国实(shí)行的标准工作日是每日(rì)不超(chāo)过8小(xiǎo)时(shí)，每周不超过(guò)44小(xiǎo)时(shí)，平均每周工作(zuò)5天半。

　　标(biāo)准工(gōng)作日是我国工时(shí)制(zhì)度立法的基(jī)础。

　　（2）特殊条件下的缩短(duǎn)工作(zuò)日

　　特(tè)殊(shū)条件下的缩短(duǎn)工作日，是(shì)指在(zài)严重有害健康和劳动(dòng)条件恶劣(liè)以(yǐ)及对女工和(hé)未(wèi)成年工实行特殊保护的条件下，少于标(biāo)准工作日时数的工(gōng)作日(rì)。

　　1、15个(gè)工作日是刨除周六日和(hé)节假日(rì)等(děng)公休(xiū)日，是连续的15天工(gōng)作日(rì)。

　　2、如(rú)果从1号(hào)周(zhōu)一算1-5号工(gōng)作日6.7号不算从8-12号为工作日(rì)13.14不算从(cóng)15-19日(rì)为工作日(rì)，也就是说，从1号到19号周(zhōu)期为15个工(gōng)作日(rì)，如果除周末外(wài)有其他(tā)的节假日依次顺延。

　　期间开始的时和日不计量在期间内，期间(jiān)期满的(de)最后一(yī)日为节假日的(de)，以(yǐ)节假日后(hòu)的第一日为期间期满的(de)日子。

　　【法(fǎ)律依据】：《中华人民共和国劳(láo)动(dòng)法》

　　第三十六条国家实(shí)行劳动者每日工作时间不超(chāo)过八小时、平均每周工作(zuò)时间不超(chāo)过(guò)四(sì)十四小(xiǎo)时的工时制度(dù)。

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