人才招(zhāo)聘素有每年“金三银四”的高峰期，不少人会选(xuǎn)择在这(zhè)一(yī)时间(jiān)跳槽。中新经纬统计，截至4月20日(rì)，共(gòng)有63家A股上市公司(sī)公告财务负(fù)责人离职(zhí)，其(qí)中超过一半(bàn)的离(lí)职(zhí)是由于个人原因(yīn)。

　　从相关公司的(de)行业分布(bù)来看，近(jìn)期信息技术和工业(yè)公司的(de)财务负(fù)责人离职(zhí)较多。占比最高(gāo)的(de)是信(xìn)息技术行业，达17家，占比(bǐ)26.98％；其次(cì)是工业(yè)，共有15家(jiā)，占比23.81％；此(cǐ)外可(kě)选消费行业的(de)公司(sī)为14家(jiā)，占比22.22％；占比(bǐ)最低(dī)的(de)是公用(yòng)事(shì)业(yè)和房地产，均为1家。

　　在地域方面，以广东(dōng)和浙江地(dì)区的上市公司(sī)为(wèi)主，两者占(zhàn)据(jù)了63家(jiā)公司的四成；此外，公司数(shù)量较多的梭子蟹什么时候上市，舟山梭子蟹什么时候上市(de)还有上海、江苏，均为(wèi)7家，紧随其后的北京、河北(běi)、四川(chuān)分别有6家、5家、2家。

　　根据(jù)公告的离职原因，因个人原因离职的财(cái)务负责人(rén)有36位，占比57.1％，对(duì)于具体(tǐ)原因，公告并未进(jìn)一(yī)步公(gōng)布。具体来看，茂(mào)化实华、汇(huì)洁股份、高(gāo)斯贝尔的财务负责人均是因为(wèi)个(gè)人身体原因离职；常宝股份和英方软件(jiàn)则(zé)提(tí)到财务负责人离(lí)职的原(yuán)因(yīn)是家庭；重庆港、菜(cài)百股份财务负责(zé)人(rén)离职是因为退休(xiū)或临近退休；塞力医疗的财务总监离(lí)职是因为个(gè)人职业规划。此外，因工(gōng)作岗位调(diào)整、内(nèi)部调动等原(yuán)因离职的有17位，占比26.98％。

　　中芯国际高永岗辞任(rèn)首席(xí)财务官的原因则有些不同，是“为专注于(yú)履(lǚ)行其作(zuò)为公司董事长及执行董事的(de)职责(zé)”。根据公(gōng)告(gào)，中芯(xīn)国际于2022年3月17日委任高永岗为(wèi)董事长同时兼任首席财务官一职。

　　资料显示(shì)，高永(yǒng)岗为南开大学管理学博士(shì)，曾(céng)任电信科学技术研究院总会计师(shī)、大唐电信集(jí)团财务有限公(gōng)司董事长。高永岗辞任后，自(zì)2023年2月9日起，由资深副总裁(cái)吴俊(jùn)峰担任中(zhōng)芯国际财务负责人暨高级(jí)管理人员。3月(yuè)29日发布的年报显(xiǎn)示，高永岗任(rèn)中芯国际董(dǒng)事长兼(jiān)执(zhí)行董事，亦担任(rèn)中芯(xīn)国际若干(gàn)子(zi)公司(sī)及参股公司的(de)董(dǒng)事(shì)或董事长。

　　中新经(jīng)纬注(zhù)意到，有不少此次(cì)离职(zhí)的(de)财务(wù)负责人此前(qián)还(hái)兼任公司的董事、董事(shì)会秘书、总经理或副总经理(lǐ)等职(zhí)务，而此番大多一(yī)并辞去了身上(shàng)的其梭子蟹什么时候上市，舟山梭子蟹什么时候上市他(tā)职位。例如禾迈电力的(de)方光(guāng)泉在辞去财务总监的同时也辞去了副总经理、董事会(huì)秘书职务，锦盛新材的段刘滨辞(cí)去财务总监职务时也辞(cí)去了副总经理一(yī)职。

　　“金(jīn)三银四”不香了？

　　数据显示(shì)，2021年、2022年(nián)1-4月有财(cái)务(wù)负责人离(lí)职的上(shàng)市公司分别有112家和107家，分别占(zhàn)当年(nián)总离职数的34.67％和34.08％，平均来看，略高(gāo)于当(dāng)年其他八个月的占比。同(tóng)时，2023年1-4月(yuè)有财务负(fù)责人离职的上市公(gōng)司为63家，4月还(hái)剩下10天，照此计算，今年1-4月(yuè)财务负责人的离职数或明显低(dī)于前两年。

　　看懂APP联合创始人由曦对中新经纬表示，作为上市公司的(de)核心(xīn)管理层之一，财(cái)务负责人的离职可能涉(shè)及多方面的因素，寻求更(gèng)好的职业发(fā)展机会、公(gōng)司业(yè)绩以及管(guǎn)理层变动是(shì)他们(men)离职的几大主(zhǔ)要原因。

　　北京盈科（上海）律师事务所高级合(hé)伙人、律师陈元对中新(xīn)经纬分析称，财务负责人离职一般可能是(shì)自身身(shēn)体原因、谋求(qiú)其他职业(yè)发展等因素，而客观原因则可能(néng)是风(fēng)险规避、行(xíng)业前(qián)景、监管(guǎn)环境、公司生态发生(shēng)变(biàn)化等。不过，财务负责人往往直接接(jiē)触公司(sī)的(de)财(cái)务及现(xiàn)金状(zhuàng)况，当公司的财务发生(shēng)问题时，财务负责人一般(bān)“难辞其(qí)咎”。

　　陈元认为，今(jīn)年上市(shì)公司财务负(fù)责(zé)人离职人(rén)数相较于前两年减少是因为(wèi)经济形势(shì)改善(shàn)，他们所面临(lín)的(de)压力相应(yīng)减小，离职意愿也没那么(me)强。从员工角度看，在“金三银四”离职往(wǎng)往是(shì)为(wèi)了追求更(gèng)好的职业发展(zhǎn)，但上市公(gōng)司财务(wù)负责人梭子蟹什么时候上市，舟山梭子蟹什么时候上市的离职需要综合(hé)分析原因(yīn)。换言之，“金(jīn)三(sān)银四”并非每(měi)年1-4月份财务负(fù)责人离职的唯(wéi)一原因，若他们(men)发现公司(sī)的(de)财务(wù)状况欠佳(jiā)甚至存(cún)在风险时，不等到(dào)次年财(cái)报(bào)季而选择在(zài)第四季度提前离职(zhí)也是常见做法。陈元(yuán)提示(shì)，若是(shì)上市公司(sī)财务(wù)状(zhuàng)况真的出现了(le)问题，财务负责人仍需(xū)要对其在职期间的财(cái)务问题负(fù)责，同时，财务负责(zé)人的离(lí)职可(kě)能会影响相关公司的(de)股价，投资者应(yīng)当对此保持警惕。

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