小洲团队娇娇走(zǒu)的原因，有想法的娇娇掌握(wò)自己的(de)职业生涯(yá)：1.木秀于林，风必摧之(zhī)。小洲团队娇娇是小(xiǎo)洲团队中，众多女生中(zhōng)最优秀的一个，甚至可以说(shuō)是唯(wéi)一一个。在部(bù)分粉丝心目中(zhōng)，除了小(xiǎo)洲(zhōu)团队(duì)娇娇，其他的都没有看(kàn)到眼中；没(méi)有了(le)小(xiǎo)洲团队娇娇，觉得缺少了(le)很多，是任何(hé)其他女生都无法(fǎ)弥补的(de)，这就是小洲团队娇娇的不可替代性(xìng)。可惜，也会形成其他人对她的围击(jī)。

2.太过优秀，和老板意见不同。优没带罩子他c了我一节课，没带bra被捏了一节课秀(xiù)的人总是如此(cǐ)，怎么可能会(huì)久甘人下。而(ér)且有一种(zhǒng)说法是小洲(zhōu)团队娇娇和老板(bǎn)似(shì)乎有一些意见(jiàn)不(bù)合，双方有一些矛盾。很多(duō)时候发生(shēn没带罩子他c了我一节课，没带bra被捏了一节课g)矛(máo)盾，是(shì)因(yīn)为(wèi)双方的想法(fǎ)不同，这种想(xiǎng)法不同，往往不是谁对谁错的问(wèn)题，而是(shì)听(tīng)谁的(de)问题。老(lǎo)板肯定大(dà)于员工(gōng)，所以(yǐ)自(zì)然是要听老板的，可是(shì)优(yōu)秀员工往(wǎng)往(wǎng)也不愿意妥协。

3.独立(lì)自主(zhǔ)，另立门户。小洲(zhōu)团队娇娇一开(kāi)始的时候(hòu)肯(kěn)定也是需要人带的(de)，但是随着小(xiǎo)洲团队娇娇的(de)慢(màn)慢成长，就(jiù)发现这(zhè)个女孩子(zi)的潜(qián)力和成长速度都是巨大的。对于这样有想法(fǎ)、有冲劲的员工，老(lǎo)板在(zài)喜欢同时，也会没有安(ān)全(quán)感，因为可(kě)能(néng)留不(bù)住。其实到了一定的程度，如果各方面条件(jiàn)成熟，为(wèi)什么不选择自立门户(hù)，自己为自己打拼呢(ne)。

4.生命周期太短，开始转行。要知(zhī)道网(wǎng)红的生命周期(qī)是很短的，时刻都伴随着一种被淘汰的恐惧感，也时(shí)刻都在给自己(jǐ)找后(hòu)路。小(xiǎo)洲团队娇娇也是(shì)如此，不可能一直(zhí)当网红，可能要(yào)转型。而且小洲团队娇娇的家庭条件(jiàn)也不错(cuò)，当网红更多是为了娱乐，等到(dào)兴趣减淡，就想要找另(lìng)外一个稳定的工作(zuò)，或许结婚生子，回归简单的(de)生活(huó)。

5.继续学习，谋定而动。还(hái)有一种说(shuō)法是小洲团队(duì)娇娇深造去了，等到(dào)工(gōng)作的时候才(cái)发现自己掌握(wò)的知识是远(yuǎn)远不够的(de)，以前学习的知(zhī)识也(yě)不够系统和扎实(shí)，为了能够让(ràng)自己(jǐ)未(wèi)来更具(jù)有竞(jìng)争力，小洲团队娇娇在(zài)这个(gè)时候选择学习。在这个时(shí)候选(xuǎn)择学习(xí)，可以说要放弃很多的东西，小(xiǎo)洲(zhōu)团队娇娇一定是下(xià)了很大的决心(xīn)。

未经允许不得转载：橘子百科-橘子都知道 没带罩子他c了我一节课，没带bra被捏了一节课