如今的国产手(shǒu)机品(pǐn)牌最出名的当属华为(wèi)了，华(huá)为这些年(nián)的发展可(kě)谓是步步(bù)高升，如今已经是(shì)全球(qiú)领(lǐng)先的(de)信息与通信技术（ICT）解(jiě)决方案(àn)供应(yīng)商了，因此对(duì)于华为(wèi)的一系列举动(dòng)和公司治理策略大(dà)家(jiā)都蛮好奇的，这(zhè)其中就包括华为员工持股(gǔ)方(fāng)案，现在(zài)最大的(de)股东是谁股(gǔ)权如何分配(pèi)？华为现在最(zuì)大(dà)的股东是(shì)谁(shuí)你或许(xǔ)酒红色是哪几个颜色调出来的听说过(guò)，但华为(wèi)的股权是(shì)如何(hé)分(fēn)配的你(nǐ)不一定知(zhī)道(dào)吧，企业现在发展这么大，绝对(duì)不可能是个别人的功劳，是很多人集体努力的结果。

华为员工持股方案

华(huá)为(wèi)技术有限公司成立于1987年，该公(gōng)司专注(zhù)于ICT领(lǐng)域，在电信运营商、企业(yè)、终端和云计算(suàn)等领域(yù)构筑(zhù)了端到(dào)端(duān)的解决方案优势，截至2016年底，华为有17多(duō)万名员(yuán)工，全国工商(shāng)联发布“2016中国民营企业500强”榜单，华为以(yǐ)3950.09亿元(yuán)的年营业收入成(chéng)为500强榜首，2019年(nián)2019中国民营(yíng)企业500强发布，华为投(tóu)资控股(gǔ)有限公司以7212亿营收排名第一，同时华为还获(huò)得了首批2019中国品牌强国盛典(diǎn)年度荣耀品牌的殊荣。

现在的华为毫无疑问是成功的，但(dàn)成(chéng)功背后到底做了哪(nǎ)些努(nǔ)力我(wǒ)们也可以(yǐ)了解一下。华为(wèi)是100%由员工(gōng)持有的(de)民营企业。股东会(huì)是公司权力机构，由工会和华为的主(zhǔ)要创始人兼(jiān)总裁(cái)任正非(fēi)两名(míng)股东组(zǔ)成，工会履行股东职责、行使(shǐ)股(gǔ)东权利的机构是持股员工代表会(huì)。持股(gǔ)员工代(dài)表会由全(qu酒红色是哪几个颜色调出来的án)体持股(gǔ)员工(gōng)代(dài)表组成，代表全体(tǐ)持股员工行使(shǐ)有关权利，其(qí)中任正非(fēi)作为公司个人股东(dōng)持有公司股份(fèn)，同时也参与(yǔ)了(le)员(yuán)工持股计划。

2001年底，在(zài)总裁任正非的强力推行下，华为公司实行员工(gōng)持股改革：新员工(gōng)不再(zài)派发长期(qī)不变一元一股的股票(piào)，而老员工的股票也(yě)逐(zhú)渐转(zhuǎn)化为(wèi)期股，就是(shì)所(suǒ)谓的“虚拟受限(xiàn)股”。至于(yú)什(shén)么(me)叫虚(xū)拟(nǐ)受限股(gǔ)呢，这是(shì)华为投资控股(gǔ)有限公司工(gōng)会授(shòu)予(yǔ)员(yuán)工(gōng)的一种特殊(shū)股票，每(měi)年华为会(huì)根据(jù)员工的工(gōng)作(zuò)水(shuǐ)平和对公(gōng)司的贡献决定其获得的股份数。员工按照公司当年净资产价格购买虚拟(nǐ)股，拥(yōng)有虚拟股的员工，可以获得(dé)一定比例的分红。

就是这样的华为员工持股方(fāng)案让华为公司发展的越来越好，公司规定根据内部(bù)的评(píng)价体系酒红色是哪几个颜色调出来的(xì)，员工的虚拟股每年可(kě)兑现1/4，价格是最新的(de)每股净资产价格，不过这项规定也有很多限(xiàn)制条件，比(bǐ)如中(zhōng)高层每年有兑现额度，只能(néng)每年兑现1/10，除非离(lí)职。并(bìng)且在离开后(hòu)，还要经历公司严(yán)格(gé)的(de)6个(gè)月审核，确认不出现创业公司的产(chǎn)品与华(huá)为构成同业(yè)竞(jìng)争、没有从华为内部挖(wā)过墙角(jiǎo)等(děng)等条件中的任(rèn)何一条后，方(fāng)可全额兑(duì)现(xiàn)。

未经允许不得转载：橘子百科-橘子都知道 酒红色是哪几个颜色调出来的