小洲团(tuán)队娇娇走的(de)原(yuán)因，有想法的娇(jiāo)娇(jiāo)掌握自(zì)己的职业生(shēng)涯(yá)：1.木秀(xiù)于林，风必摧(cuī)之。小洲团队娇娇是小洲(zhōu)团队中，众多(duō)女生中最优秀的一(yī)个，甚至可以说是(shì)唯一(yī)一(yī)个。在部分粉丝心目(mù)中，除(chú)了小洲团队(duì)娇娇，其他的(de)都(dōu)没(méi)有(yǒu)看(kàn)到(dào)眼中；没有了小(xiǎo)洲团(tuán)队娇(jiāo)娇，觉得缺少了很多，是任(rèn)何其他女生都无法弥补的(de)，这就是小洲团队娇娇的不可(kě)替代性。可惜(xī)，也会形成其他人对(duì)她的(de)围击(jī)。

2.太(tbehaviour可数吗，behaviour是可数名词吗ài)过优秀(xiù)，和老板意(yì)见不同。优秀的人总是如此(cǐ)，怎么可能会久甘人下。而且有一种说(shuō)法是(shì)小洲团队(duì)娇娇和老板似乎有一些意见不合，双(shuāng)方有一些矛(máo)盾。很多时候(hòu)发生矛盾(dùn)，是因为双方的(de)想法(fǎ)不同(tóng)，这种想法不同，往往不是谁对谁错的问题，而是听谁的问(wèn)题。老板肯定(dìng)大于员工，所以自然是要听老板(bǎn)的，可是优秀员(yuán)工(gōng)往往也不(bù)愿(yuàn)意妥协。

3.独(dú)立自主，另立门户。小洲团队娇娇一开(kāi)始的时候肯定也是需要(yào)人带的，但是随着(zhe)小(xiǎo)洲团(tuán)队娇娇的慢慢成长，就发现这(zhè)个(gè)女(nǚ)孩子的潜(qián)力和成长(zhǎng)速度都是巨大的。对(duì)于这样有想法(fǎ)、有冲劲的员工(gōng)，老板(bǎn)在喜欢同时，也(yě)会(huì)没有安全感，因(yīn)为可能留不住。其实(shí)到了一定(dìng)的程度，如果各方(fāng)面条件(jiàn)成熟(shú)，为什么(me)不选择(zé)自立(lì)门户，自己为自己打拼呢。

4.生命周期太(tài)短，开(kāi)始转行。要知道网红的生命周期是很(hěn)短的(de)，时刻都伴随(suí)着(zhe)一(yī)种被淘汰的恐(kǒng)惧(jù)感，也时刻都在(zài)给(gěi)自己找后(hòu)路(lù)。小洲(zhōu)团队娇(jiāo)娇(jiāo)也是如此，不可能一(yī)直当网红，可能(néng)要转(zhuǎn)型。而且小洲团(tuán)队娇(jiāo)娇的家庭条件也不错，当网红更多是为了(le)娱乐，等到兴趣减淡，就想(xiǎng)要(yào)找(zhǎo)另外一个稳定的工(gōng)作，或许结婚生子，回归简单的生活。

5.继续学习，谋定而动。还有一种说法(fǎ)是(shì)小洲团队娇娇(jiāo)深造去了(le)，等到工作的时候才发现自(zì)己掌(zhǎng)握的(de)知识是(shì)远远不够的(de)，以前学习(xí)的(de)知识也不(bù)够系统和(hé)扎实(shí)，为了能够(gòu)让自己(jǐ)未来更具(jù)有(yǒu)竞争(zhēng)力，小洲团队娇娇在(zài)这个时候(hòu)选择(zé)学习。在这个时候(hòu)选择学习(xí)，可以说(shuō)要(yào)放(fàng)弃很(hěn)多的东西，小洲团队娇娇一定是下了很大的决心。

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