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良莠不齐能形容物吗，良莠不齐是形容人还是形容物科长相当于什么级别？

　　科长(zhǎng)相当于什么级别？是9-13级别的中层干部的。关于科(kē)长相(xiāng)当于什(shén)么级(jí)别？以及国企(qǐ)的科长相当于(yú)什(shén)么级别，法(fǎ)院(yuàn)科长相当于(yú)什(shén)么(me)级别，日本的科(kē)长相当于什么级别，医院的科长相(xiāng)当(dāng)于(yú)什么级别，大学保卫科科长相当(dāng)于(yú)什么级别等问题(tí)，小(xiǎo)编将为你整理以(yǐ)下的知(zhī)识(shí)答案：

科长相(xiāng)当于什么级别？

　　是(shì)9-13级别的中(zhōng)层干部的。

　　公务员科长在公务员(yuán)体系当(dāng)中，一般对应了9-13级(jí)别的中层干部(bù)。

　　只不过，在单位性质不同的情况下，科长(zhǎng)所在的科室职能，亦(yì)或者是掌(zhǎng)握到的权(quán)力，会存在较(jiào)大区(qū)别。

　　科长既是职级，也是职位(wèi)。

　　在行政机关(guān)中，科长(zhǎng)是(shì)职位，也(yě)是职级，是行政序(xù)列中处于最低的职级。

　　在县级(jí)政府部门中，科长(zhǎng)不(bù)是(shì)职位，而是职级(jí)，相当于某某(mǒu)局局长(zhǎng)，其职级为正科级；在(zài)地（市）级(jí)政府部门中，科长是中层干部，即是(shì)职(zhí)位(wèi)，也是职(zhí)级（有些地市级政府部门为提升档(dàng)次，将科(kē)长称为处长，但(dàn)其实质(zhì)还是(shì)正科级）；在省（市(shì)）级政府(fǔ)部门中(zhōng)，不设科(kē)长，最小的(de)就是副处(chù)长（副处级(jí)）。

　　在企事(shì)业单位(wèi)中，科长是(shì)职位(wèi)，不是(shì)职级，相(xiāng)当于该单位的中层干(gàn)部。

国家(jiā)公(gōng)务员的级(jí)别分为十五级，职务与级别(bié)的对应关系(xì)是

　　1、国务院总(zǒng)理：一级。

　　2、国务(wù)院副总(zǒng)理(lǐ)，国(guó)务(wù)委员：二至三级。

　　3、部级正职，省(shěng)级正(zhèng)职：三至四级(jí)。

　　4、部级副职，省级副职(zhí)：四至五级。

　　5、司级正职，厅级正(zhèng)职，巡视员：五至七(qī)级。

　　6、司级副职(zhí)，厅级(jí)副职，助理(lǐ)巡视员：六至(zhì)八级。

　　7、处级正(zhèng)职，县(xiàn)级正职，调研员(yuán)：七(qī)至(zhì)十级。

　　8、处级副职，县级副职，助理调(diào)研员：八(bā)至十一级。

　　9、科级(jí)正职，乡级正职，主任科(kē)员：九至十二(èr)级。

　　10、科级副职，乡级(jí)副职，副主任科员：九至(zhì)十三级。

　　11、科员：九至十四级(jí)。

　　12、办事员：十至十五级。

科长的工作职责

　　1、具(jù)备统(tǒng)筹规划的能力，可以负责好科室内(nèi)的全部事(shì)务的(de)安排与(yǔ)部署。

　　2、针对(duì)科(kē)室人(rén)员日常(cháng)的出勤(qín)状况，进行考核结(jié)果上的统计。

　　3、对于科室有关(guān)的文件与规定制度，科长享有制定(dìng)、修改的(de)权(quán)力。

　　4、作(zuò)为(wèi)科长的情况下，需要(yào)负责行政管理处在一些(xiē)文件上的起(qǐ)草、发(fā)送(sòng)等(děng)工作。

财务科长(zhǎng)工作职责

　　1、分公司(sī)财务核(hé)算，组织(zhī)编制和(hé)审核(hé)会计、统计(jì)报表;

　　2、组织财会(huì)人员做好会计(jì)核(hé)算，正(zhèng)确、及时、完整地记帐(zhàng)、算帐、报帐(zhàng)，及时提供真实会(huì)计核(hé)算资料(liào);

　　加强财务(wù)管(guǎn)理，分月(yuè)、季、年编制和执行财务计划，正确(què)合理利(lì)用资金，提(tí)高(gāo)资金使(shǐ)用效率，指导(dǎo)各车间做好经(jīng)济核算;

　　3、做(zuò)好资金管理，组织业(yè)务结(jié)算员(yuán)按规(guī)定(dìng)程(chéng)序、手续及时做好(hǎo)资金回笼，准时进帐，保证日常(cháng)合理开支需要的供(gōng)给;

　　4、积极配(pèi)合(hé)相关(guān)部门做好(hǎo)新产(chǎn)品的(de)报价工作及(jí)产品成本定(dìng)额工作;

　　5、制定(dìng)各(gè)部门的生产指标、成(chéng)本费用、专项资金和流动资金定额(é)，尤其(qí)做好对销售费(fèi)用、制造费用、管(guǎn)理费用(yòng)的控(kòng)制，精(jīng)打细算，确(què)保经济(jì)效益(yì);

　　6、督(dū)促、检查分公司(sī)的固定(dìng)资(zī)产、低值(zhí)易耗品、物料用品等财产、物(wù)资(zī)的(de)使用、保管(guǎn)情况(kuàng)，注意发现和处理财(cái)产、物资管理中存(cún)在(zài)的问(wèn)题，确保分公司(sī)财产、物资的合理使用和安全管理;

　　7、督(dū)促相关人员(yuán)重(zhòng)视应收帐(zhàng)款(kuǎn)的(de)催收工作，加速(sù)资金回(huí)笼;

　　8、负(fù)责(zé)审查各(gè)项开支，密切与各部门联系(xì)并(bìng)掌(zhǎng)握成本和费用水平

　　9、组织财务(wù)人员，定期开展财务分(fēn)析工(gōng)作，考(kǎo)核(hé)经营(yíng)成果，分析(xī)经营(yíng)管理中存在的问题，

　　10、完(wán)成(chéng)分管及公司领(lǐng)导交办的其(qí)他临时性工作。

科(kē)长是什么级别

　　科长，是指一般(bān)行(xíng)使政府(fǔ)给予的职能，属于有责(zé)任的(de)部门(mén)担任(rèn)者，在(zài)中(zhōng)国国家公(gōng)务(wù)员体系(xì)中处(chù)于9-13级。

　　根据单位性(xìng)质的不(bù)同，权(quán)利和科室的职(zhí)能(néng)差距很大。

　　在企(qǐ)事业(yè)单(dān)位中，科长属于中层管理(lǐ)干部。

　　（一）国务院总理：一级；

　　（二）国务院副总理[1]，国务委员：二至三级；

　　（三）部级正职，省(shěng)级正职：三至四级；

　　（四）部级(jí)副职，省级副(fù)职：四(sì)至五级；

　　（五(wǔ)）司级正职，厅级正(zhèng)职(zhí)，巡视员：五至七(qī)级；

　　（六(liù)）司级(jí)副职，厅级副职，助理巡视员：六至八级(jí)；

　　（七）处级正职，县级正职，调(diào)研员(yuán)：七至十级；

　　（八(bā)）处级副职，县级副职，助理(lǐ)调研员：八至十(shí)一级；

　　（九）科(kē)级正(zhèng)职，乡级正职，主任科员：九至十二级；

　　（十）科(kē)级(jí)副(fù)职，乡(xiāng)级副(fù)职(zhí)，副(fù)主任科员：九至十三级；

　　（十(shí)一）科员：九(jiǔ)至十四级。

　　科(kē)长相当(dāng)于什么级别？是9-13级别的(de)中层干部的(de)。关于科长相当(dāng)于(yú)什么级别？以及国企的科(kē)长相当于什么级别，法院科长相(xiāng)当于什么级别，日本的科长相当于什么(me)级别，医院的科(kē)长相当(dāng)于什么级别，大学保卫科科长相当(dāng)于什么级别等问题，小(xiǎo)编将为你(nǐ)整理以下的知识答(dá)案：

科(kē)长(zhǎng)相当(dāng)于什么级别(bié)？

　　是9-13级别的中层干部的(de)。

　　公务员(yuán)科长在公务(wù)员体系当中，一般对应了(le)9-13级别的(de)中层干部。

　　只不过，在单位性质不(bù)同的情(qíng)况下，科长所在的(de)科室职能，亦或者是(shì)掌握到的权力，会(huì)存在较大(dà)区(qū)别。

　　科长既是职级，也是职位。

　　在行政机(jī)关中，科长是职位，也是职级，是行政(zhèng)序列(liè)中处于最低(dī)的职级。

　　在县级政府部门中，科长(zhǎng)不是职(zhí)位，而是(shì)职级，相当于(yú)某某局局长，其职级为正科(kē)级；在地（市）级政府部门中(zhōng)，科长是(shì)中(zhōng)层(céng)干部，即是职(zhí)位，也是职级(jí)（有(yǒu)些地市级政府部门为提升档(dàng)次，将科长称(chēng)为处长，但(dàn)其实质还是正(zhèng)科级）；在省（市）级政(zhèng)府部门中，不(bù)设科长，最(zuì)小的(de)就是副处长（副处级）。

　　在企事(shì)业单(dān)位中，科长是职(zhí)良莠不齐能形容物吗，良莠不齐是形容人还是形容物位(wèi)，不是(shì)职级，相当(dāng)于该单位的中层(céng)干部。

国(guó)家公(gōng)务员的级别分(fēn)为十五级，职务与级(jí)别的对应关系(xì)是(shì)

　　1、国务院总(zǒng)理：一级。

　　2、国(guó)务院副总理，国务委员：二(èr)至(zhì)三级。

　　3、部级正职，省级(jí)正职：三至四级。

　　4、部级副职，省(shěng)级副职：四至五级。

　　5、司(sī)级正(zhèng)职，厅(tīng)级(jí)正(zhèng)职，巡视员：五(wǔ)至七级。

　　6、司级副职，厅(tīng)级副职，助理巡视员(yuán)：六至八级。

　　7、处级正职，县级正职，调研(yán)员：七(qī)至十级。

　　8、处级(jí)副职，县级(jí)副职，助理调研员：八至十一级。

　　9、科级(jí)正(zhèng)职(zhí)，乡级正职，主任科员：九至十二级。

　　10、科级副(fù)职，乡级副职，副主任科(kē)员：九至十(shí)三级。

　　11、科员：九(jiǔ)至(zhì)十四级。

　　12、办事员(yuán)：十至十五级。

科长(zhǎng)的工作职责

　　1、具(jù)备统筹规(guī)划的能力，可以负责好科室(shì)内的全部事务的安排(pái)与部署(shǔ)。

　　2、针对(duì)科(kē)室人员日(rì)常的出勤状况(kuàng)，进行考核结果(guǒ)上的(de)统计。

　　3、对于科室有(yǒu)关的文件与规定制度(dù)，科长享有制定、修改的权力。

　　4、作为科(kē)长的情况下，需要负责行(xíng)政管理处在一些文(wén)件上的起草、发(fā)送等工作。

财务科长(zhǎng)工(gōng)作(zuò)职责

　　1、分(fēn)公司(sī)财(cái)务核算，组织编制和审核会计(jì)、统计报表;

　　2、组织(zhī)财会人员做好会计核(hé)算，正确、及时、完整(zhěng)地记帐(zhàng)、算帐、报帐，及时提供真实会计核算资料;

　　加(jiā)强财务管(guǎn)理(lǐ)，分月、季、年(nián)编制和执行(xíng)财务计划，正确合(hé)理利用资金，提(tí)高资金使用效率，指导各车间(jiān)做好经(jīng)济核算;

　　3、做好资金管理(lǐ)，组织业务结算员按规定程序、手续及时(shí)做好资金回笼，准时进帐，保证日常合理(lǐ)开(kāi)支(zhī)需要(yào)的(de)供给;

　　4、积(jī)极配合(hé)相关部门做好新产品的报价工(gōng)作及产品成本定额工作;

　　5、制定各(gè)部门的生产指标、成本费用、专项资金和流动(dòng)资金定额，尤(yóu)其(qí)做好(hǎo)对销售费用、制造费用、管(guǎn)理费用的控制，精打(dǎ)细算，确保经济(jì)效(xiào)益;

　　6、督促、检查(chá)分公司的(de)固定资产、低值易耗品、物料用品等财产(chǎn)、物资的使(shǐ)用(yòng)、保管情况，注意发现和处理财产、物资管(guǎn)理中存在(zài)的问(wèn)题，确(què)保分公司(sī)财产、物资的合理使用(yòng)和安(ān)全(quán)管理;

　　7、督促相关人(rén)员重(zhòng)视(shì)应收帐款(kuǎn)的(de)催收工(gōng)作，加速资(zī)金回(huí)笼(lóng);

　　8、负(fù)责(zé)审(shěn)查各项开支，密切与各部门联系并掌握成(c良莠不齐能形容物吗，良莠不齐是形容人还是形容物héng)本和费用水平

　　9、组(zǔ)织财务人员，定期开展财务分(fēn)析工(gōng)作，考(kǎo)核经营(yíng)成果，分析经营管理(lǐ)中(zhōng)存在的问题，

　　10、完(wán)成分(fēn)管及公司领导交办的其他临(lín)时性工(gōng)作。