公务员职级并行后,正处(chù)几年可(kě)以晋升副厅级，公务员职级并行副处几年可以一级调研员是(shì)正处(chù)到副厅(tīng)满三年的。

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公务员职(zhí)级(jí)并行后,正(zhèng)处几年可以晋升副厅级(jí)，公务(wù)员职(zhí)级并行副处几年(nián)可以一级调(diào)研员(yuán)

　　公(gōng)务员职级并行后晋(jìn)升的年(nián)限条件是，每一次级别(bié)跃升的点（如(rú)副科到正科，正科到副处，副处到正处）均只是要求担(dān)任下一级职(zhí)级满两年，正处(chù)到副厅满三年。

　　如果(guǒ)若当年考(kǎo)核优(yōu)秀，可减少半年。

　　基本称职等次的，任职年限条件延(yán)长1年。

　　不称职等次的，降低(dī)1个职级。

　　扩展资料：

　　公务员(yuán)职级并行之后，在职级方面的设置。

　　按照(zhào)国家最(zuì)新规(guī)定，如果一名综合管(guǎn)理类公务员，实(shí)施最新的公务员职级晋升(shēng)机(jī)制之后(hòu)，公务员(yuán)职级一共有12个级别，主要有4个层次：巡(xún)视员、调研员、主任科员、科员。

　　其中，级别最(zuì)低的是二级(jí)科员，级别最(zuì)高的(de)是一级巡视员。

　　按(àn)照(zhào)公务(wù)员职(zhí)级和领导职务的对应，四级主任科员对(duì)应的是乡科(kē)级副职，一级巡视员对应的(de)是厅局级正职。

　　也就是说，如果(guǒ)晋升为四级(jí)主任(rèn)科员，在待遇上，可能接近于一(yī)名副乡(xiāng)长(zhǎng)的待遇。

正处几年提副厅(tīng)

　　正处满(mǎn)三年可以升到副(fù)厅。

　　公务员职级并行后晋升(shēng)的年限条(tiáo)件是(shì)，每(měi)一次级别跃升的点（如(rú)副科(kē)到(dào)正科，正科到副处，副处(chù)到(dào)正处）均只是要求担任下一级职(zhí)级满两年(nián)，正(zhèng)处到副厅(tīng)满三(sān)年(nián)。

　　如果若当年考核优(yōu)秀，可减(jiǎn)少(shǎo)半(bàn)年。<泰伯改字文言文翻译及注释，泰伯改字文言文翻译及原文/p>

　　基本称(chēng)职等次的，任职年限条件延长(zhǎng)1年。

　　不称职等(děng)次的，降(jiàng)低1个职级。

　　由副职提任(rèn)正(zhèng)权职的(de)，应当在副职岗位工作两年以上，由下级正职提任上级副(fù)职(zhí)的(de)，应当在下级正职岗位工作三年以上。

　　我国公务(wù)员的(de)级别从(cóng)低到高，依次为科(kē)级、处级(jí)、宴知厅级、部级(jí)、国级，共5个(gè)等级(jí)，其中每一级又分为正(zhèng)职和副职，共(gòng)10个级(jí)别(bié)。

　　正处是(shì)县(xiàn)处级正职。

　　直辖市或国家部委(wěi)中，副局级指的(de)是：副厅级，如中央某部某(mǒu)司副司长，如某直辖(xiá)市(shì)市局副局长(zhǎng)；地级市(shì)的副局级指的是：副处(chù)级，如(rú)某地级市市局副(fù)局长；县级(jí)市、县的副局(jú)级指的是：副科(kē)级(jí)，如某县级市(shì)市局副局长。

　　公务员职级(jí)在厅局级(jí)以下设置。

　　综合(hé)管理(lǐ)类公务员职级序列分为：一级(jí)巡视员(yuán)、二级(jí)巡视员(yuán)、一级调研员、二级调研(yán)员、三级调研员、四级调研员(yuán)、一级(jí)主任科员、二(èr)级主任科员、三(sān)级主任科员、四泰伯改字文言文翻译及注释，泰伯改字文言文翻译及原文级主任(rèn)科员(yuán)、一级科员、二(èr)级科员。

　　公务员晋升(shēng)年限是多少？：

　　1、晋升科员须(xū)任(rèn)办事员(yuán)满8年，级别达到(dào)25级(jí)；

　　2、晋升(shēng)副(fù)科级须任科(kē)员级或科员满(mǎn)12年(nián)，级别达到23级；

　　3、晋升正科级须(xū)任(rèn)副科级或(huò)乡科级副职、副主(zhǔ)任科员满15年，级别达到20级；

　　4、晋升副处(chù)须(xū)任正(zhèng)科级或(huò)乡科级正职、主任科员满15年，级别(bié)达到19级(jí)；

　　5、晋(jìn)升正处级须任副(fù)处级或县(xiàn)处级副职满15年，级别达到17级(jí)。

　　法(fǎ)律依据(jù)：

　　《中华(huá)人(rén)民共和国公务(wù)员法》

　　第十七条 国(guó)家实行公(gōng)务员职务与职级并行制度(dù)，根据公务员职位类别(bié)和职责设置公(gōng)务员领(lǐng)导职(zhí)务、职级序列。

　　第十(shí)八条，公务员领(lǐng)导职务根据宪(xiàn)法、有关法律和孝锋机构(gòu)规格设置。

　　领导职(zhí)务层次分为(wèi)：国家(jiā)级正职、国家级副职、省(shěng)部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局巧(qiǎo)祥晌(shǎng)级副职、县处级(jí)正职(zhí)、县处级副(fù)职、乡科级正(zhèng)职(zhí)、乡科级副职。

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