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15个工作(zuò)日包括周六(liù)周日吗

  15个工作日不包括周(zhōu)六周日的。

  周六周日的话往后顺(shùn)延,15个工(gōng)作日也就(jiù)是三(sān)周(zhōu)的时(shí)间。

  每一周(zhōu)的(de)法定工作日是5天(tiān),国有机关和事业单位(wèi)自每(měi)周一(yī)至周(zhōu)五,周六(liù)和周日为工(gōng)休日,企业单位可根据实际情况灵活安排周休息日。五平方千米和五万平方米谁大 五平方千米是多少亩

15个工作日是多长时(shí)间

  是21天的。

  15个工作日通常(cháng)应当是21天(含公休日6天),每(měi)周7天(只(zhǐ)有(yǒu)5个工(gōng)作日),三周就(jiù)是15个工作(zuò)日,可以(yǐ)理(lǐ)解为∶连(lián)续(xù)时间累计中剔除休(xiū)息日后达到(dào)15天。

  工作日(rì)是指(zhǐ)法律规(guī)定的一(yī)昼夜(yè)内的工作(zuò)时间的时(shí)数。

  工(gōng)作日通常分为四种,即标准工作日,特殊条(tiáo)件下的缩短工作日、延长工作(zuò)日和无定时工作(zuò)日。

法律依据

  《劳动法(fǎ)》第三十六条

  国家实行劳动者(zhě)每日工作时间不超过(guò)八小时、平均每周工作时间不超过四十四小(xiǎo)时的工时制度。

  第四十一条

  用人单位由于生(shēng)产经营需要,经(jīng)与(yǔ)工会和(hé)劳动(dòng)者(zhě)协商后可(kě)以(yǐ)延长工作(zuò)时间,一般每日不得超过一小时;因(yīn)特(tè)殊原(yuán)因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条(tiáo)件下延长工作时(shí)间每日不得超过三(sān)小时(shí),但是每月(yuè)不得超过三十六小(xiǎo)时(shí)。

工作日起源

  马克(kè)思认为八小时工(gōng)作制是工人阶(jiē)级解放的一(yī)个(gè)必(bì)要条(tiáo)件,没(méi)有这(zhè)个条(tiáo)件,一(yī)切进一步谋求改善工人状况和解放(fàng)工人的尝(cháng)试,都将遭(zāo)到失败。

  于是在国际共运(yùn)史上,各(gè)国工(gōng)人(rén)为争取八(bā)小时工作制(zhì)付出了长期努力,

  1866年第一国际日内(nèi)瓦代表大会根据马克思的建议通过了《关于缩短工作日》的(de)决(jué)议,但远在这之前的1836年,美国《全国劳(五平方千米和五万平方米谁大 五平方千米是多少亩láo)工(gōng)报(bào)》就(jiù)提出:我们相信每(měi)日劳动八小时对于任何人都已经太够了。

  马(mǎ)克思(sī)自己也承认:我们建议通过立法手(shǒu)续(xù)吧工作日限制为(wèi)八小时(shí)。

  这种限制是美(měi)国工人的共(gòng)同要求,代表大会决定将使它成为全世界(jiè)工人阶级的共同行动纲(gāng)领。

  1933年,美(měi)国率先将全国标准(zhǔn)工作时间改为每(měi)周40小时。

  受此鼓(gǔ)舞,国际(jì)劳工组织1935年出台(tái)的47号公约(yuē)规(guī)定每天工作(zuò)时(shí)间(jiān)不能超过(guò)8小时,每周不能(néng)超过40小时,

  但美国并不是(shì)灯塔,八小(xiǎo)时工作(zuò)制(zhì)的口(kǒu)号最(zuì)早(zǎo)起源于英国(guó)。

  早在1817年8月,英国空(kōng)想社会主(zhǔ)义(yì)者罗(luó)伯特·欧文就(jiù)提出了八(bā)小(xiǎo)时工作(zuò)制(zhì)问题(tí),并把它作(zuò)为理想社会(huì)的(de)重要制度。

  在这之后的1853年,伦敦建(jiàn)筑业(yè)工人为争取(qǔ)八小时(shí)工作制(zhì)进行了罢工,以(yǐ)失败告终,直到1886年5月(yuè)1日,芝加哥四万多名工人与警察发生激烈冲突(tū),喊出八(bā)小时工作,八小时(shí)休息,八小时归自(zì)己的口号,暴力(lì)迫(pò)使当局允许工人每天只工作(zuò)八小时。

  由(yóu)于(yú)芝加哥大罢(bà)工(gōng)的成(chéng)功(gōng),1889年(nián)7月14日召(zhào)开的第二国(guó)际第(dì)一次大会上,法国代(dài)表拉文提议:把1886年5月1日美国工人争取八小时(shí)工作制的斗争日,定为国(guó)际(jì)无产阶(jiē)级(jí)的共同节日。

  但国(guó)际共(gòng)运并不能独(dú)揽功(gōng)劳,人类(lèi)偷懒(lǎn)史(shǐ)另有(yǒu)一条(tiáo)独立(lì)脉(mài)络。

  早在19世纪(jì)50年代(dài)中期,澳大(dà)利(lì)亚的石匠们就开始(shǐ)为争取八小(xiǎo)时工作(zuò)制(zhì)斗争,

  继1849年美国加利福尼亚发(fā)现金矿之(zhī)后,1851年(nián)在澳大利亚也发现了金矿,淘金热马上登陆澳洲,造成澳(ào)大利(lì)亚劳(láo)动(dòng)力短缺,工作强度(dù)增加。

  缩(suō)短工(gōng)作时间成为(wèi)澳大利亚(yà)工人们(men)关心的问(wèn)题。

  1855年(nián),澳(ào)大利亚的石匠们就在同业公会的框架内率先实现了(le)八(bā)小时工作(zuò)制。

  到19世纪90年代,澳大利亚基本上(shàng)实(shí)现了八小时(shí)工作制。

15个工作日是多久(jiǔ)

  21天(tiān)。

  15个工作日(rì)通常应当是21天(含公休日6天),每周7天(tiān)(只有(yǒu)5个工作日(rì)),三(sān)周就是15个工作日(rì),可以五平方千米和五万平方米谁大 五平方千米是多少亩理解为∶连(lián)续时(shí)间累计中(zhōng)剔除休息日后达(dá)到15天。

  工作日是指法律规定(dìng)的(de)一昼夜内(nèi)的工作时间的时数。

  工(gōng)作日通常分为四(sì)种,即(jí)标(biāo)准工作日,特殊条件下的缩短工作(zuò)日、延长工作日和无定(dìng)时工作(zuò)日。

  (1)标准工作日

  标准工(gōng)作日是指由法律规定的,在正常情况(kuàng)下(xià),一般职工所(suǒ)实行的工作(zuò)日。

  目前我国(guó)实行的(de)标准(zhǔn)工作日(rì)是每(měi)日不(bù)超过8小时,每周不(bù)超过(guò)44小时,平(píng)均(jūn)每周工作5天半。

  标准工作(zuò)日是我(wǒ)国工时(shí)制度立(lì)法的(de)基础。

  (2)特殊(shū)条件下的缩短工作(zuò)日

  特殊条件下的缩短(duǎn)工作日,是指在严(yán)重有害健康(kāng)和劳动条(tiáo)件恶劣(liè)以及(jí)对女工和未成(chéng)年工实行特殊(shū)保护的条件(jiàn)下,少于(yú)标准工作日时数的工作日。

  1、15个工作(zuò)日是刨除周六日和节假日(rì)等(děng)公休(xiū)日,是连续的15天工作日。

  2、如果从1号(hào)周一算1-5号工作日(rì)6.7号不算(suàn)从8-12号(hào)为工作日(rì)13.14不(bù)算(suàn)从15-19日为工作(zuò)日,也就是说(shuō),从1号到19号周(zhōu)期(qī)为15个(gè)工(gōng)作日,如果除周末外有其他的节(jié)假(jiǎ)日(rì)依次顺延。

  期间开始的(de)时(shí)和日不计量在期(qī)间内,期(qī)间期满的(de)最后一(yī)日为(wèi)节假日的,以节(jié)假日后的第一日为期(qī)间期满的日子(zi)。

  【法(fǎ)律(lǜ)依据】:《中华人民共和国劳(láo)动法》

  第(dì)三十六条国家(jiā)实行(xíng)劳动者(zhě)每(měi)日工(gōng)作时间不超过八小(xiǎo)时、平均(jūn)每周工作时(shí)间不超过(guò)四十四小时的工时制(zhì)度。

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