15个工(gōng)作日是多长时间(jiān)？是21天(tiān)的(de)。关于15个工作日是多长(zhǎng)时间以及15个(gè)工作日是多长时间是(shì)多少(shǎo)天，7～15个工(gōng)作(zuò)日是多长时间，15个工作日是多(duō)长时间呢？，15个工作日到底(dǐ)是多少(shǎo)天，15个(gè)工作日是多久时间等问题，小编将为你(nǐ)整理以下的知识答案：

15个工作日包括周六(liù)周日吗

　　15个工(gōng)作日不包括周(zhōu)六周日的。

　　周六周日的话往后顺延,15个工作(zuò)日也(yě)就(jiù)是(shì)三周的时间。

　　每一周的法定(dìng)工(gōng)作日是5天(tiān),国有机(jī)关和事业单位自每周一至周五,周六(liù)和周日为工休日(rì),企业单(dān)位可根据实际情况(kuàng)灵活安排周(zhōu)休息(xī)日。

15个工(gōng)作日(rì)是多长(zhǎng)时间

　　是(shì)21天(tiān)的。

　　15个工作日(rì)通常应当(dāng)是21天（含公休日6天），每周(zhōu)7天（只有5个(gè)工作(zuò)日），三(sān)周就是(shì)15个工作日，可以理解(jiě)为∶连续时间累计中剔(tī)除休息日后(hòu)达到15天。

　　工作(zuò)日是指法律规定的一昼夜内的工作时间的时数。

　　工作日通常分为四种(zhǒng)，即标(biāo)准(zhǔn)工作日，特殊条件下的缩短工作日、延长工(gōng)作日和(hé)无定时工作(zuò)日。

法律(lǜ)依据(jù)

　　《劳(láo)动法》第三十(shí)六条

　　国(guó)家(jiā)实行劳动者每(měi)日工(gōng)作(zuò)时间不超过八小时(shí)、平均每周工作时间不(bù)超过四十四小时的工(gōng)时制度。

　　第四十一(yī)条

　　用人单位由于生产经营需要，经与工(gōng)会和劳动者协商(shāng)后可(kě)以延长工作时间，一般每(měi)日不(bù)得超过一小时；因(yīn)特殊原因需(xū)要延长工作时间的，在(zài)保障劳(láo)动(dòng)者(zhě)身(shēn)体健康的条件下延长工(gōng)作时间(jiān)每日不得超过三小(xiǎo)时，但是(shì)每月不得超过三十六小时(shí)。

工作(zuò)日起(qǐ)源(yuán)

　　马克(kè)思认为八小时工作制是工人阶(jiē)级解放的一个必要条件，没有这个条件，一切(qiè)进一(yī)步谋求(qiú)改善(shàn)工人状况和解(jiě)放工(gōng)人的(de)尝试，都将遭到失败。

　　于是(shì)在国际共运史上，各国工人为(wèi)争取八小时工(gōng)作制付出了长期努力，

　　1866年第一国(guó)际(jì)日内瓦代表大会(huì)根据马克思(sī)的建议通过(guò)了《关于(yú)缩短工作日》的决议，但远在这之前(qián)的1836年，美国《全国(guó)劳工报》就(真正想离婚的女人会拖着吗，女人拖着不离婚也不联系心态jiù)提出：我们相信每日(rì)劳动八小时对于任何人都已经(jīng)太够(gòu)了。

　　马(mǎ)克思自己也承(chéng)认：我们建(jiàn)议通过立法(fǎ)手续吧工作(zuò)日限制为(wèi)八(bā)小(xiǎo)时(shí)。

　　这种限制(zhì)是(shì)美国工人的共(gòng)同要求，代表大会决(jué)定将使它成为(wèi)全世(shì)界工人阶(jiē)级的共同行动纲领(lǐng)。

　　1933年，美国率先将全国(guó)标准工作时(shí)间(jiān)改为每周40小(xiǎo)时。

　　受此鼓(gǔ)舞，国际劳工组织1935年(nián)出台的47号(hào)公约规(guī)定(dìng)每天(tiān)工作(zuò)时间(jiān)不能超过8小(xiǎo)时(shí)，每周(zhōu)不能超过40小时，

　　但美(měi)国并不是灯塔，八小时工作制的(de)口(kǒu)号最(zuì)早(zǎo)起源于(yú)英国(guó)。

　　早在1817年8月(yuè)，英国空想社会主(zhǔ)义者罗(luó)伯特·欧文就(jiù)提出(chū)了(le)八小时工作(zuò)制问题，并(bìng)把它作为理想社会的重要(yào)制度。

　　在这之后的1853年，伦敦建筑(zhù)业工(gōng)人为争取八小时(shí)工(gōng)作制进行(xíng)了罢工，以失败告终，直到1886年5月1日，芝加(jiā)哥四万多名工人(rén)与警(jǐng)察发生(shēng)激烈冲突，喊出八(bā)小时工作，八(bā)小时休息，八小时归自己的口号(hào)，暴力(lì)迫使当局允许(xǔ)工人每(měi)天只工作八(bā)小时。

　　由(yóu)于芝加哥大罢工的成功(gōng)，1889年7月14日召开的第二国际第(dì)一次(cì)大会上，法(fǎ)国(guó)代表拉(lā)文提(tí)议：把1886年(nián)5月1日美国工人(rén)争取八小时工作(zuò)制的(de)斗争日，定为(wèi)国际无产阶级的共同节(jié)日。

　　但国际共运并不能独揽功劳，人类偷懒史另有一(yī)条独立脉络。

　　早在19世(shì)纪(jì)50年代中期，澳(ào)大(dà)利亚的石匠(jiàng)们就开(kāi)始(shǐ)为争取八小(xiǎo)时工作制斗争，

　　继1849年美国加(jiā)利(lì)福尼亚发现金(jīn)矿之后，1851年在澳大利亚(yà)也发现了(le)金(jīn)矿，淘(táo)金热马上登陆澳(ào)洲(zhōu)，造(zào)成澳大利亚劳动力短缺，工作强度增(zēng)加。

　　缩短工作时间成为(wèi)澳大利亚工人们关心的(de)问题。

　　1855年(nián)，澳大利亚的石(shí)匠们就在同业公(gōng)会的框架(jià)内(nèi)率先实现了八小时工作制(zhì)。

　　到19世纪90年代，澳大利亚基本上实现了八小时工作(zuò)制(zhì)。

15个(gè)工作(zuò)日是(shì)多久

　　21天。

　　15个工作日(rì)通常应当是21天（含公休(xiū)日6天），每周7天（只有5个工(gōng)作(zuò)日），三周就是15个工作日，可以理解为∶连续时间累计(jì)中剔(tī)除休息(xī)日后达到15天。

　　工作(zuò)日是指(zhǐ)法律规定(dìng)的一昼夜内的(de)工作(zuò)时间(jiān)的时数。

　　工作(zuò)日通(tōng)常分为(wèi)四种，即标准(zhǔn)工(gōng)作日，特殊条件下的缩(suō)短(duǎn)工作日(rì)、延长工作日和无定时工作(zuò)日。

　　（1）标准工(gōng)作日

　　标准工作(zuò)日是指由法律(lǜ)规定(dìng)的(de)，在正常情况下，一般职工所实(shí)行的工作日。

　　目前我(wǒ)国实(shí)行的标准(zhǔn)工作日是每日不超过8小时(shí)，每(měi)周不超过44小时(shí)，平均(jūn)每周工作5天半。

　　标准工作日是我国(guó)工(gōng)时(shí)制度立(lì)法的基础。

　　（2）特殊条(tiáo)件(jiàn)下的缩短工作日

　　特殊条件下的缩短工作日，是指在严重有害健康和劳动条件(jiàn)恶(è)劣(liè)以及(jí)对女工和未成年工实(shí)行特殊保护的条件(jiàn)下，少(shǎo)于(yú)标准工作日(rì)时(shí)数的工作日(rì)。

　　1、15个工(gōng)作日是刨除周六日和节假(jiǎ)日等公休日，是连续的15天工作日。

　　2、如(rú)果(guǒ)从1号周一(yī)算1-5号(hào)工作日6.7号(hào)不算从(cóng)8-12号为工作日13.14不(bù)算从15-19日为工(gōng)作日，也就是说，从1号到19号周期(qī)为15个(gè)工作日，如果除周(zhōu)末外有其他的节假日依次(cì)顺延。

　　期间(jiān)开(kāi)始(shǐ)的(de)时和日不计量在(zài)期间内，期(qī)间期满(mǎn)的最后一(yī)日为节假(jiǎ)日(rì)的，以节假日(rì)后的第一日为期间期满的日子。

　　【法(fǎ)律依据】：《中华人民(mín)共(gòng)和国劳(láo)动法》

　　第三十六条(tiáo)国家(jiā)实行劳动者每日工(gōng)作(zuò)时间(jiān)不超过八小时、平(píng)均每周工作时间不超过四十四小时(shí)的工时制度(dù)。

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