数据(jù)出炉(lú)后，不少网友表示(shì)“又(yòu)双叒(ruò)叕被平(píng)均”“一不小心又(yòu)拖了后(hòu)腿”，还有网友调侃“谁领了我的钱”。平均工资统计数据与(yǔ)个体感受差异较大，几乎是每年数据发布后都有的(de)反应，对此应(yīng)科学理性看(kàn)待。

　　首先要看(kàn)到，行业间、地区间工资水平差距(jù)确实还(hái)较(jiào)为明显。数(shù)据显(xiǎn)示，城镇非私营单位工资(zī)水平(píng)行业高低倍差(chà)达到4.08；城镇私营(yíng)单位工资水平行(xíng)业高(gāo)低倍差为2.91。私营单位平均工资(zī)仅相当于非私营单位的57.2％，且增(zēng)速(sù)慢于非(fēi)私营单位(wèi)。

　　分区域(yù)看，无论(lùn)在城(chéng)镇非私(sī)营单位还是(shì)私营单(dān)位中，工(gōng)资水平都是东部最高、东北最低。分(fēn)行(xíng)业看(kàn)，信息(xī)传输、软件和信息技术服务业，金融业，科学研究和技术服务业平均(jūn)工(gōng)资水平位居前三位，这也符(fú)合近(jìn)年来社会的(de)普遍(biàn)认知(zhī)。在城(chéng)镇非私营单位(wèi)中，工资水(shuǐ)平排在(zài)后三位的是住宿(sù)和餐(cān)饮业，农林牧渔业，居民服务、修(xiū)理和(hé)其他服务(wù)业(yè)；在私营(yíng)单位中则是农林牧渔业，水利、环境和公共设(shè)施管理(lǐ)业(yè)以及(jí)住宿和餐饮业。

　　理性看待平均工(gōng)资，还需要了解这一数据是如何统计的。平均工资的统计对(duì)象(xiàng)是城镇地域内从业人(rén)员在5人及以上的(de)法人单(dān)位，个体(tǐ)工商户、自由(yóu)职业者(zhě)等非单位就业人(rén)员不(bù)在统计范围内。为(wèi)什么平(píng)均工资(zī)比(bǐ)感觉中的高？首(shǒu)先，平均(jūn)工资反映的是税前工资，也(yě)就是单位就业人员领(lǐng)取(qǔ)的由本单位发(fā)放的全部劳动报酬，包括工资、奖金(jīn)和(hé)各类津(jīn)贴(tiē)补贴，以及单位从个人(rén)工资(zī)中代扣(kòu)代缴的(de)个(gè)人所得税、社会保险基(jī)金及(jí)住房公积金等。因此，统计数据(jù)往往比个人拿到手(shǒu)的实发工资(zī)要高一些(xiē)。

　　平均工(gōng)资也(yě)不等于个人(rén)工资。平均工(gōng)资是某一范围内(nèi)所有个人工资的平均值。由于所(suǒ)处行业、隶(lì)属(shǔ)关(guān)系、单位性质、所在(zài)地区、经济效益(yì)及个人所在岗位不(bù)同等诸多因素影(yǐng)响，各地区、各行业(yè)之(zhī)间工资水平客观上存(cún)在较大差异。不(bù)宜简单将个人(rén)工资与总(zǒng)体平均工资直接(jiē)比较。实际上，工资和收入一般呈现正偏态分(fēn)布(bù)，也就是少数人工(gōng)资水平(píng)较高(gāo)，多数人(rén)工资水平较低(dī)，平均值往往偏(piān)离并(bìng)高于(yú)一般水平，即大多数个(gè)体(tǐ)数据低于平均(jūn)值。

　　既然如(rú)此，为何还要进行(xíng)平(píng)均工资(zī)统计(jì)？这是因为，平均工资指(zhǐ)标对于宏(hóng)观政(zhèng)策(cè)研究(jiū)具有重要意义。工资(zī)数据可以反映不(bù)同行业、不(bù)同岗位之间的(de)工资分(fēn)配关(guān)系(xì)和工资(zī)差异变化(huà)趋势，对国民经(jīng)济核算、研究制定收入(rù)分配政策至(zhì)关重(zhòng)要。此外，无论是诉讼申(shēn)领赔偿，还(hái)是灵活就业人员缴纳社会保险，都要(yào)以平均工资作为计(jì)算(suàn)基数。

　　网友(yǒu)的“被(bèi)平(píng)均”之叹之惑(huò)，一定程(chéng)度上是由于对工资统计缺乏足够了解，但更深(shēn)层面上(shàng)也反映(yìng)出人们对提高收入水平的(de)期盼。“啥(shá)时候把(bǎ)工资给我涨(zhǎng)涨”，是许多(duō)网友(yǒu)在调(diào)侃之外的共同(tóng)心声。

　　工资收入是劳动(dòng)者最关心、最直接、最现实(shí)的经济利益。党的十八大以(yǐ)来，党中央深入推进工资(zī)收入分(fēn)配(pèi)制度改革取得明显成效，工资收入分(fēn)配格局不断优化。进一步推动收(shōu)入增(zēng)长，根本上(shàng)要靠经济发(fā)展做大(dà)“蛋糕”。要持续强化就业优先政策，坚(jiān)持(chí)经济(jì)发展就(jiù)业导向，努力实现更加充分、更高(gāo)质(zhì)量就业。在(zài)此(cǐ)基础上，进一步优(yōu)化收入分配结构(gòu)，分好“蛋糕(gāo)”。坚持多劳(láo)多(duō)得，着重保护劳动所得(dé)，增(zēng)加劳动者特别是一线劳动者(zhě)劳动报(bào)酬，提高劳动报酬在(zài)初(chū)次分(fēn)配中的比重(z适合和合适的区别爱情，适合和合适的区别是什么hòng)。健(jiàn)全劳动(dòng)、资(zī)本(běn)、土地、知识(shí)、技术、管理、数据等生产要(yào)素(sù)由市(shì)场评(píng)价(jià)贡献、按(àn)贡献决定(dìng)报酬的机制，健全劳动者工(gōng)资决定(dìng)、合理增(zēng)长(zhǎng)和(hé)支(zhī)付保障机(jī)制(zhì)，健全最低工资(zī)标准调整(zhěng)机制。

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