金融界5月11日消(xiāo)息(xī) 网传浦发(fā)银行(xíng)员工因不满降薪而到上海浦银大厦抗(kàng)议一(yī)事(shì)，引发广泛关注。

　　据(jù)报道(dào)，另有浦发银(yín)行的(de)内部知情人士称，该(gāi)事件导火索(suǒ)或系(xì)浦发(fā)信用卡中心的空中银行 （外呼） 员工要从行编转外包(bāo)，引发部分人员不满。至于浦发银行的(de)降薪传闻，该知(zhī)情人士称，目前内部(bù)已(yǐ)经整体降薪两(liǎng)轮，高管(guǎn)则是年年在降。

人+工念什么 人工念什么姓alt="9万亿股份银(yín)行突发！员工不满降(jiàng)薪引发抗(kàng)议？刚(gāng)刚回应了：相关(guān)问题已在(zài)解(jiě)决(jué)中(zhōng)">

　　值得注意的是，浦发银行今年一季度(dù)效(xiào)益出现(xiàn)下滑。浦发银行最新公告显示，公司一季度(dù)实现营业收入(rù)480.79亿元(yuán)，同比(bǐ)下降3.85％；税后归属于母公(gōng)司(sī)股东(dōng)的净利润158.31亿元，同(tóng)比下降18.35％。截(jié)至(zhì)3月末，浦发(fā)银行总资产为8.86万亿元(yuán)。而在2022年，浦(pǔ)发银行还是唯二净利润增(zēng)幅(fú)为负增长(zhǎng)的银行，同比下滑3.46％至(zhì)511.71亿元。

　　资(zī)产质量方面，报告期末，该行后三类不良贷款余(yú)额755.54亿元(yuán)，较上年末增加9.35亿元； 不良贷款率1.52％，较上(shàng)年末(mò)持平； 拨备覆盖率为160.78％，较上(shàng)年末上升1.74个(gè)百(bǎi)分点； 贷款拨(bō)备率2.44％。

　　值得注意的是，4月(yuè)24日，有投资者在投资(zī)者关系(xì)平(píng)台上向浦人+工念什么 人工念什么姓(pǔ)发银行提出，根(gēn)据浦发银行2022年年报显示，该(gāi)行(xíng)信用卡中(zhōng)心(xīn)人(rén)数为11975人(rén)，但其他可比(bǐ)同(tóng)业的(de)信(xìn)用卡中(zhōng)心人(rén)数远(yuǎn)低(dī)于此(cǐ)，如平安银(yín)行信用卡(kǎ)中心1992人、兴业银行信用卡中心1134人等，“请问贵司的卡中(zhōng)心(xīn)运营是(shì)否存在冗员，影响降本增效的(de)现象，为何与同业(yè)相差这么多(duō)？”

　　公(gōng)开资料显(xiǎn)示(shì)，在(zài)同(tóng)行平均(jūn)薪酬(chóu)增长的背景下(xià)，浦发银行(xíng)2022年人(rén)均薪酬小幅下降，由2021年的45.88万元降(jiàng)至2022年的45.46万元(yuán)。另从浦发银行部分高管薪酬看，2022年，行长及(jí)多数(shù)副行长薪酬(chóu)有所下(xià)降。同时，该行(xíng)2022年应付职工薪(xīn)酬为126.72亿元，较2021年下降14.75％。

　　另一方面，监管层面对金融机构过高收入进(jìn)行了(le)调整。2022年8月，财政(zhèng)部下(xià)发(fā)了《关于进一(yī)步加强国有金(jīn)融企业财务(wù)管理的(de)通知》，要求优化薪酬分配(pèi)结构(gòu)，未来将(jiāng)更多向一线人员倾斜，同时建立健全薪酬分配(pèi)延(yán)期(qī)支付和追(zhuī)责追(zhuī)薪机制。

　　对此，浦发银行表示，网(wǎng)传图片系两(liǎng)起独立事件。其(qí)一(yī)，网传子公司一员工薪酬下(xià)调是因其(qí)本(běn)人业绩考核(hé)不佳所致，经沟(gōu)通，目前(qián)该员工已对上述调整表示理(lǐ)解人+工念什么 人工念什么姓。其二，网传集体事件的图片，系一业务(wù)外包公(gōng)司(sī)与所属员工之间存在劳动纠纷所(suǒ)致，目(mù)前(qián)该(gāi)外包公司正(zhèng)与员工沟通解决。

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