其间收(shōu)取条件是

　　1、依照规则(zé)参与赋闲稳妥，所(suǒ)在单位(wèi)和自己已依照(zhào)规则实行缴费责任满一年(nián)以上的。

　　2、在法(fǎ)定(dìng)劳作年纪内非因自己志愿中止工作的(de)。

　　3、已按规则处理赋(fù)闲和求职挂号(hào)的。

　　收(shōu)取时刻是什么

　　1、累计缴费时(shí)刻满一(yī)年缺乏(fá)两(liǎng)年的（收取）为三个月。

　　2、累计缴(jiǎo)费时(shí)刻(kè)满两年缺乏三年的为(wèi)六个月。

　　3、累计缴费时(shí)刻满(mǎn)三年(nián)缺(quē)乏四年的为九个(gè)月(yuè)。

　　4、累(lèi)计缴(jiǎo红十字会三救三献是什么 红十字会是公务员还是事业编)费时刻(kè)满四年缺乏五年(nián)的为十(shí)二个月。

　　5、累计缴费时刻满五(wǔ)年缺(quē)乏七年的为十五个月。

　　6、累(lèi)计缴费时(shí)刻(kè)满七年的为十六个月。

　　今后(hòu)累计(jì)缴费时刻每添(tiān)加一年，收取期限添(tiān)加(jiā)一个月(yuè)，最长不超越二十四个月。

　　重庆赋闲稳妥金(jīn)收(shōu)取流程

　　1、员工(gōng)停(tíng)止(zhǐ)或(huò)免除劳作(zuò)合同7日内到受(shòu)理(lǐ)赋(fù)闲稳妥管(guǎn)理中心经(jīng)办组织进行(xíng)存案(àn)，并(bìng)依照(zhào)要(yào)求供给停止或免除劳作合同(tóng)证明及(jí)相(xiāng)关(guān)资料；

　　2、员工在停止(zhǐ)或免除劳作合(hé)同60日内到赋(fù)闲(xián)稳妥管(guǎn)理(lǐ)中心收取单(dān)证，然后到指定银行收取赋(fù)闲(xián)稳(wěn)妥金。

　　重(zhòng)庆(qìng)赋闲稳妥(tuǒ)金(jīn)收取期限

　　1、重庆赋闲(xián)稳(wěn)妥(tuǒ)金交纳满1年缺乏5年，可(kě)收(shōu)取12个月；

　　2、重庆赋(fù)闲稳妥金交纳满(mǎn)5年缺乏(fá)10年，可收取18个(gè)月；

　　3、重庆赋闲稳(wěn)妥金交(jiāo)纳满10年以上，可收取24个月。

　　重(zhòng)庆赋闲稳妥金收(shōu)取资料

　　1、《赋闲(xián)稳妥(tuǒ)金申领(lǐng)表(biǎo)》；

　　2、自己(jǐ)身(shēn)份证明(míng)；

　　3、所在单位出具的停(tíng)止(zhǐ)或许免除(chú)劳作合同(tóng)的(de)证明；

　　4、赋闲(xián)挂(guà)号(hào)及求职证明(míng)；

　　5、省级劳作(zuò)保证行政部门规则的其他资料。

赋闲稳妥缴费年限怎么核算(suàn)

　　赋闲稳(wěn)妥(tuǒ)费(fèi) 缴费时刻(kè)按单位和员工个人交纳赋(fù)闲稳妥费的时刻别(bié)离累计核算。

　　 缴费满(mǎn)1年以上的，累(lèi)计缴费时刻满5个月(yuè)，核定收取(qǔ)赋闲(xián)稳妥金的期限为1个月。

　　 注：赋(fù)闲人员申领赋(fù)闲金条件之(zhī)一是赋闲前用人单(dān)位和(hé)自己(jǐ)现已交纳赋(fù)闲(xián)稳妥费满1年。

　　 依照以上(shàng)方法核算，累计缴费(fèi)时刻满5年缺乏10年，核算收取期限超越(yuè)18个(gè)月(yuè)的(de)，按(àn)18个(gè)月核定;累(lèi)计缴费(fèi)时刻10年(nián)以上，核算收取期限超(chāo)越24个月的，按24个月核定。

　　 也就(jiù)是说，核算出来(lái)的(de)成果(guǒ)为(wèi)2-18个月(yuè)以及24个月，没有1、19、20、21、22、23个(gè)月之期限。

　　 赋(fù)闲人员从(cóng)头(tóu)工作(zuò)后再次赋闲(xián)的，其(qí)收取赋(fù)闲(xián)稳妥金(jīn)的(de)期限能够与前次赋(fù)闲应当收取而未收取的(de)赋闲(xián)稳妥金的期限兼并核算，但最长不得超(chāo)越24个月。

　　赋闲人(rén)员收取赋闲(xián)稳妥金的(de)期(qī)限，依(yī)据(jù)赋闲人员赋闲前累计缴费时刻确认，最长不(bù)得超越24个月。

　　1、累计缴费时刻(kè)满(mǎn)1年(nián)不(bù)满2年的，收取3个月赋闲稳妥金;

　　2、累计缴费时刻2年(nián)以(yǐ)上不满(mǎn)3年的，收取6个月赋闲稳(wěn)妥金;

　　3、累计(jì)缴(jiǎo)费时刻(kè)3年以上不(bù)满4年的，收(shōu)取9个月赋闲稳妥金;

　　4、累(lèi)计缴费时刻4年以上不满5年的，收(shōu)取12个月赋闲稳妥(tuǒ)金;

　　5、累计(jì)缴(jiǎo)费时刻5年(nián)以(yǐ)上不满10年的，收(shōu)取18个(gè)月赋闲稳妥金(jīn);

　　6、累计缴费(fèi)时刻满10年以上的，收取24个月赋闲稳妥金。

　　赋闲稳妥费缴费时刻(kè)按单位和员工个人交纳(nà)赋(fù)闲稳妥费的时刻别离累计核(hé)算。

　　法(fǎ)律依据:

　　《赋(fù)闲稳(wěn)妥条例(lì)》 第十七条 赋闲人(rén)员赋(fù)闲前(qián)所在单位和自己依照(zhào)规则累(lèi)计(jì)缴(jiǎo)费时刻(kè)满1年缺(quē)乏5年的，收取赋闲稳妥金的期限最长为12个月(yuè)；

　　累计(jì)缴费(fèi)时(shí)刻满5年缺乏10年(nián)的，收取(qǔ)赋闲稳妥(tuǒ)金(jīn)的(de)期限最(zuì)长为(wèi)18个(gè)月；

　　累计缴费时刻10年以上的，收(shōu)取赋(fù)闲稳(wěn)妥金(jīn)的期限最长为24个月。

　　从头工(gōng)作后，再次赋(fù)闲(xián)的(de)，缴费时刻从头核算，收取赋闲稳(wěn)妥金(jīn)的(de)期限能够与前次赋闲应收(shōu)取而(ér)没有(yǒu)收取(qǔ)的赋闲稳妥金的期限兼并核算，可是最长不(bù)得超越24个(gè)月。

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