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  要看级别(bié)。

  公(gōng)务员(yuán)职位(wèi)按职位的(de)性(xìng)质、特点和管理需(xū)要,划分为(wèi)综合(hé)管(guǎn)理类、专业技术(shù)类和行政执法(fǎ)类等类别。

  国(guó)务院根据(jù)《中华人(rén)民共和国公(gōng)务(wù)员(yuán)法》,对(duì)于(yú)其(qí)职位特殊性,需单独管理的,可增设其他职位类别。

  人力资(zī)源(yuán)和社会保障部2018年5月21日发(fā)布(bù)的(de)《2016年度人(rén)力资源(yuán)和社会保障事业发(fā)展统计公报》显示(shì),截至2016年(nián)底(dǐ),全国共有公务员719万(wàn)人。

  工资构成:

  2006年,公务员基本工资构成由原有的职务(wù)工资(zī)、级别工资、基础工(gōng)资和工龄工资四项调(diào)整(zhěng)为职务(wù)工资(zī)和级别工资(zī)两项,取消基础工(gōng)资和工(gōng)龄工资(zī)。

  职务工资:主要体现(xiàn)公(gōng)务(wù)员的(de)工作职责大小。

  一个职务对应(yīng)一(yī)个工(gōng)资标准,领导职务(wù)和回复好和好的的区别在哪里,好,好的区别(hé)相当职务(wù)层次(cì)的非(fēi)领导职务对应不同的工资标准。

  公务员按所任(rèn)职(zhí)务(wù)执行相应的职(zhí)务工(gōng)资标(biāo)准。

  级别工资:主(zhǔ)要体(tǐ)现公务(wù)员的(de)工作实绩和资(zī)历。

  公务员的级别由原(yuán)有的15个调整为27个,取消现行级别。

  每一职(zhí)务层次对(duì)应(yīng)若干个级别(bié),每一级别(bié)设若干(gàn)个工资档次。

  公务员(yuán)根据所任(rèn)职务(wù)、德才表现(xiàn)、工作实绩和资(zī)历确定级别(bié)和级别工资档(dàng)次,执行相应的级(jí)别(bié)工资标准。

国税局公(gōng)务员工资待遇(yù)

  国(guó)考(kǎo)税务局的待遇是还不错的(de),以(yǐ)湖北武汉一个公务员的网(wǎng)晒工资为例,年(nián)薪(xīn)在9万左右(yòu):

  从基本收入(rù)这部(bù)分来看:

  转正(zhèng)后(hòu)每个月工资大约(yuē)在1500-1600元(yuán)之间,取平(píng)均值,而公务员发13个月工资,所以这(zhè)样来算一(yī)年薪资在20180元;每个月(yuè)公积金(jīn)是250元、奖金3000元(yuán)。

  第一年(nián)的试用期基本收回复好和好的的区别在哪里,好,好的区别入合(hé)计三万五元,转正后每年的基(jī)本收入合计五万九元左右。

  从补贴收(shōu)入(rù)这方面(miàn)来看(kàn):

  补贴(tiē)这块(kuài)在(zài)试(shì)用期和(hé)转正后(hòu)基本是没有差别的,大致包括:每个月有饭贴300元,每个(gè)季度有车贴500元,元旦、春(chūn)节(jié)、五(wǔ)一(yī)、十一这四大节日每个节日(rì)的过节费是2000元,在(zài)每(měi)年的(de)七到九月会每(měi)月(yuè)发高温费500元,每(měi)年还有旅游费(报销)2000元、健身(shēn)费(报(bào)销(xiāo))1500-2000元(yuán),全数源帆年全勤奖6000元,总计补(bǔ)贴(tiē)两万五元左右。

  从非现金福(fú)利这(zhè)部分(fēn)来看:

  非现金福(fú)利主裂宽要是单(dān)位会不定期充(chōng)值的(de)联(lián)华(huá)超市(shì)购物卡,餐(cān)饮(yǐn)卡,牛奶(nǎi)票等,一年大(dà)概有6000元左右(yòu)。

  最终,薯雹年收入总合计:9万元(yuán)左(zuǒ)右。

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